Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d)

Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches

Der Jugendmigrationsdienst (JMD) ist ein bundesweit bestehender Fachdienst, der durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert wird. Der JMD unterstützt und begleitet die schulische, berufliche und soziale Teilhabe junger Menschen mit Migrationshintergrund im Alter von 12 bis 27 Jahren. Das Projekt motiviert junge Menschen in ihrer Entwicklung zu demokratisch gebildeten Bürgerinnen und Bürgern. Mit präventiven Angeboten an bundesweit 189 Standorten schützt das Programm Jugendliche vor religiös motiviertem Extremismus. Das Aufzeigen von Lebensperspektiven durch eine sozialpädagogische Begleitung in der Schule und beim Übergang von der Schule in den Beruf stabilisiert junge Menschen und wirkt möglichen Radikalisierungsprozessen entgegen.

Stellenbeschreibung

Entwicklung der Kooperation mit der Schule und Akteuren an der Schule
Antidiskriminierungsarbeit sowie Präventionsarbeit im Bereich Rechtsextremismus, Antisemitismus und Islamismus
Erstellung eines Präventionskonzeptes für die Schule
Organisation von Gruppenangeboten innerhalb und außerhalb der Schule
Datenerfassung und -auswertung, Berichtswesen
Mitarbeit in örtlichen und regionalen Präventionsstrukturen
Vernetzung mit den Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
individuelle Beratung von Schülerinnen und Schülern
Vermittlung an die Beratungsangebote des JMD oder anderer Dienste

Kontaktaufnahme

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Du bringst mit

Abgeschlossenes Studium: Bachelor, Master, Diplom Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Interkulturelle Kompetenzen
Wissen und Erfahrung im Themenfeld, in der Migrationsarbeit und in der Netzwerkarbeit
Zusätzliche Sprachkennnisse aus einem Zuwanderungsland sind wünschenswert
Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Flexibilität in Arbeitszeiten

Wir bieten Dir

Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen, wir fragen dich nicht nach deiner Herkunft, Konfession oder Orientierung
Wir vergüten attraktiv nach Vergütungsordnung der AWO-Integration, leisten eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil und bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen
Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich – von fachlicher Begleitung bis Supervision
Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu
Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung

Deine Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Beteiligung
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Treueprämie

Stelleninfos

Einsatzort