Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-Dienste und Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt ECM/DMS (50 %)

Kennziffer 245/2026 P.02.6

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

Softwareentwicklung sowie Softwareadministration mit den Aspekten:
- Installation, Konfiguration und Pflege der eingesetzten Softwarelösungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung neuer bzw. bestehender Softwarelösungen
- Skripterstellung und Automatisierung
- Programmierung und Integration von Schnittstellen
- Versionierung und Codeverwaltung
Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Software
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern als 2nd Level Support

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) oder Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung mit dreijähriger Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Softwarelösungen im Saas und On-Premise Betrieb
Fundierte Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb von Software für große Organisationen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksystemen und der API-Entwicklung sowie fundierte Programmiererfahrung (z.B. mit C#, Java, Python, YAML)
Verständnis für Softwarearchitekturen und Systemintegration in komplexen Organisationen
Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer Hochschule sind von Vorteil
Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, sowie die Fähigkeit zur Erkennung von neuen Aufgabenbereichen aus Nutzersicht
Mindestens gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 Niveau)
Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten (Freude in der Kommunikation mit Anwender*innen)
Hohe soziale Kompetenz
Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Selbstständige, strukturierte, sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Mensa
Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
Vergütung E12 nach TV-H

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

BATO1_DE

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