Operative (m/w/d) IT-Koordination & Digitale Projekte

Besonders wichtig ist uns, dass du Lust hast, uns mit vollem Einsatz bei den o. g. Aufgaben zu unterstützen, daneben würden wir uns freuen, wenn dudein Profilungefähr hier wiederfindest:

• Qualifikation: Abgeschlossenes oder laufendes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeit).
• Tech- & Tool-Affinität: Du hast eine hohe Begeisterung für EdTech und digitale Tools.
• Kommunikations- & Übersetzungsstärke: Du kannst komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären.
• Struktur & Eigeninitiative: Du behältst auch bei unterschiedlichen parallelen Aufgaben den Überblick und arbeitest lösungsorientiert.

Weitere Informationen zur Stelle:

Arbeitsort:Kombination aus Büro in unserer Zentrale in Castrop-Rauxel und mobilem Office.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Wunsch ist dennoch eine langfristige Zusammenarbeit. Wir sind nicht tarifgebunden.

Wir sind offen für alle Menschen, die mit uns die Bildungsgerechtigkeit verbessern wollen.

Welche Unterlagen soll ich einreichen?

• Anschreiben oder....?: Du musst uns nicht unbedingt ein klassisches Anschreiben schicken aber damit wir uns ein besseres Bild von dir machen können, wünschen wir uns alternativ ein paar (formlose) Zeilen dazu, was dich vielleicht antreibt und/oder was du mitbringst, um uns in der Position zu unterstützen.
• AusführlicherLebenslauf
• Optionalkannst du uns relevante Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse (Ausbildung, Studium...) senden.

Wie kann ich mich bewerben?

Am besten bewirbst du dichonline über unsere eigene Homepage auf https://jobs.chancenwerk.org/ unter der jeweiligen Stellenanzeige. Wenn noch Fragen offen sind, ruf am besten einfach direkt unter +49 (0) 1590 677 27 39 an. Ansonsten schreibe deine Frage an jobs[at]chancenwerk.org.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Prozess & Benefits

Unser Bewerbungsprozess

Wir bemühen uns unseren Prozess so einfach und schnell wie möglich zu gestalten.​ Sende uns über unser Online-Formular deine Unterlagen und Motivation zu. Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, laden wir dich zu 2-3 Kennlerngesprächen direkt mit dem Fachbereich und ggf. später mit unserer Geschäftsführung ein. Diese sind in der Regel digital. Sollte gegenseitig alles passen, erhältst du deinen Arbeitsvertrag per Post.

Onboarding

Zum Start in deine Tätigkeit laden wir dich i.d.R. zu einem Onboarding-Tag in unsere Zentrale nach Castrop-Rauxel ein. Dort erhältst du die wichtigsten Informationen zum Start und kannst dich direkt mit anderen Mitabeiter:innen vernetzen.

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Office

Außerhalb der Lernförderung, bei denen unsere Mitarbeiter:innen sich den Lernförderzeiten und -orten anpassen müssen, ist unsere Arbeitszeiteinteilung flexibel. Auch ist es möglich innerhalb Deutschlands mobil zu arbeiten. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse ein, da es uns wichtig ist, dass du dein (Familien)Leben so stressfrei wie möglich genießen kannst.

CHANCENakademie

Die CHANCENakademie ist unser eigenes Fortbildungsangebot. Sie widmet sich seit Frühjahr 2022 der ganzheitlichen Förderung von Kindern und Jugendlichen und der pädagogischen (Weiter-)Qualifizierung von ehrenamtlichen Übungsleitungen und festen Mitarbeiter:innen. Wir führen eigene Workshops durch und arbeiten zudem auch mit externen Partner:innen, um verschiedene fachlich relevante Gebiete abzudecken.​