Für medialepfade hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung, Antisemitismuserfahrung und/oder queere Personen). (leider mit Einschränkungen in der Zugänglichkeit des Büros). Wir bitten auf Angaben wie Alter, Familienstand sowie Bewerbungsfotos zu verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin Katrin Hünemörder gern zur Verfügung.
Bewerbungsfrist ist der 21.03.2025. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 31.3. bis 04.04. statt. Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen!
Schätzung auf Basis von 35 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe aus den letzten 6 Monaten auf baito. Das ist kein Angebot dieses Arbeitgebers.