Portfoliomanager:in (Stoffstrommanagement)

Berlin, Deutschland Mitarbeitende arbeiten im Hybridmodus
Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbHsuchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Portfoliomanager:in (Stoffstrommanagement)**am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Begleitung des Anlagenprojekts aus Sicht der Material-, Brennstoff- und Stoffstromorganisation.
Du bist für die Erarbeitung, Prüfung und Weiterentwicklung von Stoffstrom- und Einsatzkonzepten unter wirtschaftlichen und regulatorischen Gesichtspunkten zuständig.
Du kümmerst Dich um die Ableitung betrieblicher Anforderungen an Logistik, Anlieferprozesse, Mengenerfassung, Zwischenlager und Schnittstellen zur Prozessleittechnik.
Du wirkst an Genehmigungs- und Anzeigeverfahren mit Blick auf Einsatzstoffe, Mengengerüste und betriebliche Rahmenbedingungen mit.
Du unterstützt bei Ausschreibungen sowie bei der Ausgestaltung und Verhandlung von leistungs- und mengenbezogenen Verträgen.
Du übernimmst den Aufbau geeigneter Monitoring-, Reporting- und Steuerungsinstrumente.
Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftliche und bei Bedarf organisatorische Steuerung, Koordination und Überwachung der relevanten Stoff- und Materialströme der Anlage.
Du stellst die Einhaltung von qualitativen, quantitativen und regulatorischen Vorgaben sicher.
Du koordinierst externe Dienstleister und interne Schnittstellen entlang der Wertschöpfungskette.
Du arbeitest eng mit Betrieb, Technik, Handel und Controlling zusammen zur Absicherung eines wirtschaftlich optimierten Anlagenbetriebs.
Du etablierst Qualitäts-, Kontroll- und Eskalationsprozesse.
Du erstellst regelmäßige Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Gremien.
Du initiierst Optimierungsprojekten und setzt diese mit Fokus auf Effizienz, Kosten und Marktfähigkeit um.

Qualifikationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Stoffstrom-/Ressourcenmanagement, Umwelt- oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
Umfassende und fundierte Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Stoff-, Material- oder Brennstoffströme, idealerweise im industriellen oder energiewirtschaftlichen Umfeld
Sehr gutes Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen, Mengengerüste, Qualitätsspezifikationen und vertragliche Zusammenhänge
Erfahrung in Projektarbeit sowie im Umgang mit externen Partnern
Sicherer Umgang mit IT-gestützten Planungs-, Analyse- und ERP-Systemen
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Umfeldern
Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 13.03.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Heike Santenunter der Emailadresse heike.santen@bew.berlinwenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blischunter der Emailadresseanja.blisch@bew.berlin.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

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