Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data Analytics (W2) | Hochschule Bonn-Rhein-Sieg | 821

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Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Campus Rheinbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data Analytics (W2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Sie

gestalten Lehrveranstaltungen der Wirtschaftspsychologie in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs mit den Schwerpunkten Forschungsmethoden, Evaluation sowie datenanalytische Verfahren – in deutscher und englischer Sprache
bringen Ihre Perspektiven und Ihre fachliche Expertise in die (Weiter-)Entwicklung innovativer Studienangebote der Wirtschaftspsychologie ein – mit besonderem Fokus auf empirische Forschungszugänge, Evaluationskompetenz und datenbasierte Entscheidungsunterstützung
engagieren sich in praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsprojekten, akquirieren Drittmittel und übernehmen Verantwortung in der Konzeption und Leitung von Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz
fördern aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch mit Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft – auf nationaler wie internationaler Ebene
beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung und unterstützen eine lebendige, partizipative und demokratische Hochschulkultur
leisten einen aktiven Beitrag zur Umsetzung der strategischen Ziele der Hochschule, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gleichstellung und gesellschaftliche Wirkung

Unsere Erwartungen:

Sie

erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW, insbesondere durch: o ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Fachs, oder vergleichbare andere Studiengänge mit fundierten nachgewiesenen Kenntnissen in der Wirtschaftspsychologie

o die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion mit erkennbarer Forschungsleistung im Bereich Wirtschaftspsychologie oder angrenzender Disziplinen

o eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches. Eine Habilitation kann in Einzelfällen als äquivalente Leistung zur Berufspraxis gelten

sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
besitzen die Fähigkeit, komplexe methodische und analytische Inhalte aus den Bereichen Forschungsmethoden, Evaluation und Data Analytics verständlich und anwendungsbezogen zu vermitteln
verfügen über fundierte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden und Datenanalyseverfahren (quantitativ und/oder qualitativ)
zeigen die Bereitschaft, Gender- und Diversitätsaspekte sowie Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu verankern
zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz sowie ein starkes ethisches Verantwortungsbewusstsein aus

Zudem haben Sie wünschenswerterweise:

Erfahrung in der methodisch fundierten Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, idealerweise im Bereich empirischer Forschungsmethoden und im Einsatz gängiger Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, Jamovi, MAXQDA o. Ä.)
Erfahrung in der Erstellung neuer Lehrkonzepte und Lerninhalte
im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder angewandten empirischen Sozialforschung publiziert
Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden
Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte
ein gutes Netzwerk in Forschung und/ oder Praxis

Sie sind außerdem fähig und bereit, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen.

Unser Angebot:

Wir als Arbeitgeberin

bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm
ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Christine Syrek (E-Mail: christine.syrek@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 9833).

Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.

Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 07.12.2025.

Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter:www.h-brs.de/karriere

Traumjob nicht verpassen!

Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data Analytics

Professor:in (d/m/w) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Evaluation, Mixed Methods & Data Analytics