Projektleitung (w/m/d) für Digitalisierungsprojekte in der Abteilung Z

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Z 4

Ihre Aufgaben:

• Selbstständiges Management von komplexen Digitalisierungsprojekten der Abt. Z
• Vollumfängliche Planung, Durchführung und Abschluss der Projekte
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten sowie Sachstandspräsentationen
• Erstellung von Grundlagendokumenten wie Konzepten, Dienstvereinbarungen, Hausanweisungen
• Mitarbeit bei bzw. Bearbeitung von Aufträgen der Referats-, Abteilungs- und Hausleitung sowie der Fachaufsicht
• fachliche Leitung des Sachgebietes „Elektronisches Dokumentenmanagement“

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master), vorzugsweise der in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches Staatsexamen) oder vergleichbarer Abschluss
• kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)

Worauf es uns noch ankommt:

• Kenntnis und Verständnis zu technischen, juristischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen im Zusammenhang mit den genannten Aufgaben
• Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen,
• Kenntnisse, möglichstErfahrungen im Change-Management und im Projektmanagement der (Verwaltungs-)Digitalisierung
• Eigeninitiative
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch unter Einhaltung engerTerminvorgaben sowie die Fähigkeit selbstständig, eigenverantwortlich undlösungsorientiert Aufgaben zu bearbeiten
• sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) sowieDurchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• die Bereitschaft zur Durchführung von (auch mehrtätigen) Dienstreisen nach Bonn
• Sprachkenntnisse Deutsch, mindestens des Sprachniveaus C 1 nach dem GemeinsamenEuropäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutscheSprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2" gemäß demSicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichenAuswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.

Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 87-26 bis zum 27.09.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1484697

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Gil Cortiella (Tel.-Nr. 030/18 401-8400).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Wagner (Tel.-Nr. 030/18 401-8193).