Referatsleitung der Laufbahnordnungsbehörde für die Berliner Steuerverwaltung; Personalmanagement (m/w/d)

Senatsverwaltung für Finanzen
Publizierung bis: 02.01.2026
Unbefristet
Kennziffer: SenFin P 1406 75/2025

Image 3: Header Image 4: Bild mit Text Wir sind ausgezeichnet und Logos von Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber, Berli und Berliner Bär Image 5: Bild mit Text Machen Sie die Hauptstadt zu Ihrem Job! und Logos von Hauptstadt machen, Senatsverwaltung für Finanzen, Berlin und Berliner Bär

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben.

Anforderungsprofil:

Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

**Kennziffer:**SenFin P 1406 75/2025

**Besoldungsgruppe:**A 16 (Senatsrätin bzw. Senatsrat)

Besetzbar: sofort* (unbefristet)

(*Besetzungstermin vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Voraussetzungen.)

Vollzeit (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die bzw. der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich auf die ausgeschriebene Position bewerben.

Die Stelle kann nur mit Dienstkräften besetzt werden, die bereits in einem unbefristeten Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.Zudem kommen ausschließlich Beförderungsbewerberinnen bzw. Beförderungsbewerber in Betracht, welche sich in der Besoldungsgruppe A 15 befinden.

Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre.

Ihr Profil.

Sie haben...

als Beamtin bzw. Beamter

die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Steuerverwaltung (ehemals höherer Dienst der Steuerverwaltung).

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.01.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden Ihre Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSGVO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Karriereförderung

Sie haben das Potenzial, wir helfen Ihnen, es zu entfalten! Mit vielen Personalentwicklungsangeboten und Unterstützung durch die Verwaltungsakademie bringen wir Ihre Kompetenzen auf das nächste Level.

Moderne Büroarbeitsplätze

Digitale Prozesse, smarte Tools, E-Akte und hausinterne KI: Bei uns ist Fortschritt keine Floskel, sondern Alltag. Damit Sie sich auf das konzentrieren, was zählt.

Teambuilding

Wir setzen auf netzwerkbasiertes Lernen: Unsere Welcome Days, unser Frauennetzwerk sowie die berlinweiten Netzwerke bieten Ihnen spannende Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung.

Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist für uns wichtig: Mit vielen Sportangeboten im Dienstgebäude und Duschen im Haus, psychologischer Beratung durch unseren Partner, der Charité, sowie der Sozialberatung.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Agil, vernetzt, flexibel: Mit New Work, Desksharing und agilen Arbeitsmethoden schaffen wir eine Arbeitswelt, die zu Ihrem Arbeitsstil passt – nicht umgekehrt.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub helfen Ihnen dabei, Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen.

**Ansprechperson Bewerbungsverfahren:**Frau Funk: 0151 29276415

Ansprechperson Aufgabengebiet:

Frau Spudat: 030 9020 3003

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

Motivationsschreiben
Lebenslauf (Foto optional)
Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keinerlei Nachteile)
ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung

Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.

weitere Informationen

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