Referent (m/w/d) Recht

• Aktive Unterstützung der Teamleitung Recht und Sekundierungsmanagement bei allen rechtlichen Themen, insbesondere mit dem Fokus im Bereich Sekundierung
• Konzeptionelle Mitarbeit bei der Novellierung (Ausgestaltung und Weiterentwicklung) des SekG
• Erstellung, Prüfung, Pflege und Aktualisierung von (Vertrags-)Vorlagen, Verträgen und Sekundierungsvereinbarungen
• Rechtliche Betreuung des sekundierten Personals sowie rechtliche Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Beantwortung komplexer Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Sekundierung vor, während und nach dem Einsatz
• Prüfung der Vergütungsbestandteile des sekundierten Personals anhand der einschlägigen Rechtsgrundlagen, unter anderem Durchsicht von Eingruppierungsvermerken für die Tätigkeit von sekundierten Personen nach den Vorgaben des TVöD
• Im Bedarfsfall Einarbeitung in neue Rechtsgebiete, Bewertung rechtlicher Entwicklungen sowie Erstellung von Gutachten

Ihr Profil

• Sie haben mindestens die erste juristische Prüfung abgeschlossen oder verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsrecht
• Idealerweise Schwerpunkte in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Sozialversicherungsrecht, Allgemeines Zivilrecht
• Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Vertrauenswürdigkeit
• Politisches Gespür und Affinität zu wirtschaftspolitischen Themen

Was wir bieten: Einsatz für Frieden

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten und politischen Umfeld. Ein Job mit Sinn
• Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und kollegiales Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Professionalität und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig
• Auf eigene Initiative: Wir finden Innovation bereichernd. Ihre Ideen sind gern gesehen, gestalten Sie mit und setzen Sie Vorhaben auch im Team um
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir begegnen uns gerne im Büro und bieten dennoch flexible Arbeitszeitregelungen – mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von zahlreichen internen Informationsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Kolleg:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen
• Bei uns gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund: 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei). Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung sind feste Bestandteile des Entgeltsystems. Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe

Bei der Stelle handelt es sich um eine bis zum 30.11.2027befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung mit Beginn zum 01.10.2026mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39Stunden. Die Stelle wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe13TVöD-Bund vergütet.

Diversität umfasst für uns eine gleichstellungsfördernde Kultur, die viele bereichernde Perspektiven begrüßt. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern können, sollten Sie sich bewerben: Bis zum 06.09.2026über dieses Karriereportal.Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen zur Verfügung:

• Andre Hansen
• Teamleiter
• a.hansen@zif-berlin.org