Referent (w/m/d) für das Weiterbildungs- und Vernetzungsmanagement des wissenschaftlichen Nachwuchses in Teilzeit befristet bis 31.12.2027

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Fach mit Bezug zum Studiengangsportfolio der Hochschule, idealerweise mit Promotion
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Weiterbildungslandschaft für wissenschaftlichen Nachwuchs
• Didaktisches Grundwissen
• Interesse an praxisrelevanten Themen rund um Künstliche Intelligenz
• Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungsprogrammen und Vernetzungsformaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Nachwuchswissenschaftlern (w/m/d)
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

Unser Angebot

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Bis 31.12.2027 befristete Stelle mit attraktiver Vergütung - je nach Qualifikation max. bis Entgeltgruppe 13 (TV-L), mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 02.10.2026.