Referent*in für Gewerkschaftsarbeit

Bundesverwaltung
Vollzeit
Publiziert: 20.07.2026
Unbefristet
Kennziffer: 860

Wir sind ver.di!

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Referentin für gewerkschaftliche Jugendarbeit 1 am Standort Berlin.1 ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:EG 7.3.2 Gewerkschaftssekretärin mit Jugendschwerpunkt Der Bereich Jugend in der Bundesverwaltung ist mit der Konzeption, Planung und Koordination der Jugendarbeit in ver.di betraut. Dazu werden in enger Zusammenarbeit mit den Landesbezirken und den Fachbereichen übergreifende Angebote entwickelt. Leitgedanke unserer Arbeit ist es die betriebliche Basis von ver.di in den Betrieben und Dienststellen zu stärken, Aktive für die (über-)betriebliche Gewerkschaftsarbeit zu empowern und die Mitgliedergewinnung von jungen Menschen (in Ausbildung) zu unterstützen. Wir suchen ein/e engagierte/n Kollegin bzw. Kollegen, der/die diese Ziele in unserem Team tatkräftig umsetzen möchte. Die Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind berufliche Bildung und Jugendbildungsarbeit. Darüber hinaus ist das Themengebiet Antidiskriminierungsarbeit der Stelle zugeordnet.

Wir wünschen uns eine Kollegin/einen Kollegen, die/der insbesondere über gute Kenntnisse in der beruflichen Bildung, in betriebsbezogener gewerkschaftlicher Jugendbildungsarbeit sowie der gezielten Mitgliedergewinnung, -aktivierung und -bindung verfügt. Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dieses Arbeitsgebiet und unseren Bereich aus.

Da insbesondere junge ehrenamtlich Aktive häufig nicht auf Freistellungsregelungen zurückgreifen können, findet ein Großteil der gemeinsamen Arbeit an Wochenenden statt. Dies und die bundesweite Wahrnehmung von Terminen erfordern hohe zeitliche Flexibilität und viel Reisetätigkeit.

Als Teammitglied bist Du zuständig für:

Als Gewerkschaftssekretärin bei ver.di bist du nicht nur Ansprechpartnerin für Mitglieder und Aktive, sondern auch Impulsgeberin, Strategin und Vermittler*in in betrieblichen, gesellschaftlichen und politischen Prozessen.Deine Aufgaben sind vielseitig: Die Arbeit in den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten erfolgt in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen in der ver.di-Bundesverwaltung und dem DGB.

Die Aufgabenschwerpunkte im Einzelnen sind:

Entwicklung von Konzepten sowie das Konzipieren und Durchführen von Angeboten zur strukturierten Gewinnung Auszubildenden
Erstellung und Überarbeitungen von Konzepten, Materialien und Arbeitshilfen zur Gewinnung von Auszubildenden
Entwicklung und Begleitung von jugendspezifischen Handlungskonzepten für die Jugendbildungsarbeit mit Schwerpunkt auf Mitgliedergewinnung, -aktivierung und -bindung sowie JAV-Schulungen.
Konzeption und Durchführung von fachbezogenen Seminaren und Trainings für haupt- und ehrenamtliche Aktive
Begleitung, Beratung und Koordination von bundesweiten Jugendgremien
zentrale Begleitung und Koordination der Jugendbildungsarbeit in enger Zusammenarbeit mit den Landesbezirken und Fachbereichen, den Fachabteilungen in der ver.di-Bundesverwaltung und unserer Jugendbildungszentrale Naumburg
Erstellung von Materialen und Arbeitshilfen für die Jugendbildungsarbeit
Konzeptionelle Verantwortung und Begleitung der ehrenamtlich Aktiven in der Antidiskriminierungsarbeit sowie Pflege und Ausbau der Bündnis- und Netzwerkarbeit im Bereich Antidiskriminierung
Erstellung von betriebsnahen Antidiskriminierungsangeboten und der entsprechenden Weiterentwicklung der Online-Plattform www.aktiv-gegen-diskriminierung.info

Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.

Kurz gesagt:Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme – im Betrieb, in der Öffentlichkeit und in der Politik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidaritätmehr ist als ein Wort.

Das bringst du mit:

Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationenodereine abgeschlossene akademische Ausbildung odervergleichbare Berufserfahrung.
Erwartet werden außerdem:
ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
Darüber hinaus werden praktische Erfahrungen in der Jugendbildung erwartet

Methodische Kompetenzen

Erwartet werden:
gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
methodische Kenntnisse in der Jugendbildung sind von Vorteil

Personale und soziale Kompetenzen

Erwartet werden:
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Kritik- und Konfliktfähigkeit
Kreativität
Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung besonders komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen und für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse

Das bieten wir an:

Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
Einen sicheren und unbefristeten Job
Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
33 Tage Urlaub im Jahr
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Gleitzeit
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sozial- und Vorsorgeleistung

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598