Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.

Referent:in für Prävention (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Juli 2029 eine Referentin / einen Referenten für Prävention für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Bistum Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit beträgt 14,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.

fachliche Prüfung der institutionellen Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtsträger:in
- Beratung der kirchlichen Rechtsträger:in bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten
Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Schulungsreferent:innen
- fachliche Begleitung, Feedbackprozesse und bedarfsgerechte Unterstützung

abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
Fachwissen zu sexualisierter Gewalt in der Präventionsarbeit
Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung
Sozial- und Kommunikationskompetenz und psychische und emotionale Belastbarkeit
Wissen um das Arbeitsfeld Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Wertvorstellungen

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
Betriebssport
Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

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Traumjob nicht verpassen!

Referent:in für Prävention (w/m/d)

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