Referent*in (m/w/d) N III 3 befristet

Um das zu erreichen, setzen wir konkrete nationale und internationale Fördermaßnahmen um, z.B. zur:

• Sicherung von eigendynamischen Wildnisgebieten und insb. alten Laubmischwäldern für die natürliche Waldentwicklung
• Honorierung von Ökosystemleistungen als Wertschätzung einer nachhaltigen Bewirtschaftung durch Waldbesitzende
• Waldmehrung, Waldumbau und Wiederbewaldung
• Stärkung der Wald- und Wildnisbezogenen Forschung
• Internationale Waldschutzprojekte und –initiativen

Dabei setzen wir auf einen integrierten Ansatz unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Klima- und Biodiversitätsschutz sowie Anpassung an den Klimawandel. Denn die biologische Vielfalt ist die Grundlage für die Sicherung und Bereitstellung der vielfältigen Ökosystemleistungen im Wald. Dieser integrierte Ansatz trägt den Begriff „Natürlicher Klimaschutz“.

Den Natürlichen Klimaschutz bringen wir darüber hinaus auch mit ordnungsrechtlichen Maßnahmen, z.B. durch moderne Waldgesetzgebung voran. Die rechtlichen Grundlagen um Wald und Wildnis in Bezug auf Klima- und Biodiversitätsschutz zu stärken, werden von uns fortlaufend überprüft und weiterentwickelt. International setzen wir uns zum Beispiel für entwaldungsfreie Lieferketten ein. Hierbei geht es darum, den Einfluss des Konsums in Europa auf die globale Entwaldung zu minimieren.

Ihre Aufgaben im Referat N III 3 umfassen insbesondere:

• Bearbeitung der Themenfelder Waldnaturschutz, nachhaltige Waldbewirtschaftung und Wildnis im Zusammenhang mit der nationalen, europäischen und internationalen Klima-, Biodiversitäts- und Waldpolitik, unter anderem Initiativen für entwaldungsfreie Lieferketten,
• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten regulatorischen und anreizorientierten Instrumenten sowie politischer Strategien einer nachhaltigen nationalen und internationalen Waldpolitik, beispielsweise die Klimawirkung des Waldes betreffend,
• Eigenständige (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Förderinstrumenten des Natürlichen Klimaschutzes und der Anpassung an den Klimawandel im Wald- und Wildnisbereich, darunter Instrumente zur Mehrung der Wald- und Wildnisfläche, des klimaangepassten Waldmanagements oder der angewandten Forschung,
• Vertretung des BMUKN in nationalen und internationalen Fachgremien, auf Konferenzen und Veranstaltungen, zum Beispiel im Kontext des UNESCO-Weltnaturerbes „Alte Buchenwälder“ oder der internationalen Betreuung des Themas Wildnis, z.B. im Rahmen der US-German Partnership on Wildernesss,
• Kooperation mit relevanten Einrichtungen, Institutionen und Akteuren, Steuerung externer Auftragnehmer,
• Zusammenarbeit und Abstimmungen der Positionen des BMUKN mit Bundesländern und im Ressortkreis, insbesondere mit dem Bundeslandwirtschaftsministerium (BMLEH) und
• Zielführende Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im Wald- und Wildnisbereich.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Prüfungsergebnis (mindestens 2,5), vorzugsweise im Bereich Forstwissenschaften oder der Waldwirtschaft oder einer vergleichbaren, für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung,
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Waldnaturschutz, der natürlichen Waldbewirtschaftung und Wildnis auf nationaler und internationaler Ebene, sowie aktueller klima-, naturschutz- und umweltpolitischen Herausforderungen, Debatten, Konzepten, rechtlicher Rahmenbedingungen und politischen Strategien,
• Kenntnisse der Förderinstrumente im Bereich der Wald-, Klima- und Biodiversitätspolitik und
• Kenntnisse der Forschungslandschaft und relevanter Forschungsförderinstrumente im Bereich der Forstwissenschaften und der Natur- und Klimaschutzforschung.

Womit Sie uns noch überzeugen können:

• Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor (z.B. Fördermittelmanagement oder Verwaltungsverfahren) sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Bereich der Konzept- und Strategieentwicklung sind von Vorteil,
• Fähigkeit zu interdisziplinärem, selbstständigem Arbeiten, analytischem, konzeptionellem und zielorientiertem Denken sowie Handeln,
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsvermögen, Teamfähigkeit, Adressatengerechtigkeit, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und verständlich mündlich wie schriftlich darzustellen,
• Verhandlungsgeschick und hohe Durchsetzungsfähigkeit,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher), weitere Sprachen sind von Vorteil,
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, Bereitschaft zu Dienstreisen und
• Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Diversität jeglicher Ausprägung willkommen zu heißen, als Gewinn zu begreifen und auch zum Vorteil der Dienststelle zu nutzen, sowie systematisch die Unterschiede zwischen den Bedürfnissen sowie Bedingungen der verschiedenen Geschlechter im kollegialen Umgang sowie in Ihrer fachlichen Arbeit zu erkennen und zu berücksichtigen.

Was wir Ihnen anbieten:

Wir ermöglichen Ihnen eine befristete Beschäftigung in einem spannenden Arbeitsumfeld.

Was uns weiterhin als Arbeitgeber auszeichnet:

• Unsere Zusammenarbeit und Führung sind geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung,
• ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Homeoffice),
• Ausstattung mit Smartphone und Notebook bzw. Tablet für alle Beschäftigten für das vollständig ortsunabhängige Arbeiten sowie Peripherie für das Home-Office,
• zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber,
• gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot,
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets,
• Zahlung einer Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Bundesbehörde (Ministerialzulage A13 und E13 - 275,00€; A14-A15 und E14-E15 - 330,00€€ monatlich).