SAP HCM Inhouse Consultant / HR IT Specialist (m/w/d)

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In dieser Rolle entwickeln Sie unsere SAP HCM-Systemlandschaft weiter, treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und wirken aktiv an der Transformation Richtung H4S4 mit. Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren Sie Anforderungen, entwickeln passende Lösungen und begleiten spannende Projekte rund um Personaladministration, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung.

Wenn Sie SAP HCM nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterdenken und gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Hier bringen Sie sich ein

HR-Transformation: Sie bringen Ihre fachliche Expertise in vielfältige Projekte ein, z. B. in der H4S4-Transformation oder bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems, und begleiten die Umsetzung aktiv.
**Anforderungsmanagement:**Sie analysieren die Anforderungen der Fachbereiche, beraten zu deren Umsetzbarkeit in den HR-Systemen und bringen eigene Ideen und Lösungsansätze ein.
**SAP HCM Betreuung:**Sie betreuen, optimieren und entwickeln die SAP HCM-Module (u. a. PA, PY, PT, OM) sowie Fiori-Anwendungen weiter und wirken perspektivisch an der neuen H4S4-Systemlandschaft mit.
**HR-Digitalisierung:**Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie die HCM-IT-Architektur weiter und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
**Projektverantwortung:**Sie übernehmen Verantwortung in Projekten und bringen sich auch in (Teil-)Projektleitungen aktiv ein.

Damit überzeugen Sie uns

**Qualifikation:**Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte theoretische Kenntnisse mit.
SAP HCM Expertise: Sie besitzen fundiertes Fachwissen im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen Gehaltsabrechnung (PY), Personaladministration (PA), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) sowie in Fiori-basierten Self-Services.
**HR-Prozessverständnis:**Sie kennen die Prozesse im Personalwesen und sind mit den entsprechenden Abläufen bestens vertraut.
**Projekt- und Arbeitsweise:**Sie sind mit Projektarbeit und agilen Arbeitsmethoden vertraut und überzeugen durch Teamgeist, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, mit Fakten und Ideen zu überzeugen.
**Zusatzkenntnisse:**Kenntnisse im öffentlichen Dienst (TV-V, TV-N) sowie ABAP-Kenntnisse, idealerweise auch in ABAP OO, sind von Vorteil.

Freuen Sie sich auf Folgendes

Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
**Gesundheit:**Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.

Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen!

Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 26/01/08 über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Ihr Kontakt zu den Stadtwerken Bonn

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann erreichen Sie uns per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über das jeweilige Online-Formular, damit sie direkt bei der richtigen Ansprechperson landet.

Ansprechpartnerin: Mai Linh Nguyen

Traumjob nicht verpassen!

Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration Schwerpunkt: SAP HCM Cloud-Migration und Teamführung

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Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration

Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration

Sachgebietsleiter*in Zeitwirtschaft (AVG, VBK, KVV)

Sachgebietsleiter*in Zeitwirtschaft (AVG, VBK, KVV)

Mitarbeiter*in (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung & Personaladministration (Payroll / HR Operations)

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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Teamkoordination und Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

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SAP HCM Inhouse Consultant*in / HR IT Specialist*in (m/w/d)

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Senior HR Spezialist*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung

Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung

Senior HR Spezialist*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

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HR Generalist*in (m/w/d)

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Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration Schwerpunkt: SAP HCM Cloud-Migration und Teamführung

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Sachgebietsleiter*in Gehaltsabrechnung / Administration

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Sachgebietsleiter*in Zeitwirtschaft (AVG, VBK, KVV)

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Mitarbeiter*in (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung & Personaladministration (Payroll / HR Operations)

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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Teamkoordination und Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

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SAP HCM Inhouse Consultant*in / HR IT Specialist*in (m/w/d)

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Senior HR Spezialist*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung

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Senior HR Spezialist*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

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HR Generalist*in (m/w/d)

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