Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter Prävention (m/w/d)

Führungskräfte

Bergisch-Gladbach

Bergisch-Gladbach

unbefristet

unbefristet

82.589,- € - 96.354,- €

82.589,- € - 96.354,- €

Master/ Diplom Universität

Master/ Diplom Universität

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit / Teilzeit

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Für unsere Bezirksverwaltung in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Prävention.

Ihre Aufgaben

Führungs-und Leitungsaufgaben z. B.:

Personalmanagement
- Auswahl, Ausbildung, Einsatzplanung / Steuerung, Entwicklung und Beurteilung der Mitarbeitenden im Fachbereich sowie Monitoring der Personalkosten
Haushalt und Budgetierung
- Finanzmittel unter Wirtschaftlichkeitsaspekten verwenden sowie Ausschreibungen aktiv begleiten
Ziele und Controlling
- Entwicklung und Einhaltung strategischer Zielsetzungen sowie Maßnahmenmanagement bei Zielabweichung

Fachaufgaben z. B.:

Fachliche Mitarbeit im Prozess Prävention der Bezirksverwaltung
- Unternehmen und Versicherte in allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und zur Organisation der Ersten Hilfe beraten und überwachen
- Sicherstellung der Betriebsbetreuung des Sachgebiets sowie Betreuung eines eigenen Aufsichtsbezirks
- Zusammenarbeit mit andere Trägern und den Arbeitsschutzbehörden
- Entwicklung von einheitlichen Präventionsstandards in den Schwerpunktbranchen in Zusammenarbeit mit dem Ressort Prävention Hauptverwaltung
- Mitarbeit in Verbänden und Gremien
- Umsetzung von Customer Relationship Management in der Groß- und Schlüsselkundenbetreuung

Ihr Profil

Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, mit dem Schwerpunkt Naturwissenschaften/Technik, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen Sicherheitstechnik, Sportwissenschaften, Arbeitspsychologie oder einen gleichwertigen Abschluss nach Niveau DQR 7.
Abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
Erste Führungserfahrung (z. B. Team- oder Gruppenleitung) ist wünschenswert

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
Soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) des höheren Dienstes beschäftigt sind, wird bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im DO-Anstellungsverhältnis in der Besoldungsgruppe A14 BBesO angeboten. Sollten Sie Beamtin/ Beamter (m/w/d) des höheren Dienstes sein, bieten wir die Fortführung des bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO an.
Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei
Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Interessiert?

Für Fragen steht Ihnen Herr Schmidt-Hermens, Geschäftsführer der Bezirksverwaltung Bergisch Gladbach, Telefon 02204 407-100 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.04.2026.

Traumjob nicht verpassen!

Sachgebietsleiter*in Prävention (m/w/d)

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