Senior Developer / Tech Lead (m/w/d) – Education Innovation Lab

20h-40h | Hybrid (Berlin) | Ab August 2026

Wir suchen dich als Senior Developer/ Tech Lead, um unsere Projektlernplattform Sparks (digital-sparks.org) zu betreuen und weiterzuentwickeln. Außerdem stehst du anderen Digitalprojekten bei uns im LAB beratend und unterstützend zur Seite.

Digital Sparks ist eine kostenlose Lernplattform, die Lernreisen zu gesellschaftsrelevanten Themen bietet - als Projektwoche oder im regulären Fachunterricht. Ob Mentale Gesundheit, Zukunftsforschung oder Künstliche Intelligenz: im Team setzen sich Schüler*innen mit den großen Fragen unserer Zeit auseinander. Sie denken kreativ und entwickeln Projekte wie Podcasts, Magazine und Videos. So entsteht nicht nur Wissen, sondern auch Zukunftskompetenzen: Kreativität, Kollaboration und kritisches Denken.

Deine Hauptaufgaben sind

Ownership für die Digital Sparks Web App – du bist die Person, die technisch den Hut auf hat
Hands-on Entwicklung: Umsetzung neuer Features, Bugs fixen, Dependencies pflegen, Deployments, CI/CD
Technische Verantwortung: Architektur- und Datenmodellentscheidungen treffen, Infrastruktur administrieren (Datenbank, Server, Backups, Containerization)
Tech Stack: PostgreSQL, Node.js (TypeScript, Fastify), React (Vanilla Extract, Vite), Docker, Linux, GitHub Actions
Du bist Teil des Education Innovation Lab – wir werden dich vereinzelt auch in anderen Projekten einbeziehen. Beratend, nicht operativ

Das solltest du mitbringen

Mehrjährige Fullstack Erfahrung mit produktiven Web Apps
Routinierter Einsatz von KI in der Entwicklung
Schön: Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Produkten (z.B. LLM-Integration, RAG, Chatbots)
Interesse an Bildungsthemen & Ed-Tech
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) oder Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau (mind. B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
Chaoskompetenz und Selbstorganisation - wir beschäftigen uns mit der Transformation von Bildung, daher ist bei uns immer alles in Bewegung.

Und das bieten wir

Eine Arbeit mit Sinn in einem Sozialunternehmen mit direktem positivem Impact
Ein missionsgetriebenes Team zur Transformation des Bildungssystems mit einem kleinen fokussierten Developer Team
Du setzt dich für Themen ein, die gesellschaftlich relevant sind und um innovativen Unterricht zu fördern.
Den Freiraum, eigene Projekte und Ideen voranzutreiben
Ein motiviertes und interdisziplinäres Team in Berlin Mitte (bzw. digital im Homeoffice)
Flexible Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich
Ein Arbeitsumfeld, das versucht, Raum für deine Lebensrealität zu bieten
Lebenslanges Lernen– ob in Formaten wie Skillshares oder ganz entspannt bei einem Kaffee in der Pause, wir lernen ständig voneinander.

Bewerbungsprozess

Wir freuen und dich kennen zu lernen! Bitte schicke deine Bewerbung mit Portfolio, GitHub-Profil oder relevanten Code-/Projektbeispielen an: work@education-innovation-lab.de.

**Tipp:**Spar Dir ein förmliches, klassisches Anschreiben und Aufzählungen Deiner Noten. Wir sind viel neugieriger darauf zu erfahren, warum du dich bei uns bewirbst und wo du der Meinung bist, uns mit deinen Stärken am meisten weiterhelfen zu können.

Wenn du das Gefühl hast, dass du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, aber trotzdem gut zu uns passt, schick uns trotzdem eine Bewerbung.

Bewerbungsschluss ist der13.Juli 2026.

Menschen, die aufgrund von Rassismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Klassismus, Ableismus oder weiterer Dimensionen gesellschaftlichen Ausschluss erfahren oder erfahren haben, werden bevorzugt eingestellt. Wir laden dich dazu ein, Angaben zu deiner Selbstbezeichnung/(Selbst)Positionierung in deiner Bewerbung zu machen und freuen uns von dir zu lesen.

Über das Education Innovation LAB

Das Education Innovation LAB ist ein gemeinnütziges Unternehmen (gUG), das sich für eine grundlegende Transformation unserer Bildungssysteme einsetzt. Dafür entwickeln und gestalten wir neue Unterrichtskonzepte, Lernmaterialien und Workshops zu Themen, die für unsere Zukunft wichtig sind. Zum Beispiel zu Demokratie, Mentale Gesundheit oder Klima. Dabei arbeiten wir mit vielen anderen Akteur*innen aus dem Bildungsbereich zusammen. Wir tragen zur Vernetzung bei, machen Wissen und Erfahrungen allgemein zugänglich und unterstützen, begleiten und beraten rund ums Thema Bildungsinnovation.

Unser Team ist geprägt von unterschiedlichen Perspektiven und Lebensrealitäten. Wir arbeiten in verschiedenen Arbeitszeitmodellen zusammen und bringen unterschiedliche Erfahrungen mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen, Privilegien und Diskriminierung mit. Uns ist eine solidarische Arbeitskultur wichtig, in der Menschen sich entsprechend ihrer Fähigkeiten und Bedürfnisse einbringen und weiterentwickeln können. Wir bemühen uns um einen antirassistischen, diskriminierungssensiblen und möglichst barrierearmen Arbeitskontext.