Senior IT-Releasemanager*in

Ort Berlin

Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (56.962,53-89.012,32 Euro)

Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist 31. Juli 2026

Ausschreibungsnummer 11-087-2026

Aufgaben

Leiten von und Mitarbeiten in Projekten sowie teamübergreifenden Arbeitsgruppen
Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund im Bereich der IT in internen und trägerübergreifenden Gremien
Bereichs- und trägerübergreifende Abstimmung von Prozessen im Aufgabenbereich Releasemanagement und Risikomanagement
Vorausschauendes Planen und Analysieren von Beteiligungen und Abhängigkeiten von Releasekanditaten bei Softwareeinsätzen
Erstellen einer Einsatzempfehlung unter Würdigung der Testergebnisse und Beachtung bestehender Restrisiken
Strategisches Planen und Anpassen der Abläufe im Aufgabenbereich im Hinblick auf die Transformation des Bestandssystems rvSystem
Anleiten von Nachwuchskräften
Ausführen von Sonderaufgaben mit hohem Schwierigkeitsgrad
Unterstützen des Eskalationsmanagements bei produktionsbedingten Sondereinsätzen

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Im Aufgabenbereich RRV-Releasemanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Software-Releases (neue Funktionen, technische und fachliche Änderungen sowie Fehlerbehebungen) im Kernsystem (rvSystem) für Reha, Rente und Versicherung (RRV) werden risikobasiert geplant, koordiniert und für die Produktion bereitgestellt.

Profil

Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
Langjährige aktuelle Berufserfahrung im Releasemanagement
Mehrjährige Erfahrung in den folgenden releaserelevanten Werkzeugen: AMS, KMS, Jira, Confluence, HCL-Notes
Aktuelle langjährige Erfahrung in der Risikoeinschätzung von technisch und fachlich geprägten Releasekandidaten und deren möglichen Auswirkungen auf den produktiven Betrieb
Mehrjährige aktuelle Erfahrung in der Bewertung von Hotfix-Lieferungen (Info-Mails) und deren Auswirkungen auf das kommende Release und den produktiven Betrieb
Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Prozess- und Lösungsorientierung und ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft
Eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und eine hohe Koordinierungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Im Rahmen der Tätigkeit kann die Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein; hierfür wird die entsprechende Bereitschaft sowie ein erfolgreicher Abschluss vorausgesetzt.