Senior Sales Systems & Analytics Manager m/f/x (Remote)

Als Senior Sales Systems & Analytics Manager bei simpleclub bist du die treibende Kraft hinter der Optimierung und Skalierung unserer Sales-Engine 🚀 Du gestaltest, optimierst und skaliert den gesamten Sales-Funnel, vom “Sales Qualified Lead” bis “Closed Won/Lost”. Dabei arbeitest du im Zentrum unserer Sales-Org, eng zusammen mit Sales, RevOps und Customer Success.

Dein Fokus liegt auf allem, was unsere Sales Velocity steigert: Von Conversion Rate Reviews, A/B ICP Testing, Deal-Routing über Datenqualität- & enrichment bis hin zu Forecasting, Compensation-Structure, Sales Tooling und Pipeline Hygiene. Du entwickelst unsere Prozesse stetig weiter, während simpleclub wächst und skaliert.

Wir suchen eine analytische, zahlengetriebene, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Sales nicht nur unterstützt, sondern auch im day-to-day als Sparringspartner zur Seite steht. Du treibst Effizienz, Effektivität und Impact über die gesamte Sales Motion hinweg voran.

Department Revenue Operations Employment Type Full Time Location Remote Workplace type Fully remote Reporting To Alexander Meisenburg Wie du etwas bewegen wirst:

Du übernimmst Ownership für den Sales-Funnel von SQL bis Closed Won und steigerst systematisch die Sales Velocity, indem du Conversion Rates, Durchlaufzeiten und Deal-Dynamiken analysierst, hinterfragst und verbesserst
Du gestaltest und entwickelst Deal-Routing- und Coverage-Modelle aktiv weiter, um den optimalen Einsatz des Sales-Teams sicherzustellen, die Produktivität zu maximieren und Wachstum skalierbar zu machen
Du etablierst und steuerst eine belastbare Forecasting-Cadence gemeinsam mit Sales inklusive Pipeline-Reviews und Slippage-Analysen und sorgst dafür, dass Forecasts als echtes Steuerungsinstrument genutzt werden
Du entwickelst den Sales-Tech-Stack gemeinsam mit RevOps weiter (CRM, Sequences, Angebots-Tools, Automatisierungen) und stellst sicher, dass Tools nicht nur vorhanden sind, sondern messbar genutzt werden mit hoher Adoption, sauberer Datenqualität und guter Usability
Du setzt klare Standards für Pipeline-Hygiene und Prozess-Compliance durch, definierst und schärfst Stage-Exit-Kriterien, identifizierst Bottlenecks im Funnel und sorgst für verlässliche Entscheidungsgrundlagen
Du baust eine datengetriebene und effiziente Sales-Kultur auf, indem du Views, Properties und Dashboards konzipierst und kontinuierlich verbesserst und so Transparenz über Performance, Pipelines und Prioritäten schaffst
Du arbeitest eng mit RevOps zusammen, um System-, Daten- und Prozess-Alignment zwischen Marketing, Sales und Customer Success sicherzustellen und Silos aktiv abzubauen
Du befähigst das Sales-Team durch praxisnahe Enablement-Maßnahmen, führst Trainings zu Pipeline-Hygiene, Stage-Kriterien und CRM Best Practices durch und sorgst dafür, dass Standards im Alltag gelebt werden
Du übersetzt proaktiv reale Bedürfnisse aus dem Sales-Alltag in konkrete Verbesserungen, indem du Sales-User-Stories priorisierst und in Workflows, Automatisierungen und UX-Optimierungen überführst

Worauf wir Wert legen:

5+ Jahre Erfahrung im Bereich in einer verwandten Revenue-nahen Funktion (z. B. Revenue Operations, Sales Operations, Sales Enablement) in einem B2B-SaaS-Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch auf professionellem Niveau
Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Sales-Prozessen und Forecasting-Cadences
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Du kannst Zahlen interpretieren, Insights ableiten und gemeinsam mit Sales entsprechend handeln
Admin-Level-Erfahrung im Umgang mit einem CRM (idealerweise HubSpot Sales Hub) und ein klares Verständnis dafür, wie Prozesse, Daten und Verhalten zusammenspielen
Erfahrung mit AI-Toolsund eine proaktive Herangehensweise, Technologie für Workflow-Automatisierung und operative Effizienz zu nutzen
Erste Erfahrungen mit Automatisierungs- und Integrationstools (z. B. Zapier, n8n) sowie ein grundlegendes Verständnis von Datenbanken oder Data-Sync-Konzepten
Erfahrung im Aufbau von Dokumentationen, Trainings und internen Toolkits zur Förderung von operational excellence
Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und sowohl mit technischen (Data/Ops) als auch nicht-technischen Stakeholdern (Sales Reps, Leadership) klar zu kommunizieren
Hands-on-Operations-Mindset: Du packst mit an, übernimmst Day-to-Day-Themen und treibst kontinuierliche Verbesserung voran
Hohes Maß an Struktur, Prozessdisziplin und Qualitätsanspruch. Du setzt Standards durch und sorgst für Konsistenz
Remote-first Mindset und die Fähigkeit, auch in Ambiguität gut zu arbeiten

Was ist für dich drin:

Unbegrenzter bezahlter Urlaub
Arbeiten von überall
Team-Events
Eine großartige Kultur
Teilnahme an einer sinnvollen Mission
Offene Kommunikation

💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 66.810 - 90.390 EUR jährlich brutto.

Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen.

Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben.

🌍 simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden:

Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.

In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.

About simpleclub

simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers.

In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine.

In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company.

Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies.

The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI.

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