eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Gebäudemanagement
mehrjährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Campusmanagement, Facility Management, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten
sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Routine im Umgang mit digitalen Systemen
ausgeprägtes serviceorientiertes und sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
die Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert:
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Erfahrung in Besucherservice-, Leitstellen- oder Servicepointtätigkeiten
eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, als Tarifbeschäftigte*r in Entgeltgruppe 6 des TV-L; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/tv-l-ab-01.04.2026.pdf
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
interessante Aufgaben mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung
Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der HHU
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine gründliche Einarbeitung
flexible Arbeitszeit
Teilzeit möglich
betriebliche Altersvorsorge
tarifgebundene Bezahlung
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
gute Verkehrsanbindung
kostenfreie Parkplätze
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
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