Stellvertretende Einrichtungsleitung für eine Gemeinschaftsunterkunft in Teilzeit oder Vollzeit Berlin Voll- oder Teilzeit Festanstellung
- Standort
- Berlin
- Remote
- Vor Ort
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit
- Erfahrung
- Mid-Level
- Bereich
- Pflege & Therapie
- Gehalt
- 48.336 bis 58.800 EUR/Jahr
Stellvertretende Einrichtungsleitung für eine Gemeinschaftsunterkunft in Teilzeit oder Vollzeit
Berlin
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
4.028 - 4.900 € pro Monat
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Ihre Kernaufgaben
- Sie übernehmen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung/Standortleitung die operative Führung des Standortes gemäß unseres Betreibervertrages
- Sie sorgen für reibungslose und gut strukturierte Abläufe, stellen die Einhaltung unserer Qualitätsvorgaben sicher und gewährleisten so eine sichere, ordentliche und saubere Unterkunft für unsere Bewohnenden
- Sie motivieren, fördern und inspirieren Ihr gesamtes Team durch Ihre gewinnende, kooperative Persönlichkeit
- Sie teilen Ihre Erfahrungen gerne mit den Leitungen unserer anderen Standorte sowie Ihrem Team, und tragen damit zu einem kontinuierlich wachsenden Qualitätsniveau bei
- Sie kommunizieren stets offen, wertschätzend und transparent
Darum passen Sie zu uns
- Sie freuen sich auf eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem integrativen Umfeld
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in beliebiger Fachrichtung und erste Leitungserfahrung in den Bereichen Sozialwesen oder Beherbergung
- oder eine mindestens vierjährige berufliche Leitungserfahrung, bevorzugt in oben genannten Bereichen
- Sie besitzen ggf. bereits Erfahrungen im Bereich Beherbergung (Jugendherbergen, Hotels, Hostels oder Pflege-/Seniorenheime)
- Sie möchten gerne 20-38,5 Stunden pro Woche arbeiten
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- In Ihrem erweiterten polizeilichen Führungszeugnis befindet sich kein Eintrag
Darum passen wir zu Ihnen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem tiefen Verständnis für Menschen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Hospitationen an allen Standorten
- Unternehmenseigene transparente Vergütungsstruktur
- Jährliches Fortbildungsbudget sowie 10 Tage Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Monatliche KI-Pauschale
- Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
- 32 Tage Jahresurlaub
- Kostenfreie Möglichkeiten der externen Sozialberatung durch das Fürstenberg Institut
- Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
So finden wir zusammen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Uns sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer sexuellen Orientierung oder körperlichen Verfassung.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen oder Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Frau Miriam Pospiech unter bewerbung@tamaja.de.
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