Studentische / Wissenschaftliche Hilfskräfte (m/w/d) im Bereich Sozialwissenschaften / Kommunikationswissenschaft bei Leibniz-Institut für Medienforschung - baito
Studentische / Wissenschaftliche Hilfskräfte (m/w/d) im Bereich Sozialwissenschaften / Kommunikationswissenschaft
Standort
Hamburg
Remote
Hybrid
Anstellungsart
Studierendenjobs, Befristet/Zeitarbeit
Erfahrung
Junior
Bereich
Soziale Arbeit & Pädagogik
Gehalt
15,2 bis 17,39 EUR/Stunde
Bewerbungsfrist
23.08.2026
Heute
Studentische / Wissenschaftliche Hilfskräfte (m/w/d) im Bereich Sozialwissenschaften / Kommunikationswissenschaft mit dem Schwerpunkt digitale Medien
Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg sind ab dem 01. Oktober 2026 vier Stellen im folgenden Bereich zu besetzen:
monatliche Arbeitszeit zwischen 35 und 60 Stunden ≙ 8,05 bis 13,80 Wochenstunden
Die Vergütung richtet sich nach den Sätzen der Universität Hamburg und beträgt im Wintersemester 2026/2027 für studentische Hilfskräfte (im Bachelor-Studium) 15,20 EUR/Stunde und für wissenschaftliche Hilfskräfte (im Master-Studium) 17,39 EUR/Stunde. Bei Vorliegen einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung ist eine Verlängerung für weitere Semester möglich und erwünscht.
Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie dem vermehrten Einbezug der Informatik aus.
Die Forschungsgruppe
Die bis zu vier ausgeschriebenen Stellen sind im Bereich der Forschungsgruppe „MUSE – Media Use and Societal Effects“ im Programmbereich 1 angesiedelt. Die Forschungsgruppe untersucht, wie Menschen digitale Nachrichten und andere informationsbezogene Inhalte nutzen, wie sich diese Praktiken im Zuge technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen wandeln und welche Folgen dies für Individuen, Öffentlichkeit und Demokratie hat. Im Mittelpunkt stehen digitale Informationsumgebungen wie Nachrichtenangebote, soziale Medien, Suchmaschinen und generative KI sowie Fragen der politischen Kommunikation, Informationsbewertung, Vertrauensbildung, Nachrichtenvermeidung, Polarisierung und demokratischen Teilhabe. Methodisch verbindet die Forschungsgruppe Befragungen, digitale Verhaltensdaten, Inhaltsanalysen, qualitative Studien und computergestützte Verfahren.
Gehalt für diese Stelle
Was denken andere über diese Stelle?
Stimme ab und sieh sofort, wie andere die Anforderungen, das Gehalt und mehr einschätzen.
Anonym: niemand sieht, wie Du abstimmst.
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Die Forschungsgruppe arbeitet in nationalen und internationalen Kooperationen und verantwortet seit 2013 den deutschen Teil des Reuters Institute Digital News Report. Aktuelle Projekte beschäftigen sich unter anderem mit der informationsbezogenen Nutzung generativer KI, der Nachrichtennutzung junger Menschen (#usethenews), der Wirkung digitaler Informationsexposition auf politische Einstellungen sowie der Kombination von Umfrage-, Tracking- und anderen digitalen Verhaltensdaten zur Untersuchung von Mediennutzung und ihren gesellschaftlichen Folgen. Die Forschungsgruppe pflegt einen engen Austausch mit Medienpraxis, Politik und Bildung und bringt ihre Forschung regelmäßig in Kooperationsprojekten, Workshops und Beratungsformaten ein.
Die zu besetzenden Stellen
Ziel der Stellen ist die Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Forschungsprojekte der Forschungsgruppe. Da wir mehrere Forschungsprojekte mit unterschiedlichen methodischen Schwerpunkten bearbeiten, suchen wir Studierende mit verschiedenen Kompetenzprofilen. Je nach Projekt unterscheiden sich die Aufgaben. Sie müssen nicht alle der folgenden Qualifikationen mitbringen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welches der folgenden Kompetenzprofile am besten zu Ihren Erfahrungen und Interessen passt. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Studierenden, die sich mehreren der genannten Profile zuordnen können oder Interesse haben, sich in neue Methoden einzuarbeiten.
Profil 1: Quantitative Datenanalyse
Sie arbeiten an dem deutschen Beitrag bzw. den Daten zum jährlich erscheinenden Reuters Institute Digital News Report, einer der international wichtigsten Vergleichsstudien zur Nachrichten- und Mediennutzung.
Mögliche Aufgaben
Datenaufbereitung und -bereinigung
Harmonisierung verschiedener Datensätze
Vorbereitung und Durchführung statistischer Analysen
Erstellung von Tabellen, Grafiken und Präsentationen
Unterstützung bei der Erstellung des Reuters Institute Digital News Report
Gewünschte Qualifikation
Interesse an empirischer Kommunikations- und Sozialforschung
Sehr gute Kenntnisse in Excel
Gute Kenntnisse in SPSS, idealerweise zusätzlich R
Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen von Vorteil
Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Interesse an einer längerfristigen Mitarbeit, möglichst auch über März 2027 hinaus
Sie arbeiten an einem Forschungsprojekt zu den Ausmaßen der polarisierten Berichterstattung über die Klimakrise in Australien und Deutschland auch im Vergleich zwischen verschiedenen Medienangeboten (öffentlich-rechtlich vs. privat, politische Ideologie etc.). Dabei entwickeln Sie eine Methode zur manuellen Überprüfung komplexer automatisierter LLM-Kodierungen mit und führen diese Analyse durch.
Mögliche Aufgaben
Validierung LLM-basierter Kodierungen
Durchführung quantitativer Inhaltsanalysen deutscher und englischsprachiger Nachrichtenberichterstattung zur Klimakrise
Literaturrecherche
Unterstützung im Projektmanagement
Gewünschte Qualifikation
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste Erfahrungen mit quantitativer Inhaltsanalyse
Interesse an KI, Large Language Models oder computergestützter Textanalyse
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Interesse an oder Kenntnisse zur Klimakrise bzw. Klimaberichterstattung
Sie arbeiten an verschiedenen Forschungsprojekten der Forschungsgruppe MUSE, unter anderem zu Nachrichtennutzung, politischer und gesellschaftlicher Meinungsbildung, KI, sozialen Medien u. a. Je nach Projekt unterstützen Sie qualitative Interviews sowie wissenschaftliche Publikationen, Workshops und Projektanträge.
Mögliche Aufgaben
Vorbereitung, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
Literaturrecherchen
Unterstützung bei Workshops und Veranstaltungen
Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Projektanträgen
Organisatorische Unterstützung der Forschungsgruppe
Gewünschte Qualifikation
Sehr gute Organisationsfähigkeit
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Freude am wissenschaftlichen Arbeiten im Team
Idealerweise erste Erfahrungen mit qualitativen Interviews oder qualitativer Auswertung
Profil 4: Befragung Zweifel
Sie arbeiten an einem Forschungsprojekt zur Entwicklung und Durchführung einer großen Befragung zum Thema Zweifel und begleiten den gesamten Forschungsprozess von der Fragebogenentwicklung bis zur ersten Datenauswertung. Auch andere Aufgaben zur Unterstützung in der Forschungsgruppe können teilweise anfallen.
Mögliche Aufgaben
Literaturrecherche
Unterstützung bei der Entwicklung von Fragebögen
Vorbereitung und Durchführung empirischer Befragungen
Datenaufbereitung und erste Datenauswertungen
Unterstützung bei Berichten und Präsentationen
Gewünschte Qualifikation
Interesse an empirischer Sozialforschung
Grundkenntnisse quantitativer Forschungsmethoden
Sicherer Umgang mit Excel
Idealerweise Kenntnisse in SPSS oder R
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
Bezahlung nach den Sätzen der Universität Hamburg
20 Tage Urlaub im Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche
Arbeiten in einer internationalen Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team
Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten fördert
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team
Eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
Eltern-Kind-Büro
Einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandorts in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes
2 PKW-Außenstellplätze mit E-Ladesäule in Planung
Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gern Lisa Merten (l.merten@leibniz-hbi.de).
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 23.08.2026 unter Angabe der Kennziffer „26-19-PB1-HK“ an bewerbung@leibniz-hbi.de. Die Bewerbungsunterlagen inkl. einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung einer deutschen Hochschule fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei. Bitte geben Sie im Motivationsschreiben die Zahl oder Spanne der gewünschten Arbeitsstunden an. Vorstellungsgespräche finden virtuell oder vor Ort in Hamburg in der Woche vom 24.08. bis 28.08.2026 statt.
Wir freuen uns auf Sie!
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.
Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.
Letzte Aktualisierung: 18.08.2026
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