Sie wirken bei Strategieprozessen mit
Sie steuern die interne Kommunikation und entwickeln neue Kommunikations- und Partizipationsformate
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Uni) der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
Sie können aktuelle Kenntnisse, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen, und mindestens zweijährige Erfahrungen in der (Hochschul-)Didaktik nachweisen (zum Beispiel um Dozierende beim Planen, Durchführen und Weiterentwickeln moderner und kompetenzorientierter Lehre zu unterstützen)
Sie bringen nachweisbare Lehrerfahrungen im Erwachsenenbildungsbereich, möglichst im Hochschulbereich mit
Sie verfügen über mindestens fünfjährige Führungserfahrungen, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen
Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement von Bildungseinrichtungen, die nicht länger als drei Jahre zurückliegen, runden Ihr Profil ab
Darüber hinaus erwarten wir:
die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln, entsprechende Impulse zu geben und in die Praxis umzusetzen
die Kompetenz, Netzwerke auf- und auszubauen sowie eine aktive und wertschätzende Kommunikation zu halten
die Möglichkeit und Herausforderung, die Lehre und das Angebot am Fachbereich Sozialversicherung zukunftsorientiert zu begleiten und bei Veränderungsprozesse aktiv mitzuwirken
breit gefächerte Programme und Netzwerke, die unseren Führungskräften die Möglichkeit geben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
ein modernes Arbeitsumfeld an einem lebendigen Campus, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist
einen Zuschuss zum Deutschlandticket
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bewerbende, die in die engere Auswahl kommen, werden von der Personalabteilung zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingeladen. Die
hochschulrechtliche Beteiligung bleibt davon unberührt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
BATO1_DE

Referent für Ausbildungskoordination- und entwicklung (m/w/d)
Deutsches Rotes Kreuz (DRK) – Generalsekretariat · Berlin

Direktor/in
Centre Marc Bloch · Berlin

Bildungsberater (m/w/d) Gewerkschaften
DBB Akademie - Bildungs- und Sozialwerk e.V. · Berlin

Fachreferent*in Menschenrechtsbildung/Training (m/w/d)
Amnesty International Deutschland e. V. · Berlin

Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)
Evangelische Schulstiftung in der EKBO · Berlin