Reporting, Regulierung & gesetzliche Rahmenbedingungen: Erarbeitung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Klimastrategie-Reports, Mitwirkung an CSRD-/Taxonomie-Anforderungen und Nachhaltigkeitsbericht sowie Bewertung relevanter Gesetze und Anpassungen mit Fokus auf energetische und klimarelevante Fragestellungen.
Strategische Unternehmensentwicklung & Kommunikation: Unterstützung bei technischen und energetischen Fragestellungen in der Strategischen Unternehmensentwicklung und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Tochterunternehmen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Führungsgremien sowie Ausarbeitung von Antwortvorschlägen für öffentliche Anfragen (z. B. Senat, Presse).
Sonderaufgaben & Effizienzsteigerung: Kontinuierliche Prüfung von Zeit- und Kostensenkungspotenzialen mit Ableitung, Abstimmung und Erfolgskontrolle entsprechender Maßnahmen sowie Übernahme weiterer positionsbezogener Aufgaben, Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung der Vorgesetzten.
Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Bereich Immobilien- oder Energiewirtschaft, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Nachhaltiges Immobilien- und Energiemanagement.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft, Nachhaltigkeit und Immobilienwirtschaft.
Fachkenntnisse: Immobilienbezogene Klimastrategien und Erstellung von energetischen Quartierskonzepten sind dir nicht fremd.
Sprachkenntnisse: Muttersprachliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Strukturierte Arbeitsweise: Analytisches Denken, klare Kommunikation sowie Management von Prozessen gehört zu deinen Stärken.
Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive und immer wieder neuen, spannenden Aufgaben
Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – Du gestaltest Deine Arbeitszeit passend zu Deinem Leben
Mobiles Arbeiten im europäischen Ausland – bis zu 30 Tage im Jahr von deinem Wunschort aus
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote
Schnellerer Zugang zu Facharztterminen sowie die Möglichkeit anonymer psychologischer Beratung über unsere Kooperationspartner Helios und Stimulus
Zuschuss zum Urban Sports Club und weitere exklusive Vorteile bei unseren Kooperationspartnern
JobRad-Leasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
Die Vergütung richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung und liegt in der Spanne von 58.368,00 bis 67.840,00.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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