Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030besetzt die HSBI/der Fachbereich Sozialwesen eine Position als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc)

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

Sie führen eigene Forschungsaktivitäten durch, um sich wissenschaftlich zu qualifizieren (Promotionsvorhaben / Postdoc-Projekt).
Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie lehrunterstützende Tätigkeiten im Lehrbereich „Soziologie der Kindheit, Jugend und Familie“.
Beratung und Betreuung von Studierenden.
Bei Einstellung als Postdoc treiben Sie eigene Forschungsaktivitäten voran und werben hierfür Drittmittel ein.

DAS BRINGEN SIE MIT

Sie haben ein Hochschulstudium auf Master-Niveau in Soziologie oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
Ihr Promotionsvorhaben befindet sich in einem weit fortgeschrittenen Stadium oder Sie haben die Promotion gerade abgeschlossen.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Erfahrung mit Methoden der empirischen Sozialforschung in anwendungsbezogenen Kontexten (insbesondere mit qualitativen Methoden).
Sie verfügen nachweislich über Erfahrungen mit dem Verfassen wissenschaftlicher Publikationen.
Sie bringen eine Projektidee mit, die anschlussfähig an das Forschungsprofil des Lehrbereichs ist.
Sie verfügen über didaktische Erfahrungen (Erwachsenen-/Weiterbildung, idealerweise in sozialwissenschaftlichen und sozialarbeitsbezogenen Studiengängen).

DARÜBER FREUEN WIR UNS

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Fragen sozialer Ungleichheit, Sozialpolitik, Kindheits- und Jugendforschung sowie kommunaler Sozialplanung.
Sie verfügen über Erfahrung in der sozialwissenschaftlichen Drittmittelforschung, insbesondere in bundes- und landesgeförderten Projekten.
Sie haben zu Themen wie Kinderarmut, Resilienz, kommunale Präventionsketten, Sozialraumorientierung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Sozialpolitik gearbeitet.
Sie verfügen über Erfahrungen im Theorie-Praxis-Transfer bzw. der Begleitung und Beratung von Praxispartner:innen.
Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
Profitieren Sie von starken regionalen Kooperationen mit Trägern der Sozialen Arbeit, Kommunen, Verbänden und Forschungsnetzwerken in einer wirtschaftsstarken Region.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
Profitieren Sie von umfassenden Maßnahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie – ausgezeichnet mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 – fördern wir gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.

Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftigte an der HSBI.

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042601 bis zum 26.02.2026 in unserem Bewerbungsportal.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Barbara Umrath (barbara.umrath@hsbi.de).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Susanne Ring, unter susanne.ring@hsbi.de oder +49 521 106-70583.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.

Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Traumjob nicht verpassen!

wiss. Mitarbeiter*in (Prä-/Postdoc) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030

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