CSR Manager*in
CSR Manager*in Beispiel Jobbeschreibung
Stellenangebot: CSR Manager (m/w/d)
Wir bei [Unternehmensname], als Vorreiter in [Branche, z.B. nachhaltiger Technologie], suchen einen engagierten CSR Manager (m/w/d), um unser Streben nach gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit zu leiten und zu fördern. Unsere Mission ist es, durch verantwortungsbewusstes Handeln einen positiven Einfluss auf Umwelt, Gemeinschaft und Wirtschaft zu erzielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit haben und eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer Corporate-Social-Responsibility-Strategien spielen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in CSR, Nachhaltigkeit oder einem ähnlichen Bereich.
Berufserfahrung:
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von CSR-Initiativen und -Programmen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Stakeholdern und der Förderung von Partnerschaften.
Fähigkeiten:
- Soft Skills: Starke Führungsqualitäten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung, Teamfähigkeit.
- Hard Skills: Vertiefte Kenntnisse in CSR-Reporting und -Frameworks (z.B. GRI, SDG), Erfahrung mit Projektmanagement-Tools, datengesteuerte Entscheidungsfindung, Kenntnisse in Umweltmanagement-Systemen (z.B. ISO 14001).
Vergütung & Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket, basierend auf Erfahrung und Qualifikation.
- Umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen.
- Zugang zu stetigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das Wert auf Diversität und Inklusion legt.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Leitung der Entwicklung und Implementierung von CSR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um CSR-Programme zu fördern und durchzuführen.
- Überwachung und Berichterstattung der CSR-Leistung des Unternehmens an das Führungsteam und externe Stakeholder.
- Organisation von Mitarbeiterinitiativen zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
Wenn Sie diese spannende Gelegenheit in einem Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt, ergreifen möchten, senden Sie uns bitte bis zum [Bewerbungsschlussdatum] Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben zu. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
[Unternehmenskontaktinformationen]
[Unternehmensname] ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Hintergrund, Geschlecht oder Status.
