Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. setzt sich seit 1967 für Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Mit über 60 Einrichtungen bietet er vielfältige Angebote in den Bereichen Betreuung, Bildung, Arbeit und Wohnen.
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Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist eine etablierte Sozialorganisation, die sich seit 1967 für die umfassende Unterstützung und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt[2]. Das Unternehmen hat sich von seinen bescheidenen Anfängen mit nur 13 Kindern zu einer großen, differenzierten Einrichtung entwickelt und betreut heute Menschen in allen Lebensphasen[2].
Das Leitbild des Vereins, formuliert durch den Gedanken „Einfach Mensch sein", basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch ein Recht auf persönliche Entwicklung und gesellschaftliche Teilhabe hat[4][5]. Die Organisation verpflichtet sich zur Förderung der Inklusion gemäß der UN-Behindertenrechtskonvention[2][5]. Der Auftrag besteht darin, Menschen mit Beeinträchtigung als gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft zu begleiten und ihnen ein möglichst eigenständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen[4].
Der Verein bietet über 60 Einrichtungen im Landkreis Cloppenburg in folgenden Bereichen an[5]:
Der Bereich Arbeit und Produktion umfasst spezialisierte Abteilungen mit hohen Qualitätsstandards[1]. Die Hygieneabteilung bietet Verpackungsdienstleistungen für Lebensmittel, Medizinprodukte und Medikamente an[1]. Die Wäscherei erbringt Rundumservices für Gaststättenwesen und Privatkunden[1]. Zusätzlich existieren spezialisierte Bereiche wie Näherei und Textildruck, eine Kreativabteilung für handgefertigte Produkte sowie Garten- und Landschaftspflegedienstleistungen[1].
Das Unternehmen beschäftigt insgesamt etwa 800 Mitarbeitende sowie über 300 ehrenamtliche Helfer[4]. Der Verein operiert mit zwei Tochtergesellschaften[2]: das Inklusionsunternehmen LMG gGmbH mit Schwerpunkt Metallver- und -bearbeitung und das Dienstleistungsunternehmen CVAD GmbH für Industrie, Logistik und Anlagenpflege[3].
Ein wesentliches Merkmal ist die Beschäftigung von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung in regulären Arbeitsverhältnissen[3]. Der erwirtschaftete Gewinn wird direkt als Löhne und Prämien an Arbeitnehmer mit Beeinträchtigung ausgeschüttet[1].
Der Verein arbeitet seit den 1990er Jahren nach einem kontinuierlich weiterentwickelten Qualitätsmanagementsystem[1]. Das Unternehmen ist ISO 9001-2016 zertifiziert, als VDE-Prüfstätte anerkannt und verfügt über zertifizierte Bereiche für die Medizinindustrie[1].
Nachhaltigkeit ist ein Kernprinzip der Organisationsarbeit[4]. Der Verein setzt auf wirtschaftlichen und wirksamen Ressourceneinsatz, um ein tragfähiges Fundament für langfristige Unterstützung zu schaffen[4]. Die sorgfältige Verwaltung von Finanzen, Infrastruktur und Materialien ermöglicht es dem Verein, langfristig vielen Menschen qualitativ hochwertige Hilfe anzubieten[4].
Der Caritas-Verein Altenoythe verkörpert ein Sozialunternehmen, das wirtschaftliche Effizienz mit sozialer Verantwortung verbindet und damit ein Modell für inklusive Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe darstellt[1][2][4].
