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    #inklusion #teilhabe #gemeinnützig

    Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V.

    aus Schwetzingen

    Hier finden Sie Jobs bei der Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. Sie setzt sich für Menschen mit Behinderung ein und bietet vielfältige Wohn-, Betreuungs- und Freizeitangebote. Werte wie Inklusion und Respekt prägen die Arbeit.

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    Unternehmensbeschreibung: Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V.

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    Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Verein, der sich für die Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung einsetzt. Der Verein ist konfessionell und politisch ungebunden und bietet eine breite Palette an Dienstleistungen, um die gleichberechtigte Teilhabe in der Gesellschaft zu fördern.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

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    • Wohnangebote: Eine Vielzahl von Wohnmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, um ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
    • Offene Hilfen: Beratung und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen und deren Familien.
    • Inklusive Kindertagesstätten und Schulkindergärten: Förderung der frühkindlichen Bildung und Betreuung.
    • Fachdienst Inklusionsassistenz: Unterstützung bei der Integration in Schule und Beruf.
    • Freizeit- und Sportangebote: Aktivitäten zur Förderung der sozialen Integration und körperlichen Aktivität.
    • Ferienbetreuung und Reisen: Angebote zur Förderung der sozialen Interaktion und Entspannung.

    Hauptmission und Werte

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    Die Mission des Vereins besteht darin, Menschen mit geistiger Behinderung zu unterstützen und gleichberechtigte Teilhabechancen zu schaffen. Wesentliche Werte sind Inklusion, Gleichberechtigung, Respekt und Vielfalt.

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

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    Obwohl spezifische Nachhaltigkeitsziele nicht explizit genannt sind, zeigt der Verein durch seine umfassenden Angebote und die Förderung der sozialen Integration ein starkes Engagement für langfristige positive Veränderungen in der Gesellschaft. Zudem bietet der Verein eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und unterstützt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

    Arbeitsumfeld

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    Der Verein beschäftigt rund 330 hauptamtliche und 200 ehrenamtliche Mitarbeiter. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD VKA, und es gibt attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Fortbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Vielfalt und einer Willkommensstruktur.

    Quellen:

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