Unterstützung der Geschäftsführung bei der Steuerung und Umsetzung transformativer Projekte (strategisch wie operativ), Sparringspartner für die Geschäftsführer bei der Umsetzung ihrer Projekte und Ableitung von Einzelprojekten, Aufsetzung von Projektplänen, Definition von Meilensteinen und Kontrolle von Projektrisiken, Überwachung der Timelines, Budgets und Ressourcen, Steuerung von Change-Management-Prozessen, Vorbereitung von Meetings und Erstellung von Präsentationen für Geschäftsführung, Beiräte und Investor, Optimierung von Prozess- und Projektabläufen

Erschließung neuer Geschäftsbeziehungen durch telefonische Gewinnung von Vertriebspartnern, Maßgeschneiderte Produktlösungen anbieten, Teamarbeit in einem Sales-Team, Eigene Tagesplanung gestalten, Erfolge selbst in die Hand nehmen

Entwicklung von Marketingstrategien für unsere Produktlinien – Hardware und Software, Planung von Produktlaunches und Kampagnen, Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, Erstellung von Marketingmaterialien wie Webseiteninhalte, Broschüren, Präsentationen und Pflege unseres Marketing-Shops, Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Verkaufsaktivitäten und Steigerung der Produktbekanntheit, Repräsentation unserer Produkte auf Messen, Roadshows, Events und in Webinaren, Analyse der Performance deiner Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung anhand klarer KPIs, Koordination mit dem Produktmanagement zur Sicherstellung einer konsistenten und überzeugenden Produktbotschaft, Definition der passenden Kommunikationskanäle für deine Zielgruppen gemeinsam mit Digital Marketing, Social Media und Performance Marketing

Entwicklung und Umsetzung kreativer, ganzheitlicher Konzepte und Kampagnen zur Gewinnung neuer Studierender, Analyse bestehender Strukturen und Kennzahlen zur Optimierung unserer Recruiting-Strategien, Aufbau und Pflege eines Netzwerks für erfolgreiches Studierendenmarketing, Persönliche, telefonische und digitale Beratung von Studieninteressierten – auch über WhatsApp, Repräsentation der Hochschule auf Studienmessen und Veranstaltungen an Schulen, Weiterentwicklung unserer Services und Angebote für Studierende, Planung und Durchführung eigener Events, Beratungsangebote zu Diversity und Inklusion für Studieninteressierte, Studierende und Mitarbeitende, Mitarbeit im Bereich Beratung

Mitgestaltung eines Zukunftsmarktes, z. B. im Bereich PLM, Unterstützung bei der Neukundenakquise sowie Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden, Beratung und Betreuung von Ansprechpartner auf verschiedenen Entscheidungsebenen, Mitarbeit bei spannenden Vertriebsprojekten für mittelständische und große Unternehmen, Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen im Vertrieb und in der Technik

Analysieren den unternehmensweiten Personalentwicklungsbedarf und leiten daraus passgenaue Maßnahmen ab., Als kompetente Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung führen Sie individuelle Auftragsklärungsgespräche., Entwickeln und betreuen interne Entwicklungsprogramme für Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte und setzen Kulturentwicklungsthemen im Konzern aktiv um., Konzipieren und leiten Inhouse-Trainings, Workshops, Potenzialanalysen sowie Assessment- und Development-Center., Wählen externe Partner aus, steuern die Zusammenarbeit und übernehmen Verantwortung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in konzernweiten Projekten.

Projekt- und Kundenakquise: Identifikation neuer Projekte, Sichtung von Ausschreibungen, Angebotserstellung, Akquise-Gespräche führen, Networking: Aufbau und Betreuung relevanter Kontakte, Vertriebsstrategie & Monitoring: Entwicklung/Umsetzung SMART-Ziele, Analyse und Optimierung der Vertriebsaktivitäten, Beratungs- und Projektmanagement: Unterstützung bei Klimastrategien, Umsetzungsplänen, Koordination, Schnittstellenkommunikation mit Auftraggebern und Dienstleistern

Account Management, Partnership Development, Technical Coordination, Revenue Optimization, Stakeholder Management, Innovation

Koordination und Begleitung interner und externer Stakeholder, Auftraggeber und Nutzer bis zur Realisierungsentscheidung, Gestaltung der Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten aus dem städtischen Umfeld, Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der jeweiligen Umsetzungsmodelle, Entwicklung von Projektkonzeptionen, Analyse von Potenzialen und Prüfung der wirtschaftlichen Machbarkeit von Neubau- und Sanierungsprojekten, Bewertung kaufmännischer Risiken und Berücksichtigung gesellschaftsrechtlicher Konstellationen, Beteiligung an der Entwicklung von Finanzierungs- und Vermietungskonzeptionen, ggf. unter Beantragung von Fördermitteln, Initiierung und Begleitung von Machbarkeitsstudien, Bedarfsanalysen sowie der Schaffung von Baurechten, Steuerung und Verhandlung projektbezogener Verträge und Verantwortung für das Vertragsmanagement bis zur Übergabe an die Fachabteilungen, Überwachung von Terminen und Budgets sowie Gewährleistung von Transparenz durch Reporting

Aktive Akquise von Neukund*innen, Betreuung und Ausbau bestehender Kund*innenbeziehungen, Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggeber*innen, Bedarfsermittlung und Beratung zu unseren Bildungsangeboten und -lösungen, Teilnahme an Messen, Bildungsforen und Branchenevents, Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Bewerbermanagement (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.), Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen & Vertragsänderungen, Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten und eigenständige Umsetzung kleinerer Projekte (z.B. Einführung neuer HR-Tools, Einführung neuer Ausbildungsberufe), Personalentwicklungsthemen (z.B. Learning Corner, Lunch & Learn), Unterstützung der Personalleitung/ HR Business Partner im Tagesgeschäft

Entwicklung und Umsetzung der Brand- und Marketingstrategie für alle relevanten Zielgruppen (B2B, Investoren, Partner, Öffentlichkeit), Aufbau und Pflege einer starken Markenidentität über alle Kanälen (Website, Social Media, PR, Events, Print & Digital), Planung und Steuerung von Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Leads und Marktanteilen, Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikationsverantwortlichen zur Abstimmung von PR und Social Media Content, Verantwortung für das Corporate Design sowie konsistente Markenführung in allen Materialien, Monitoring relevanter KPIs (Brand Awareness, Reichweite, Engagement, Leads) und datengetriebene Optimierung, Steuerung externer Partner (Agenturen, Designer, Media)

Gewinnung von Neukunden für den Standort in Baden-Baden, Präsentation des Unternehmens und seiner Dienstleistungen, Aufbau von Beziehungen durch gezielte Ansprachen, Überzeugung von Zielkunden mit dem Angebotsportfolio, Leadgenerierung, Koordination und Durchführung von Erst- und Folgeterminen, Durchführung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen, Erstellung regelmäßiger Reportings für die Geschäftsführung, Beitrag zur Entwicklung des Unternehmenserfolgs

Bestandskundenpflege & -entwicklung: Betreuung von Bestandskunden relevanter Zielbranchen und deren aktive Weiterentwicklung, Aktiver Vertrieb: Durchführung von Vertriebsaktivitäten & -maßnahmen in Abstimmung mit internen Stakeholdern, Hallenaufplanung: Verantwortung für die Flächenplatzierung der Kunden in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen & dem gesamten Sales-Team, Qualitätssicherung & Umsatzverantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen Buchungs- & Planungsprozesses und Verantwortung für den Umsatz des zugewiesenen Kundenportfolios, Dokumentationen im CRM-System und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen

Business Partner für den Vertrieb: Du bist erste_r_ Ansprechpartner*in für alle Pricing-relevanten Fragen – von der Bewertung individueller Kundenangebote bis zur technischen Umsetzung im System., Analyse & Steuerung: Du arbeitest eng mit unserem Analytics-Team zusammen, analysierst Umsatzkennzahlen und Preisentwicklungen und gibst datenbasierte Empfehlungen an die Vertriebsführung., Produkt- und Vertragsmodelle entwickeln: Du konzipierst neue Preismodelle, testest diese im Rahmen von Pilotprojekten und begleitest ihre Einführung am Markt., Pricing-Expertise in strategischen Projekten: Als Expert*in für Monetarisierung vertrittst du das Pricing-Team in bereichsübergreifenden Initiativen innerhalb der Stepstone Group., Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Online Marketing, Commercial Office, B2B Marketing, Sales & Services sowie Training zusammen – um Pricing-Strategien effizient umzusetzen und marktnah weiterzuentwickeln.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Erstellung maßgeschneiderter Lösungen und Angebote, Identifizierung von Wachstumschancen und Umsatzsteigerung, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Produktmarketing, Produktentwicklung)

Unterstützung bei Vertriebsprozessen und im Sales-Support, Erstellung und Pflege von Kundenpräsentationen und Vertriebsunterlagen, Unterstützung bei der Kundendatenpflege und Betreuung im CRM-System, Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen und Angeboten, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Mitarbeit bei Kampagnen, Mailings und Leadgenerierung, Analyse und Auswertung von Sales-Daten und Berichten

Allgemeine administrative Tätigkeiten, einschließlich Telefonzentrale und Post­annahme, sind für Sie vertraut, und Sie bringen bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen mit., Schriftverkehr, sei es per Brief oder E-Mail, ist für Sie Routine., Sie freuen sich darauf, die Stammdatenpflege in unserer haus­eigenen Soft­ware iFood und Filero zu erlernen., Sie schreiben gerne Rechnungen und verfügen über Erfahrung in der vorberei­tenden Buch­haltung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater., Sie sorgen dafür, dass unserem Team an nichts mangelt und kümmern sich um den Einkauf von Büromaterialien., Unser Vertrieb darf sich über Ihre Unterstützung bei der Angebots­er­stel­lung und -verwaltung, Vertragserstellung, Lieferan­ten­korres­pon­den­zen und führen von Statistiken freuen., Sie haben Interesse am Marketing und übernehmen hier ebenfalls gern unter­stützende Tätigkeiten., Sie sind die rechte Hand der Geschäfts­führung und über­nehmen verschie­dene Assistenz­tätigkeiten.

Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft, Begleitung des gesamten Prozesses im Recruiting & Bewerbermanagement, Unterstützung beim Onboarding durch Erstellung strukturierter Onboardingpläne, Unterstützung in der Personalverwaltung, Aktive Mitwirkung in der Personalentwicklung durch Organisation geeigneter Weiterbildungen, Übernahme eigenständiger Aufgaben und Unterstützung bei laufenden Projekten und Recherchen

Identifizierung potenzieller Neukunden, Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und individueller Kundenkonzepte, Ansprechpartner für Neukunden, Entwicklung adäquater Lösungen mit den Fachbereichen, Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsveränderungen, Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung neuer Kunden, Regelmäßige Information des Teams über aktuelle Entwicklungen