Unterstützung der Bereichsleitung Hotels bei strategischen, kaufmännischen und operativen Themen., Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Hotelstandorten und -konzepten (Gästeorientierung, Qualitätsmanagement, Prozesse, Standards)., Verantwortung für Kennzahlenanalysen, Budgetplanung und laufendes Reporting., Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen., Begleitung von Vertriebs- und Marketinginitiativen (Auslastungssteuerung, Ratenstrategien, Zielgruppenanalysen)., Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Strategieworkshops., Unterstützung des strategischen Einkaufs und Koordination von Dienstleistern sowie Rahmenverträgen., Begleitung der Einführung neuer Systeme und digitaler Tools (PMS, Channel-Manager, ERP)., Sicherstellung einer reibungslosen internen Abstimmung zwischen Hotels, Verwaltung, IT, Rechnungswesen, Personal und weiteren Schnittstellen., Koordination externer Gutachten, Studien und Zertifizierungsverfahren.