Umfassende Personalbetreuung sowie Pflege und Weiterentwicklung von Personalsystemen, Selbstständige Organisation und Durchführung von Personalrekrutierungsverfahren sowie Weiterentwicklung des Arbeitgeber-Branding, Mitarbeit bei der Einführung von AI-Modulen und Prozessen in der Personalabteilung sowie in der Gesamtorganisation, Durchführung der Vertragsadministration, Mitarbeit in Personalprojekten

Telefonische Beratung und aktiver Verkauf bei definierten Top-Kunden (Key Accounts), Erstellung und Nachverfolgung strategisch wichtiger Angebote bis zum Abschluss, Strategische Weiterentwicklung bestehender und potenzieller Zielkunden durch gezielte Kundenbindungsmaßnahmen, Qualifizierung und Ausbau neuer Key- und Targetkunden, Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie Pflege von Kontakten auf Entscheider-Ebene und Ausbau der Ansprechpartnerstruktur, Abschluss und Pflege von Rahmenverträgen und Konditionsvereinbarungen, Mitwirkung an E-Procurement-Projekten (Sortimentsauswahl, Bedarfsanalysen), Verantwortung für die jährliche Preisgestaltung bei definierten Vertragskunden, Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingmaßnahmen im Key-Account-Bereich sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen

Ganzheitliche Betreuung unserer Key Accounts sowie Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauens­voller Kunden­beziehungen, Analyse von Kunden­bedürfnissen, Erkennung von Potenzialen und Entwicklung individueller, pass­genauer Lösungen, Strategische Weiterentwicklung Deiner Kunden inklusive Verant­wortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnis­ziele, Eigenständige Führung von Vertrags-, Preis- und Konditions­verhandlungen, Enge Zusammenarbeit mit internen Schnitt­stellen, wie Auftrags­zentrum, Marketing und Projekt­management, Beobachtung von Markt- und Wett­bewerbs­entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungs­empfehlungen, Identifikation und Umsetzung von Cross- und Upselling-Potenzialen, Professionelle Repräsentation unseres Unter­nehmens bei Kunden­terminen, Meetings und ggf. auf Messen

Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (von Ausschreibung bis Onboarding), Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding, Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle, Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Mitarbeit beim Employer Branding und betrieblichen Gesundheitsmanagement, Durchführung von HR-Auswertungen, Unterstützung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSC, Ausbildungsverantwortung, Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und der Personalentwicklung

Drive Strategic Growth: acquire Small and Medium-sized Businesses (SMBs) across the DACH market to expand our global network., Master the Sales Lifecycle: Own the entire process from lead generation to closing, utilizing precision CRM forecasting to ensure high deal velocity., Lead High-Stakes Negotiations: Orchestrate complex, price-to-value negotiations to hit ambitious ARR targets and protect contract value.

Stabsaufgaben für die Bereichsleitung von zwei operativen Bereichen: Inputmanagement und Betrieb, Prozessanalysen und -optimierung im Bereich Inputmanagement, Vorbereitung von Unterlagen für Vorstandstermine, Unterstützung bei der Weiterentwicklung in der Ablauf- und Aufbauorganisation, Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Inputmanagement, Mitgestaltung beim Redesign des Inputmanagements, Unterstützung des Leiters IPM bei der Erstellung von Analysen und Reportings

Akquiriert und baut eigenständig strategische Partnerschaften für Social Media & Seminare/Events auf, Entwickelt Strategien zur Stärkung von Dirk Kreuters Netzwerk und setzt diese um., Baut langfristige Beziehungen zur Förderung wiederholter Partnerschaften und zur langfristigen Unterstützung der Marke Dirk Kreuter auf, Vertieft und reaktiviert bestehende Kontakte durch persönliche Interaktionen und gezielte Kommunikationsstrategien, Recherchiert zu verschiedenen Referenten, Podcastern, Youtubern und Influencern, Führt Verhandlungen zur Akquisition von Kooperationspartnern, Baut Kontakte durch Zoom-Meetings, Telefonate sowie E-Mail und Social-Media-Kommunikation auf, ergänzt durch konsequentes Dranbleiben und Nachfassen

Mitverantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Optimierungsprojekten im Bereich Operations – von der Analyse bis zur Implementierung neuer Prozesse, Strukturierung komplexer Sachverhalte und Ableitung relevanter Informationen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen, Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen sowie Mitgestaltung automatisierter und effizienter Prozesslösungen, Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Operations-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe, Unterstützung bei der Einführung digitaler Tools und Methoden zur Prozessoptimierung

Begleitung eines Betriebsübergangs sowie Integration der Mitarbeitenden in bestehende Strukturen, ganzheitliche Betreuung, vom Eintritt bis zum Austritt, eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im Personalbereich, Erarbeiten eines Kennzahlensystems als integraler Bestandteil des gesamten Personalcontrolling, quantitative und qualitative Personalplanung und deren kontinuierliche Überprüfung, kooperative und vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fach- und Führungskräften inkl. der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit Fachvorgesetzten, Eigenständige Übernahme abwechslungsreicher administrativer Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle, Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten, Unterstützung der Personalverwaltung/-administration sowie Kennzahlenermittlung (KPIs), Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

Unterstützung des operativen Sales-Teams im Tagesgeschäft, Mitwirkung bei spannenden Projekten und Kampagnen, Durchführung grundlegender Research-Tätigkeiten, Erstellung von Long- und Shortlists für den Outbound-Kanal, Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Targets und relevanter Channels

Eigenständige Führung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit nationalen Kunden und Einkaufsgemeinschaften Schwerpunkt Gemeinschaftsverpflegung und Care (Key Accounts), Verantwortung für die Umsatzentwicklung der Bestands- und Neukunden (Planung von Umsatz und Ertrag sowie Sicherstellung der definierten Ertrags- und Margenziele pro Kunde), Analyse des Marktes für die strategische Gewinnung von ausgewählten Accounts sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Umsatzpotenziale, Planung, Koordination und Sicherstellung der jeweilig definierten Vertriebsaktivitäten (Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung), Aktive vertriebliche Unterstützung bei Potentialanalysen und Marktrecherchen im GV- und Care-Markt, Enge vertriebliche Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und Vertriebsleitern der Großhandlungen, Bearbeitung von Ausschreibungen und Erarbeiten von kundenoptimierten Sortimenten, Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens in Anlehnung an der Gruppenstrategie, Steigerung der Kundenzufriedenheit durch gelebte Dienstleistungsbereitschaft, hohe Servicementalität und ein Kunden- und Mitarbeiter-orientiertes Handeln, Teilnahme an Messe- und Vertriebsveranstaltungen und Übernahme eigener Vorträge

Gewinnung und Betreuung von Kunden aus den Bereichen Werkstoffprüfung, Umweltmessungen, Anlagen- und Maschinensicherheit etc., Geschäftsentwicklung der unterschiedlichen Industriedienstleistungen (z.B. Prüfung, Zertifizierung, Inspektion, Audits, technische Beratungen) durch aktive Netzwerkpflege und gezielte Marktansprache, Umsetzung von Wachstumsstrategien und gezielte Vermarktung unserer technischen Dienstleistungen, Repräsentation der Gesellschaften auf Fachmessen, Foren und Tagungen zur Positionierung unserer Services, Unterstützung bei der Angebotserstellung, abgestimmt auf die konkreten Anforderungen unserer Kunden und die jeweiligen Dienstleistungen

Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen in Produktion, Logistik und kaufmännischen Bereichen, Erstellung von Anwendungen mit C#, React, NodeJS, JavaScript und TypeScript, Integration externer Systeme über Web-APIs, Gezielter Einsatz von Microsoft 365, PowerApps, Dataverse und Dynamics, Erstellung, Anpassung und Pflege von Datenmodellen und Datenbankstrukturen, Identifizierung, Konzeption und Umsetzung von KI-gestützten Automatisierungs- und Assistenzlösungen, Schnittstelle zwischen operativen Bereichen und dem Team

Verstärkung des bestehenden Analytics Teams, Zuständigkeit für SAP BW/BI Projekte und deren Umsetzung, Konzeption und Umsetzung von Reportinglösungen auf Basis von SAP BW/4 HANA und/oder SAC, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP BW Anwendungen im Back- und Frontend, Schulung der Endnutzer aus den Fachbereichen im Rahmen von Trainings und Workshops für eine effektive Nutzung von SAC

Projektcontrolling (Vor- und Nachkalkulationen, Stundensätze, Zuschlagssätze), Aufbau Kostenstellenrechnung (BAB) und Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente, Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen sowie Berichterstattung an das Management, Erstellen von Reports, Aufbereitung sowie Auswertung von Betriebsdaten und Kennzahlen, Mitarbeit bei der Erstellung von Planungen und Forecasts, Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der Unternehmensprozesse, Begleitung der Projekte im Bereich Finanzplanung und -steuerung

Aktive Neukundenakquise durch gezielte Outbound-Maßnahmen und persönliche Vor-Ort-Termine, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Produkt-Demonstrationen, Aufbau und Pflege einer starken Outbound-Pipeline im Enterprise-Segment, Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Bedarfsermittlung über Angebotslegung und Verhandlung bis zum Closing, Teilnahme an regionalen Messen, Branchenevents und Networking-Veranstaltungen zur Lead-Generierung

Prozessoptimierung & Digitalisierung: Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Geschäfts- und IT-Prozessen, Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten., Anwendungsentwicklung: Entwicklung, Erweiterung und Pflege interner Software- und Webanwendungen, Anpassung bestehender Systeme an neue Anforderungen und Erstellung von Schnittstellen sowie automatisierte Workflows., Analyse & Konzeption: Analyse von Anforderungen der Fachbereiche, Konzeption technischer Lösungen, Erstellung von Aufwandsschätzungen und Beurteilung der technischen Machbarkeit., Systemintegration & Betrieb: Integration neuer Anwendungen in bestehende Systemlandschaften, Betreuung eingesetzter IT-Systeme und Sicherstellung von deren Performance und Verfügbarkeit., Support & Qualitätssicherung: Unterstützung des 2nd-Level-Supports, Analyse und Behebung von Störungen, Durchführung von Softwaretests und Dokumentation von Ergebnissen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

Fachliche, operative und kommerzielle Verantwortung für das Segment Human API im Bereich HealthCare, Führung sowie Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen, Etablierung neuer Lieferanten Kooperationen und strategischer Ausbau des Produktportfolios, Kommerzielle Unterstützung der globalen Vertriebsorganisation, inkl. Training und Bereitstellung von Marketingmaterialien, Koordination der Aktivitäten mit den internationalen Biesterfeld Gesellschaften, Verantwortung des Lagerbestands, Enge Zusammenarbeit mit Product- und Sales Management

Unterstützung unseres Teams in anspruchsvollen Restrukturierungs- u. Sanierungsprojekten u.a. beim Mandanten vor Ort, Analyse von Krisenursachen und Optimierungspotentialen, Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen, Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Mitwirkung bei der Erstellung von Sanierungskonzepten