Eigenständige Führung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit nationalen Kunden und Einkaufsgemeinschaften Schwerpunkt Gemeinschaftsverpflegung und Care (Key Accounts), Verantwortung für die Umsatzentwicklung der Bestands- und Neukunden (Planung von Umsatz und Ertrag sowie Sicherstellung der definierten Ertrags- und Margenziele pro Kunde), Analyse des Marktes für die strategische Gewinnung von ausgewählten Accounts sowie Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Umsatzpotenziale, Planung, Koordination und Sicherstellung der jeweilig definierten Vertriebsaktivitäten (Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung), Aktive vertriebliche Unterstützung bei Potentialanalysen und Marktrecherchen im GV- und Care-Markt, Enge vertriebliche Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern und Vertriebsleitern der Großhandlungen, Bearbeitung von Ausschreibungen und Erarbeiten von kundenoptimierten Sortimenten, Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens in Anlehnung an der Gruppenstrategie, Steigerung der Kundenzufriedenheit durch gelebte Dienstleistungsbereitschaft, hohe Servicementalität und ein Kunden- und Mitarbeiter-orientiertes Handeln, Teilnahme an Messe- und Vertriebsveranstaltungen und Übernahme eigener Vorträge

Gewinnung und Betreuung von Kunden aus den Bereichen Werkstoffprüfung, Umweltmessungen, Anlagen- und Maschinensicherheit etc., Geschäftsentwicklung der unterschiedlichen Industriedienstleistungen (z.B. Prüfung, Zertifizierung, Inspektion, Audits, technische Beratungen) durch aktive Netzwerkpflege und gezielte Marktansprache, Umsetzung von Wachstumsstrategien und gezielte Vermarktung unserer technischen Dienstleistungen, Repräsentation der Gesellschaften auf Fachmessen, Foren und Tagungen zur Positionierung unserer Services, Unterstützung bei der Angebotserstellung, abgestimmt auf die konkreten Anforderungen unserer Kunden und die jeweiligen Dienstleistungen

Projektcontrolling (Vor- und Nachkalkulationen, Stundensätze, Zuschlagssätze), Aufbau Kostenstellenrechnung (BAB) und Weiterentwicklung bestehender Controllinginstrumente, Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen sowie Berichterstattung an das Management, Erstellen von Reports, Aufbereitung sowie Auswertung von Betriebsdaten und Kennzahlen, Mitarbeit bei der Erstellung von Planungen und Forecasts, Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung der Unternehmensprozesse, Begleitung der Projekte im Bereich Finanzplanung und -steuerung

Aktive Neukundenakquise durch gezielte Outbound-Maßnahmen und persönliche Vor-Ort-Termine, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Produkt-Demonstrationen, Aufbau und Pflege einer starken Outbound-Pipeline im Enterprise-Segment, Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Bedarfsermittlung über Angebotslegung und Verhandlung bis zum Closing, Teilnahme an regionalen Messen, Branchenevents und Networking-Veranstaltungen zur Lead-Generierung

Prozessoptimierung & Digitalisierung: Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Geschäfts- und IT-Prozessen, Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten., Anwendungsentwicklung: Entwicklung, Erweiterung und Pflege interner Software- und Webanwendungen, Anpassung bestehender Systeme an neue Anforderungen und Erstellung von Schnittstellen sowie automatisierte Workflows., Analyse & Konzeption: Analyse von Anforderungen der Fachbereiche, Konzeption technischer Lösungen, Erstellung von Aufwandsschätzungen und Beurteilung der technischen Machbarkeit., Systemintegration & Betrieb: Integration neuer Anwendungen in bestehende Systemlandschaften, Betreuung eingesetzter IT-Systeme und Sicherstellung von deren Performance und Verfügbarkeit., Support & Qualitätssicherung: Unterstützung des 2nd-Level-Supports, Analyse und Behebung von Störungen, Durchführung von Softwaretests und Dokumentation von Ergebnissen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

Fachliche, operative und kommerzielle Verantwortung für das Segment Human API im Bereich HealthCare, Führung sowie Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen, Etablierung neuer Lieferanten Kooperationen und strategischer Ausbau des Produktportfolios, Kommerzielle Unterstützung der globalen Vertriebsorganisation, inkl. Training und Bereitstellung von Marketingmaterialien, Koordination der Aktivitäten mit den internationalen Biesterfeld Gesellschaften, Verantwortung des Lagerbestands, Enge Zusammenarbeit mit Product- und Sales Management

Unterstützung unseres Teams in anspruchsvollen Restrukturierungs- u. Sanierungsprojekten u.a. beim Mandanten vor Ort, Analyse von Krisenursachen und Optimierungspotentialen, Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen, Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Mitwirkung bei der Erstellung von Sanierungskonzepten

Entwicklung und Optimierung von Planungs-, Forecast- und Reporting-Modellen mit IBM Planning Analytics / TM1, Aufbau und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecast- und Reportingmodellen, Sicherstellung von Stabilität und Performance bei der Datenbeladung, bei Anfragen und laufenden Optimierungen, Enge Zusammenarbeit mit Controlling- und Finance-Teams der Kunden, Automatisierung von Prozessen mit Python oder Skripten, Nutzung von AI-Funktionen zur Effizienzsteigerung, Übernahme von Verantwortung für Projektteile und Themenbereiche, Begleitung neuer Kollegen bei der Einarbeitung und Wissensvermittlung

Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden in definierten Unternehmensbereichen über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – von Eintritt bis Austritt, Payroll Deutschland: Vorbereitung und stellvertretende Durchführung im Abrechnungsprogramm SAP HCM, Qualitätssicherung und Abstimmung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Stammdaten‑ und Bewegungsdatenpflege sowie Melde‑ und Bescheinigungswesen, Beratung von Mitarbeitenden zu grenzüberschreitenden Themen Deutschland / Schweiz, z.B. Quellensteuer, Doppelbesteuerung, Sozialversicherung; Sicherstellen der rechtskonformen Abrechnung, Systeme & Prozesse: Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in den HR Systemen Workday und SAP HCM, Testing und Dokumentation von Anpassungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung, Aktive Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Bearbeitung relevanter Marktsegmente (B2B, MICE, Leisure, Individualgäste), Vertrags- und Preisverhandlungen in Abstimmung mit Revenue Management, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen, Reporting von Verkaufszahlen, Forecasts und Zielerreichung

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb der Schwerlastlogistik übernehmen und zukunftsorientiert weiterentwickeln, Als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auf Augenhöhe beraten, HR-Team führen, entwickeln und coachen und für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung sorgen, Weiterentwicklung von Personalstrategien entlang der besonderen Anforderungen der Schwerlastlogistik – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Bindung von Fach- und Führungskräften – liegt in der Verantwortung, Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozesse und Wachstumsvorhaben aktiv begleiten und gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen, Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen sicherstellen und konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammenarbeiten

Verantwortung für Auf- und Ausbau des Geschäfts in den Segmenten Public und Industry, Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden und Projekte im Bereich Public und Industrie/Security, Frühzeitiges Erkennen von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Geschäftschancen, Pipeline- und Umsatzverantwortung, Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, Identifizierung und Übernahme relevanter öffentlicher Ausschreibungen, Enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten, Aktiver Aufbau des Netzwerks zu Entscheidungsträgern, Pflege und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Entwicklung zielgerichteter Kampagnen, Events und Kommunikationsmaßnahmen mit dem Marketing-Team, Vertretung auf Messen und Fachveranstaltungen

Serve as the strategic interface between IT and business functions to ensure enterprise applications support operational and strategic goals., Partner with business units to identify opportunities for process optimization and digital enablement., Lead a team of functional experts and business partners across ERP, MES, CRM, and other core platforms., Act as a key contributor in IT governance forums, supporting portfolio planning, budgeting, and vendor management., Drive standardization and harmonization of enterprise applications across all sites., Oversee lifecycle management of applications, including roadmap planning, upgrades, and decommissioning., Own the demand intake and prioritization process for application-related initiatives., Monitor performance and value realization of application investments, ensuring measurable business outcomes., Ensure effective governance of application architecture, data models, and integration standards in collaboration with enterprise architecture.

Neukundenakquisition im deutschsprachigen Raum mit Fokus auf Banken und Finanzdienstleister, Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Schwerpunktmäßig: Schweiz und Luxemburg) mit dem Ziel der Umsatzsteigerung und einer langfristigen Partnerschaft zu CREALOGIX, Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Bestandskunden, Durchführung von Bedarfsanalysen, Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss, Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Produktmanagement und Projektteams zur optimalen Kundenlösung, Nutzung und Pflege des CRM-Systems (z. B. HubSpot) zur Dokumentation und Steuerung der Vertriebsaktivitäten, inklusive Forecast, Erstellung von Accountplänen für Bestandskunden und Nachhaltung der definierten Aktivitäten, Teilnahme an Messen, Konferenzen und Kundenevents zur Netzwerkpflege und Leadgenerierung, Anwendung moderner Sales-Methodiken (z. B. PACTT, MEDDIC, Solution Selling)

Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – vom Erstgespräch bis zum Abschluss, mit klarem Fokus auf hochqualifizierte Inbound-Leads (~90 % Inbound), Durchführung strukturierter Discovery Calls zur tiefgehenden Analyse von Kundenbedürfnissen, Entscheidungskriterien und Buying-Prozessen, Überzeugende Präsentation und Positionierung der SaaS-Lösung gegenüber Senior Stakeholdern und Executives, Effizientes Vorantreiben von Deals, souveräner Umgang mit Einwänden, Verhandlung kommerzieller Konditionen und kontinuierliches Closing von Umsatz, Sauberes Pipeline-Management, verlässliches Forecasting und vollständige Deal-Dokumentation im CRM, Enge Zusammenarbeit mit Foundern und internen Stakeholdern zur Optimierung von Sales-Prozessen, Messaging und Ideal Customer Profile, Identifikation von Upsell- und Expansion-Potenzialen innerhalb inbound-getriebener Accounts, Volle Ownership für Umsatzziele und konsequente Übererfüllung von Sales-Quoten, Umsetzung gezielter, stark fokussierter Outbound-Aktivitäten bei Bedarf

Fachliche und operative Leitung der Personalverwaltung einschließlich der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Erstellen und Steuern des Budgets der Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling, Ziel- und leistungsorientierte Führung von zzt. 9 Mitarbeitenden, Gesamtverantwortung für die Personalbedarfsplanung und den Personaleinsatz im Leistungsbereich, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, inkl. der fortlaufenden Information über relevante Änderungen, Sicherstellen einer hohen Dienstleistungsqualität der Personalverwaltung, Verantwortung für die ordnungsgemäße monatliche Gehaltsabrechnung, In geringem Umfang Übernahme von Personalsachbearbeitungsaufgaben, Verantwortung für die Anwendung des gültigen Tarifs, Beratung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen, Mitarbeit an internen Digitalisierungs-Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben, z.B. Erstellen von Auswertungen für den Vorstand des Caritasverbands, Präventions- und Interventionsbeauftragte*r für den Caritasverband und die CariKids

Mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten unserer Kliniken, Unterstützung der Geschäftsführung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung, Erstellung von Planungen, Entscheidungsvorlagen, strategischen Konzepten, Präsentationen und Analysen, Schwerpunktmäßig für die Themen Organisationsentwicklung und Projektmanagement zuständig, Eigenständige Übernahme ausgewählter Projekte in MVZ- und Klinikstrukturen

Betreuung und Beratung der Beschäftigten über den gesamten Beschäftigungszyklus, Prüfung und Bewertung personaladministrativer Vorgänge, Überwachung von Fristen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und tariflicher Vorgaben, Organisation aller personalrelevanten Verwaltungsprozesse, Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Führungskräfte bei der Gewinnung neuer Talente, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungen, Analyse von Entwicklungsbedarfen, Unterstützung der Beschäftigten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Vorstellung der Software bei Kunden bis zum Vertragsabschluss, Kommunikation mit Kunden aus allen Branchen - vom Start-up bis zum Enterprise, Mitgestaltung des nächsten Step zur Marktübernahme nach Europa, Gestaltung individueller Angebote und Kreation von Lösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Kunden, Entwicklung neuer Vertriebsstrategien für den deutschsprachigen Markt im Team, Teilnahme an Messen und Konferenzen, Kontinuierliche Marktbeobachtung und Koordination mit dem Marketing- und Produkt-Team

Identifizierung und Bewertung von Zielmärkten, Durchführung von Deep-Dives in komplexe Geschäftsmodelle, Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten, Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management, Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte, Vertretung von Empfehlungen in verschiedenen Gremien, Arbeit an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung