Sicherstellung eines professionellen Bewerbungsprozesses von A bis Z, Selbstständige Steuerung von Auswahlverfahren, Sparringspartner für Führungskräfte, Gestaltung des Recruiting-Prozesses (effizient, menschlich, sinnstiftend), Entwicklung von zielgruppenspezifischem Marketing und kreativen Maßnahmen zur Personalgewinnung (Social Media, Employer Branding), Begleitung von Auszubildenden, Studierenden und Trainees, Aktive Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Ausbildung, Ansprechperson für alle Ausbildungsbeauftragten, Mitwirkung bei der Zukunftsgestaltung der Verwaltung, Einbringung neuer Wege und Impulse im Rahmen von Sonderthemen und Projekten, Mitgestaltung digitaler Tools
