Gestaltung und PrĂŒfung von ArbeitsvertrĂ€gen bei rechtlich schwierigen Sachverhalten, PersonalverfĂŒgungen inkl. vorheriger Mitbestimmung (z.B. Abordnung, Personalgestellung), PrĂŒfen der Eingruppierungsvoraussetzungen (inkl. Stufenfindung) bzw. Laufbahnvoraussetzungen, Gestaltung, PrĂŒfung sowie Unterbreitung von VorschlĂ€gen zu DisziplinarmaĂnahmen, Aufstellen und Aktualisieren von Organigrammen zur Verwaltungsgliederung, Bearbeitung des Stellenplans softwaregestĂŒtzt, Einrichtung von Stellen im Programm LOGA und Bewirtschaftung der Stellen, Erarbeitung und Verhandlungen zu Dienstvereinbarungen, Pflege und stĂ€ndige Aktualisierung der Stellen- und Dienstpostenbeschreibungen, FĂŒhren von Arbeitsplatzinterviews und Dokumentation, Aufgabenkritik, Erstellen neuer Stellenbeschreibungen/Dienstpostenbeschreibungen, Festlegung des Anforderungsprofils, Gestaltung bzw. Aufbereitung der Stellenausschreibungen, Teilnahme an Auswahlverfahren, Begleitung und Umsetzung organisatorischer MaĂnahmen im Zusammenhang mit Interkommunaler Zusammenarbeit oder nach EinfĂŒhrung und Anpassung von digitaler Tools, UnterstĂŒtzung der fortschreitenden Digitalisierung der Verwaltung, Offenheit fĂŒr eine agile Zusammenarbeitskultur