Fachliche und organisatorische Verantwortung für standortübergreifendes 1st Level Support Team, Weiterentwicklung von Prozessen und Menschen (Coaching, Feedback, Talentförderung), Aktive Gestaltung der Transformation der Supportkultur, Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses, Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Einbringung strategischer Impulse zur Verbesserung der Servicequalität, Vorantreiben von Innovationen (KI, Chatbots, Optimierung von Ticketing- und Eskalationsprozessen), Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Gestaltung skalierbarer Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und Kundenzufriedenheit, Implementierung moderner Tools und Methoden zur Dienstplanung, Ticketbearbeitung und Qualitätssicherung, Überwachung von KPIs, Analyse von Kundenfeedback und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, Entwicklung systemischer Lösungen für wiederkehrende Kundenprobleme in Zusammenarbeit mit anderen Teams, Übernahme von Verantwortung für komplexe Supportfälle und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Stärkung der Kundenzufriedenheit