FĂŒhrung des Regionalbereichs im Einklang mit den Leitlinien, Werten und strategischen Zielen des TrĂ€gers, Gesamtverantwortung fĂŒr die pĂ€dagogische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der Einrichtungen, Fachliche und disziplinarische FĂŒhrung sowie systematische Begleitung der Kitaleitungen, Bedarfsgerechte Planung der Kindertagesbetreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und trĂ€gerweiten QualitĂ€tsstandards, Strategische Weiterentwicklung und Implementierung von Konzepten zur alltagsintegrierten Sprachbildung und Sprachförderung, Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprozessen in den Kitas (z. B. digitale Verwaltungsprozesse, Dokumentation, Kommunikation, medienpĂ€dagogische AnsĂ€tze), Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (u. a. SGB VIII, Landesrecht) sowie interner QualitĂ€ts- und Prozessstandards, Budgetplanung, BudgetĂŒberwachung und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement, Initiierung, Steuerung und Begleitung von Entwicklungs- und VerĂ€nderungsprozessen, Loyal und wertschĂ€tzend mit dem Regionalleitungsteam gemeinsame Strategien entwickeln, Professionelles Konflikt- und Krisenmanagement, ReprĂ€sentation des TrĂ€gers gegenĂŒber Behörden, Kooperationspartnern, Politik und weiteren Netzwerkpartnern, Enge Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung sowie zentralen Fach- und Stabsstellen