Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Berichtswesens, Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen für Haushaltsplanung, Jahresabschluss und Auftragsstatistiken, Erarbeitung und Auswertung von Kennzahlen, u.a. Fluktuation, Krankenquote, Personalkostenhochrechnung sowie Überwachung der Personalkostenentwicklung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, Haushaltsplanung, -steuerung und -überwachung des Personalamtes, Zuarbeiten im Rahmen der Haushaltsplanung, Einnahmen- und Ausgabenüberwachung, Kontierung für alle anfallenden Geschäftsvorgänge sowie Produktzuordnung einschließlich KLR, Zuarbeiten zur Überwachung der Deckungsfähigkeit im entsprechenden Budget und Abklärung von produktbezogenen Sachverhalten, Ansprechpartner bzw. Schnittstelle zwischen Beschäftigten im Amt und den Buchhaltungsteams, Bearbeitung von Sonderprojekten (z.B. „Demokratie Leben“), Ablösung der vorhandenen HR-Software und Ausschreibung, Einführung, Umsetzung einer neuen HR-Software (hier LOGA), Betreuung des Prozesses der Ausschreibung und Vergabe der arbeitsmedizinischen Leistung sowie der Leistungen des Entgeltanreizsystems der Stadtverwaltung Gera, Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Stammdatenpflege und Erfassung von Bewegungsdaten in Vertretung
