Own the end-to-end lead generation process — sitting between Marketing and Sales to make sure demand generated online converts into qualified pipeline, Drive marketing-led lead generation through content, whitepapers, and webinars that attract the right decision-makers in real estate (all capitalizing on AI and Claude usage), Define and execute the outbound outreach strategy across channels (email, LinkedIn, events) to continuously fill the top of the pipeline, Build and maintain AI agents using Claude that automate the pipeline generation engine, so it runs reliably and at scale with minimal manual effort, Design and iterate on the automation layer with AI that feeds the pipeline continuously — the goal is a machine that runs without constant manual intervention, Manage and maintain the CRM as the single source of truth for all pipeline activity, Support the sales team with the materials and assets they need to move deals forward — pitch decks, slides, and collateral in the BuildingMinds voice, Keep the sales asset library organized and up to date so the right content is always at hand

Own the company-wide key account strategy: define prioritisation, set targets with the CCO, and establish the KAM playbook, Monitor strategy execution and produce executive-level reporting on portfolio health, revenue development, and growth opportunities, Develop and own strategic account plans for each key account, aligned with company objectives and long-term partnership value, Serve as senior point of contact and trusted advisor for assigned key accounts, maintaining C-suite relationships, Proactively originate and close upsell and cross-sell opportunities across your portfolio, Actively push and influence other KAMs to identify upsell and cross-sell opportunities within their accounts, Coach and support other Key Account Managers as a senior sparring partner and escalation point (non-hierarchical), Lead AI exploration with enterprise accounts — identify where AI capabilities create new value and translate into commercial proposals, Engage stakeholders beyond existing client contacts, mapping decision-makers and sponsors across each account, Develop fund and growth strategies per account, identifying new business needs and emerging budget cycles, Own pricing strategy and commercial structuring for your accounts, Work closely with a dedicated project team (Project Manager + Solution Engineer) to ensure seamless delivery and client satisfaction, Coordinate with the project team to translate client needs into solution design and implementation, Lead contract renewals, negotiations, and commercial governance across your portfolio, Act as primary escalation point for client concerns — proactively resolve risks before they impact retention, Zero churn: retain 100% of your key account portfolio, Successfully close priority deals currently active in pipeline

Invoice & banking: payments, reconciliation, end-of-month close, Finway management, Grant administration (ProFit/IBB): milestone reporting, timesheets, fund-call submissions, Cash flow: monthly projections vs. budget, department tracking, runway monitoring, Payroll: coordinate with external provider, process payments, manage onboarding/offboarding, Financial reporting: primary contact for external accountants, annual statement support, shareholder documentation, FZulG tax credit: prepare and submit R&D tax credit applications, liaise with authorities

Unterstützung & Begleitung Ehrenamtlicher auf Bundesebene, Planung, Durchführung und Nachbereitung bundesweiter Veranstaltungen (Aktiventreffen bei Bonn, YouthHub in Berlin), Koordination der Kommunikation mit Teilnehmenden und Unterstützung von Organisationsteams, Erstellung von Beiträgen für Social Media und weitere Kommunikationskanäle, Entwicklung und Umsetzung von Formaten zur Mitgliedergewinnung und Engagementförderung

Wahrnehmung aller fachlichen, administrativen u. koordinierenden Aufgaben der Fachbereichsleitung u. der Personalverantwortung für die Beschäftigten innerhalb des Fachbereichs inklusive der Elektriker/ -innen, der Schulhausmeister/ -innen u. der Schulhausmeisterassistenten/ -innen an den Schulstandorten innerhalb des Bezirksamtes, Regelung von Befugnissen und Verantwortlichkeiten im Aufgabenbereich, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und Informationsweitergabe innerhalb des Fachbereichs u. Erarbeitung von BA-Vorlagen bzw. Bearbeitung von Anfragen der BVV, des RdB und des Abgeordnetenhauses, Treffen von Entscheidungen grundsätzlicher Bedeutung, Planung u. Abstimmung grundsätzlicher Art mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Fach- und Servicebereiche des Schul- und Sportamtes u. weiterer Organisationseinheiten des BA Tempelhof-Schöneberg, insbesondere SE FM und FB Grünflächen, Teilnahme an regelmäßigen Dienstberatungen u. an überbezirklichen Beratungen u. Abstimmungen und Koordinierung mit der SenBJF, der SenFin und der SenInnSport im Rahmen des Aufgabengebietes, Unterrichtung der Amtsleitung u. der Mitarbeiter und -innen über bedeutende Geschäftsvorgänge

umfassen alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem personellen und materiellen Geheimschutz sowie die Durchführung von Kontrollmaßnahmen und Beratung der Dienststellen zum ordnungsgemäßen Umgang mit Verschlusssachen.

Integrierte Gesundheitsberichterstattung nach § 5 Gesundheitsdienst-Gesetz (GDG) und Epidemiologie als Grundlage für eine sozialindikative Gesundheitsplanung gemäß §6 GDG., Erfassung, epidemiologische Auswertung und Bewertung der gesundheitlichen und sozialen Lage der Bezirksbevölkerung., Sozialraumorientierte Berichterstattung., Erstellung von Basis- und Spezialberichten zu kommunalen Themen mit gesundheitlicher, sozialer und umweltmedizinischer Relevanz., Identifikation von Bedarfen und Handlungsschwerpunkten sowie Erarbeitung von Grundlagen für Handlungsempfehlungen., Fachspezifische Öffentlichkeitsarbeit und Information politischer und fachlicher Gremien., Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation bezirklicher Gesundheitsziele und Mitwirkung an Gesundheitskonferenzen und anderen Fachveranstaltungen., Zusammenarbeit mit den Sachgebieten Gesundheitsplanung und Gesundheitsförderung., Zusammenarbeit mit bezirklichen und überbezirklichen Stellen der Gesundheits- und Sozialverwaltung und wissenschaftlichen Einrichtungen., Beantwortung von Anträgen und Beschlüssen politischer Gremien, fachliche Stellungnahmen für politische Gremien., Stellvertretung der Leitung mit allen entsprechenden Befugnissen., Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.

Praktikum in den Fachbereichen II A 4, II B 2, II B 4, II C 1, II C 2, II C 3 (Vergabekammer), II C 3 (Geschäftsstelle) oder II E 3.

Sachbearbeiter/in Abschnitt (AP 3020-16-181), Sachbearbeiter/in KK Verkehrsermittlungsdienst (AP 3020-23-166) Dir 1 K 2, Sachbearbeiter/in Kriminalkommissariat (AP 3020-21-223) Dir 1 K 2, Sachbearbeiter/in Einsatzleitplatz (AP 3020-13-366) Dir 1 St 1 LD, Sachbearbeiter/in Personal/Stellen (AP 3020-20-282) Dir 1 St 32

Bearbeitung und Bescheidung von Anträgen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht einschließlich Beratung der Leistungsberechtigten, Bearbeitung besonders schwieriger Vorgänge sowie Stellungnahme bei Widersprüchen, Klagen und einstweiligen Rechtsschutzverfahren, Fallübergreifendes strategisches und operatives Controlling, Stellvertretende Gruppenleitung einschließlich Einarbeitung neuer Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter

Mitgestaltung von aktuellen Themen und spannenden Projekten im Berliner Tourismus., Bearbeitung von Zuwendungsangelegenheiten, die mit der institutionellen Förderung von Berlin Tourismus & Kongress GmbH (visit Berlin) im Zusammenhang stehen., Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten (insbesondere bei der Förderung des Berlin-Marketing und managements)., Fertigung von Stellungnahmen, Votierungen, Antwortschreiben und Textbeiträgen zu Einzelfragen der Tourismusförderung., Übernahme der Sachbearbeitung im Bereich Vergaben im Tourismus.

Rechnergeführte und traditionelle Fertigung von Ausführungs-, Konstruktions-, Detail- und Bestandsplänen, insbesondere Zeichnungen, sowie Baubeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter*innen der Gruppe Planung/Bauvorbereitung Hochbau, Mitarbeit in der Fachgruppe Planung/Bauvorbeitung Hochbau zur Unterstützung der Gruppenleitung, Projektleitung und der Sachbearbeiter*innen in der SE FM Bau, Planungsleistungen als Grundlage für die Projektplanungen, Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Übersichten und Statistiken und Archivarbeiten für den Fachbereich Bau, Mitarbeit bei der Pflege der Datenbank Conject FM

Mitwirken bei der Erhaltung und Gewährleistung der Verkehrssicherheit im öffentlichen Straßenland, Montage bzw. Demontage von Verkehrszeichen nach verkehrsrechtlicher Anordnung, Reinigung, Instandhaltung, Gefahren- und Schadensbeseitigung von u.a. Verkehrszeichen, Pfosten, Verkehrsschutzgittern, Anpflastern nach Montage von Verkehrszeichenpfosten, Schlossertätigkeiten auf dem Werkhof und am Einsatzort im öffentlichen Straßenland, Pflege der vorhandenen Werkzeuge, Maschinen und Geräte, Absicherung der Baustellen im öffentlichen Straßenland, Fahrzeugführer im Zusammenhang mit der Ausführung der vorgenannten Aufgaben, Sonderaufgaben auf Weisung von Vorgesetzten, Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten, Bereitschaft zur Wissensdokumentation

Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) (Planung, Ausschreibung, Vergabe und Ausführung) in der Honorarzone III der HOAI, Oberbauleitung und Projektsteuerung von besonders schwierigen und vielfältigen Baumaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik (insbesondere Starkstrom), Projektleitung und Vertragsabschlüsse, dabei Koordination der fachlich Beteiligten, Kostenermittlung, -kontrolle und –steuerung, Terminplanung und –überwachung und Entscheidungen zur Sicherstellung der baufachlichen Qualitäten und Standards bei der Vorbereitung und Ausführung, Überwachung des Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen mit Erfassung und Bewertung von kurz- und mittelfristigen Baumaßnahmen, Anordnungsbefugnis und Rechtsgeschäftliche Vertretungsvollmacht bis 25.000 €, Sicherstellung der baufachlichen Qualitäten und Standards, Überwachung und Koordinierung der fachlich Beteiligten sowie externer Ingenieurbüros, Abschluss von Honorarverträgen, Mitwirken bei Vergabeverfahren, Rechnungsbearbeitung, Informationen sammeln, auswerten und weitergeben, Arbeitsabläufe organisieren und koordinieren, Arbeitsergebnisse präsentieren, IT- Fachverfahren anwenden, Anforderungen interner und externer Kundinnen und Kunden aufnehmen, Beratung und Betreuung interner und externer Kundinnen und Kunden, Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten

Engagierte Unterstützung bei technischen und kaufmännischen Aufgaben, Recherchetätigkeiten im Bereich Erneuerbare Energien, Auswertung technischer Daten und Pflege von Stammdaten und Vertragsinformationen, Optimierung der Betriebsführungssoftware und Einbringung eigener Ideen, Unterstützung in der HSE-Dokumentation, Enge Mitarbeit bei Umfirmierungen, Pachtverwaltung und Ausschreibungen

Recherche neuer Kundengruppen und potenzieller Ansprechpartner sowie möglicher Kommunikationskanäle für aktuell in Entwicklung befindliche neue INFRA Angebote, Eigenständige Ansprache potenzieller Neukunden und Dokumentation in unserem CRM-System, Weiterentwicklung unserem CRM-Systems und Reportings, Konzeption und Unterstützung bei der Umsetzung von LinkedIn Content zu Marketingzwecken, Recherche und potenziell Implementierung von KI-basierten Lösungen, um die oben genannten Prozesse sowohl zu automatisieren als auch hinsichtlich Qualität zu verbessern

Sozialpädagogische Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit körperlichen, psychischen, seelischen oder lernbezogenen Beeinträchtigungen im Rahmen von Berufsvorbereitung und Ausbildung, Beratung, Betreuung und Förderung der Teilnehmenden bei persönlichen, sozialen und beruflichen Fragestellungen, Koordination, Steuerung und Nachhaltung individueller Förder- und Rehabilitationsprozesse, Moderation und Dokumentation von Förderplanungen innerhalb des multiprofessionellen Teams, Aufdeckung und Bearbeitung sozialer sowie behinderungsspezifischer Problemlagen, Zusammenarbeit mit Ausbildern, Fachdiensten, Kostenträgern und Netzwerkpartnern, Mitwirkung an der Entwicklung individueller Wege zur beruflichen Teilhabe und Integration

Entwicklung und Schärfung einer übergreifenden Kommunikationslinie auf Basis von Mission, Strategie und Portfolio, Übersetzung komplexer Themen in verständliche, politisch wirksame Botschaften, Weiterentwicklung der Positionierung gegenüber politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Stakeholdern, Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg, Inhaltliche und strategische Vorbereitung der Geschäftsführung für öffentliche Auftritte, Vorträge und Panels – inklusive Briefings, Talking Points und Präsentationen, Kommunikationsplanung und -umsetzung rund um Ankündigungen, Ausschreibungen, Meilensteine und Abschlüsse für alle Programme, Projekte und Veranstaltungen, Verantwortung für die eigenen Kommunikationskanäle der Sovereign Tech Agency: Webseite, Newsletter, Blog, Social-Media-Auftritte sowie Presse- und Publikationsarbeit, Optimierung und Weiterentwicklung der Webseite als zentrale Plattform für Programme, Inhalte, Publikationen und öffentliche Sichtbarkeit der Organisation, Priorisierung und Steuerung laufender Kommunikationsaktivitäten über alle Aktivitäten und Kanäle hinweg, Weiterentwicklung und Pflege eines produktiven Kommunikationsbetriebs: klare Formate, wiederholbare Prozesse, konsistente inhaltliche Linie, Sicherstellung, dass zentrale Inhalte und Entwicklungen organisationsintern klar kommuniziert und anschlussfähig sind, Führung und Entwicklung des Kommunikationsteams, Identifikation von Kommunikationsanlässen und Themen mit politischer oder öffentlicher Relevanz für die Sovereign Tech Agency und ihre Führung, Proaktive Platzierung von Inhalten in relevanten Medien und Formaten, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalist*innen, Redaktionen und relevanten Multiplikatoren, Entwicklung von Formaten, die regelmäßig Sichtbarkeit und Resonanz erzeugen

Delivering workshop-based teaching and learning (7 x 3-hour workshops where content is already prepared but open to be iterated) which explores the full design process (the Double Diamond is used as a foundational starting point for students)., Providing weekly group tutorial availability to discuss project development in relation to the module’s qualification objectives and PBL principles., Conducting group assessments and assessment feedback at the end of the module., Teaching and learning workshops for the module OS_02 will be held on Tuesday and Thursday mornings during Calendar Weeks (CW) 39 (w/c Monday 21st September) and CW 42 (w/c Monday 12th October) and assessment presentations for the module will be on Friday 30th October., Group tutorials (in person or remote) are to be offered weekly throughout CW 39 - 44., Onboarding for external lecturers: TBD half day in August.

Preparing and delivering six 2-hour workshops on foundational topics of software engineering, Giving students from all of CODE‘s study programs an introduction to software architecture, solving problems with code, and understanding core technologies, such as the internet and how LLMs work on a basic level, Guide students in making technical decisions with their projects, build prototypes with the help of LLMs, and learn the importance and first steps of evaluating code quality for long-term maintainability and security., Run practical sessions with students to help them learn programming on a basic level., Conducting assessments at the end of the semester.