Assistenz bei fachärztlichen rTMS-Startsitzungen und Einarbeitung neuer studentische*r Mitarbeitende*r nach dem Peer-to-Peer-Prinzip, Eigenständige Durchführung von rTMS-Therapiesitzungen und Erwerb entsprechender Handlungskompetenz, Dokumentation der rTMS-Anwendungen im digitalen Krankenhausinformationssystem, Ansprechperson für Patient*innen, inklusive Adhärenzmotivation zur rTMS-Serie, Verlässliche, transparente Kommunikation mit dem Kernbehandlungsteam und Mitwirkung am klinischen Implementierungsprozess des Behandlungsangebots

Organisation, Koordination und reibungslose Begleitung der Sprechstundenabläufe inkl. Terminmanagement und Vor- sowie Nachbereitung, Administrative Aufnahme, Betreuung und kompetente Ansprechperson für Patient*innen sowie deren Familien und Kooperationspartner*innen, Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie eigenständige Mitarbeit im Ambulanzbetrieb, Sorgfältige Dokumentation und Verwaltung von Patient*innendaten inkl. Datenerfassung im Planungssystem RehaTIS sowie Bestellwesen, Je nach Qualifikation Übernahme medizinisch-pflegerischer Aufgaben (z. B. Vitalparameter erfassen, Blutentnahmen durchführen, Basisdiagnostik begleiten)

Operative und konservative Therapie urologischer Patient*innen, Stationsarbeit, Mitversorgung von Patient*innen in der Rettungsstelle, Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Psychosoziale Beratung sowie Unterstützung und Begleitung von Bewohner*innen und Angehörigen, z. B. zu Heimkosten, Antragstellungen, Vollmachten und gerichtlicher Betreuung bzw. rechtlichen Fragestellungen, Akquise, Unterstützung zur Belegung der Einrichtung, Krisenintervention und Teilnahme an Angehörigentreffen, Mitwirkung bei Anwerbung und Begleitung ehrenamtlicher Besuchsdienste, Zusammenarbeit mit Heimleitung, Pflege, Verwaltung und externen Diensten, u. a. Sozialdiensten der Kliniken, Teilnahme an Teambesprechungen und fachliche Weiterentwicklung

Eigenverantwortliche Abrechnung stationärer Leistungen mit den zuständigen Kostentragenden, Klärung und Ermittlung der zuständigen Versicherungen und Kostentragenden, Bearbeitung von Schriftverkehr, Anfragen und Reklamationen von Patient*innen sowie Krankenkassen oder Versicherungen, Bearbeitung des Datenträgeraustausches gemäß §301 SGB V für stationäre Fälle, Überwachung von Geschäftsvorfällen und strukturierte Führung elektronischer Abrechnungsakten

Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Geriatrie unter medizinischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, Sicherstellung qualitativ hochwertiger geriatrischer Versorgung stationär und in der Tagesklinik durch Umsetzung und Fortentwicklung von Behandlungsleitlinien, Versorgungsprozessen und Standards, Anleitung und fachliche Führung des interprofessionellen Teams aus Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekräften, Teilnahme am Hintergrunddienst, Kollegiale Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, dem Vivantes‑Netzwerk und niedergelassenen Ärzt*innen

Sicherstellung der praktischen Ausbildung unter Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsrichtlinien und Pflegestandards, Kontinuierliche fachliche Anleitung, individuelle Begleitung und Förderung der Auszubildenden, Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Konzepts zur praktischen Ausbildung inkl. strukturierter Ausbildungsplanung, Organisation und Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen sowie Mitwirkung bei praktischen Prüfungen in Zusammenarbeit mit Praxisanleitungen und Lehrkräften des BBG, Planung und Durchführung von Schulungen zu pflege- und ausbildungsrelevanten Themen, DNQP-Expertenstandards sowie enger fachlicher Austausch mit Koordinator*innen und Praxisanleiter*innen

Alle pflegerelevanten Tätigkeiten im Rahmen einer motivierenden pflegerischen und therapeutischen Begleitung von Patient*innen im tagesklinischen Setting, Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des DBT-Behandlungskonzepts, Bereitschaft, eigenverantwortlich therapeutische Gruppen zu leiten bzw. DBT-Fertigkeitsgruppen zu begleiten, Förderung von Achtsamkeit, Emotionsregulation und stabilisierenden Strategien im Klinikalltag, Kollegiale Zusammenarbeit in unseren engagierten Teams, die sich gegenseitig unterstützen

Einsatz in der nicht-invasiven Kardiologie mit Schwerpunkt Echokardiographie, Organisation, Strukturierung und Weiterentwicklung des Bereichs, Durchführung echokardiographischer Untersuchungen inkl. Begleitung therapeutischer Maßnahmen, Ausbildung und Supervision von Assistenzärzt*innen sowie Mitwirkung an Ausbildungskonzepten, Teilnahme am Klinikdienst sowie Mitgestaltung von Qualitätsstandards, Leitlinien und Patient*innenversorgung

Aufbau eines neuen Ressorts mit den Schwerpunkten Strategische Planung, Controlling, Qualitätsmanagement, Betriebsorganisation und Liegenschaften, Erstellung von Bedarfsermittlungen, Masterplanungen, Machbarkeitsstudien, Kostenschätzungen und Terminplanungen, Weiterentwicklung des Controllings zur Sicherung von Kosten, Terminen und Qualität sowie eines transparenten Berichtswesens für die Umsetzung aller Baumaßnahmen, Weiterentwicklung und Implementierung verbindlicher Baustandards, Qualitätsrichtlinien, Betriebsorganisation und Planungsgrundsätze, Initiierung und Steuerung von Verwertungsstrategien zur Wertschöpfung ungenutzter Liegenschaften

Administrative Aufgaben im Aufnahme-, Be- und Verlegungsmanagement, Bestell- und Reparaturauftragswesen sowie Telefonservice, Assistenz bei Dokumentation zur Qualitätssicherung, Aktenanlage und Archivierung, Erstellen von Statistiken und allgemeine Verwaltungsaufgaben, Patient*innen‑Servicedienste

Begleitung, Unterstützung und Beratung aller Pflegeteams bei konzeptioneller Umsetzung des klinikweiten Delirmanagements sowie weiterer fach- und interaktionsspezifischer Pflegeprobleme (Leaderfunktion), Umsetzung und Weiterentwicklung evidenzbasierter, qualitätsgesicherter Delirstrategien zur Verbesserung des Outcomes für Patient*innen, Weiterführung und strategische Planung des demenzsensiblen Klinikkonzepts und abteilungsübergreifende Beratung/Organisation von Fortbildungen mit Fokus auf interdisziplinäre Behandlung, Konsiliarische Unterstützung somatischer und psychiatrischer Pflegeteams bei hochkomplexen Pflegephänomenen in der direkten Versorgung von Patient*innen, Durchführung von Recherchen, Daten‑ und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visueller Ergebnisdarstellung, Methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung von pflegewissenschaftlichen Projekten sowie Erstellung von pflegewissenschaftlichen Publikationen; Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement und anderen Abteilungen

Einsatz in der Fachambulanz Peritonealdialyse und Nieren‑Hochdruck; eigenverantwortliche Pflege und Anleitung ambulanter sowie stationärer Patient*innen zur Durchführung der Peritonealdialyse mit gängigen Systemen (z. B. Vantive, Fresenius), Assistenz bei stationären therapeutisch‑diagnostischen Eingriffen (OP‑Begleitung PD‑Katheteranlagen; Assistenz bei interventionellen PD‑Katheter‑Repositionierungen), Hausbesuche im Rahmen ambulanter Behandlungspflege sowie Unterstützung des stationären Dialyseteams bei Aufklärung und Evaluierung von Patient*innen für PD, Sicherung und Dokumentation der Behandlungsqualität (Erfassung von Komplikationen, Qualitätssicherung), Organisatorische/administrative Aufgaben: Terminplanung, Sprechstundenassistenz, Mitwirkung an Abrechnungsunterlagen, Durchführung von Infusionstherapien

Assistenz bei diagnostischen und interventionellen pneumologisch‑endoskopischen Untersuchungen (flexible und starre Bronchoskopie), Mitarbeit im kardiologischen Funktionsbereich (invasive und nicht‑invasive Kardiologie) inklusive Assistenz und Überwachung bei Herzkatheteruntersuchungen, Durchführung und Teilnahme an fachlichen Fortbildungen, Bereitschaft zur Übernahme administrativer Tätigkeiten, Sicherer, teamorientierter Umgang in interdisziplinären Untersuchungsabläufen

Personelle und organisatorische Führung der AEMP in Absprache mit der Leitung, inklusive Fachanleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Organisation der Arbeit nach qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben, Sicherstellung termin‑ und sachgerechter Versorgung der Bedarfsstellen, Kontrolle und Pflege des Lagerbestands, Dokumentation, Überwachung der Arbeitsabläufe und Erfassung relevanter Kennzahlen (Reklamationen, Kundenbefragungen, Lieferantenbewertungen), Organisation und Durchführung von Weiterbildungen/Schulungen, Durchführung von Qualitätsprüfungen und Mitwirkung bei Einführung/Umsetzung des QMS, Überprüfung von Maschinen/Geräten (Zustand, Reinigungs‑ und Wartungsintervalle) sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Durchführung der CCT‑ und CTA‑Diagnostik auf dem STEMO, Patient*innennahe POCT‑Labordiagnostik an Bord des STEMO, Aufbereitung und Prozessierung von Laborproben im Rahmen von Studien, Mitwirkung bei der Versorgung von Notfallpatient*innen, Sicherstellung korrekter Dokumentation und Befundweiterleitung

Leitung des Personalmanagements im Bereich Zentrale Verwaltungsbereiche und Töchter sowie disziplinarische und fachliche Führung der Personalreferent*innen und Sachbearbeiter*innen, Sicherstellung einer einheitlichen, effizienten und rechtskonformen operativen Personalarbeit auf Basis definierter Prozesse und Standards, Weiterentwicklung und Steuerung zentraler HR-Kernprozesse sowie aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Arbeitnehmervertretungen in enger Abstimmung mit der Ressortleitung

Recherche und Vergleich geeigneter Eventlocations sowie Aufbereitung strukturierter Übersichten, Unterstützung bei der Planung und Organisation interner Events, z. B. Gatherings, Office-Events oder Geburtstage, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern rund um Planung und Vorbereitung, Betreuung und Unterstützung vor Ort während Events, Unterstützung und Vertretung im Office Management

Führung und Weiterentwicklung des Teams Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (aktuell 6 Mitarbeitende), Steuerung des vorgerichtlichen Mahnwesens inkl. Bearbeitung offener Posten sowie Kontenklärungen (inkl. Abstimmung mit Ämtern und sozialen Trägern), Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Zahlungsverzug, Analyse und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen in der Mietenbuchhaltung und im Forderungsmanagement, Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf

Develop and maintain in-vehicle software running on our ECU, Extend and improve existing monitoring systems used to track the state of our fleet, Interface with VW Group, vendors, and other partners to align on software interfaces, tooling, and hardware, Support the team with expert knowledge and guidance in embedded engineering, mentor colleagues in your field of expertise and provide direction if needed, Shape and contribute to our development processes regarding automotive standards, Be part of the full development life cycle, from design to implementation, quality assurance, and maintenance, Work in a bottom-up managed, autonomous, cross-functional team together with other talented engineers