Leitung, Steuerung und Koordination des SAP S/4HANA Implementierungsprojektes an der TH Köln, Konzeptionierung, Planung und Organisation des Projektes, Operative Führung des internen Projektkernteams mit 7 Beschäftigten sowie Steuerung externer Dienstleister*innen, Überwachung und Dokumentation von Projektaktivitäten inklusive Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetplänen, Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg, Vorantreiben der digitalen Transformation und der digitalen Organisationsentwicklung innerhalb der TH Köln insbesondere im SAP Umfeld, Aktive Steuerung der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung, Berichterstattung über (Teil-)Ergebnisse im Projektverlauf

Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für zwei Teams wahr, Sie konzipieren Prozesse des Bereichs, bauen diese auf und entwickeln sie weiter, zum Beispiel zur Begleitung von IT-Einführungen oder zur Qualifizierung von Mitarbeitenden, Sie koordinieren die Personalbedarfsmeldungen des rv Multiprojekts innerhalb der DRV Bund, Zu Ihrer weiteren Aufgabe gehört das (Weiter-)Entwickeln der Strategie zur abteilungsübergreifenden Befähigung, Sie leiten die abteilungsübergreifende Kommunikation des Bereichs und stimmen sich mit Interessengruppen zu ihren Erwartungen ab, Sie wenden aktiv die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements an

Individuelle Pflege: Grund- und Behandlungspflege, angepasst an die Bedürfnisse unserer Klienten, Maßnahmenplanung: Du entscheidest über Maßnahmen zur Optimierung der Versorgung unserer Klienten, Pflegeberatung gemäß § 37 SGB XI: Unterstützung von Angehörigen und Klienten bei Fragen rund um die Pflege

VDI-Bereitstellungen mit Citrix-Technologien wie Virtual Apps & Desktops, Remote PC, NetScaler und Citrix Provisioning Services (PVS) umsetzen und anschließend für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb sowie Support der Lösungen sorgen, An der Planung und Weiterentwicklung der technischen Roadmap in den Bereichen "Citrix Virtual Apps and Desktops" sowie Remote-Access mitwirken, Monitoring, Verfügbarkeit, Performance und SLAs im Blick behalten und das Incident- und Problemmanagement verantworten, Eigenverantwortlich spannende Modern-Workplace-Projekte umsetzen und neue Ideen in die technische Weiterentwicklung einbringen, Systemlandschaften in Windows-Server-Umgebungen (ggf. auch Ubuntu) administrieren, inklusive Active Directory, GPO, DNS und DHCP; idealerweise Erfahrung im Device-Management (Intune) mitbringen und Windows-Clients darüber konfigurieren und verwalten

Vertretung der Interessen des Forschungsbereichs gegenüber europäischen Institutionen (z. B. der Europäischen Kommission und dem Europäischem Parlament)., Zusammenarbeit mit den einzelnen Zentren, dem Management Board Erde und Umwelt, der Vizepräsidentin bzw. dem Vizepräsidenten Erde und Umwelt und der Helmholtz-Geschäftsstelle durch regelmäßige strategische Abstimmungen., Regelmäßige Information des Management Boards Erde und Umwelt über wesentliche Aktivitäten und Unterbreitung von Vorschlägen für künftige Aktivitäten auf europäischer Ebene (z. B. Veranstaltungen in Brüssel, Policy Briefs)., Ansprechpartner:in und Berater:in für die EU-Referent:innen und Wissenschaftler:innen der Helmholtz-Zentren, Information zu den neuesten forschungspolitischen Entwicklungen und Entscheidungen der Europäischen Institutionen, Entwurf von Stellungnahmen und Bereitstellung strategischer Empfehlungen., Analyse von Forschungsförderprogrammen und strategischen Initiativen auf europäischer Ebene hinsichtlich der spezifischen Interessen der Zentren und Beratung in allen Phasen der Antragstellung., Vertretung der Interessen der gesamten Gemeinschaft bezüglich ausgewählter horizontaler Förderprogramme und Initiativen., Eigenständige Organisation, Koordination und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulungen und Beratungen an den Zentren und in Brüssel.

Personal­führung in der Position der Schicht­leitung, Übernahme der Fach­kraft­aufgaben, Begleitung der Ärzt:innen bei Visiten, Koordinieren und Organi­sieren von Ab­läufen, Medikamenten­manage­ment – wöchentliches Richten der Bewohner­medika­tionen

Enger Kontakt zu Patient*innen, Koordinative und interaktionelle Fähigkeiten zeigen, Arbeit in einem gut planbaren 3-Schichtsystem (inkl. Wochenenddiensten)

Entwicklung von Solarparkprojekten auf Freiflächen von der Auftragserteilung bis zur Baureife, Eigenständige Ausarbeitung eines passenden Gesamtkonzepts für Solarparks unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher, naturschutzfachlicher und technischer Aspekte, Projektleitung während des Bauleitplanungs- und Genehmigungsprozesses in Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern, Kommunikation mit Behörden und Beteiligten sowie lösungsorientierte Vermittlung zwischen verschiedenen Parteien, Präsentation der Solarprojekte vor Eigentümern, Unternehmen und in den Gemeinden, Verantwortung für Fortschrittskontrollen in den Bereichen technische Planung, Genehmigung, Finanzierung, Ausschreibung und Vertragswesen, Gewährleistung der fachgerechten und termingerechten Umsetzung der Photovoltaikprojekte

Planung und Koordination der Finanzabwicklung verschiedener Gebervorhaben (u.a. AA, BMZ, ECHO, IKI) in Absprache mit unseren Länderbüros, regionalen Sachgebieten und zuständigen Fachreferenten/-innen im Bereich, Enge Zusammenarbeit mit den Finanzdelegierten in den DRK-Auslandsdelegationen im Rahmen der Projektimplementierung sowie zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung der Projektabrechnung, Laufendes Budgetmonitoring, systematische Erstellung von Mittelanforderungen beim Zuwendungsgeber und Kontrolle von Zahlungseingängen, Koordination und Unterstützung der Projektbuchhaltung (z.B. Überweisung von Vorschüssen an Aus-landsdelegationen, Abrechnung von Auslandskassen, Führen der Finanzakte, Rechnungsbearbeitung sowie das Anfertigen von Zahlungsanweisungen), Abrechnung von Geberprojekten sowie Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen nach Gebervorgaben, inkl. Konsolidierung von Multiländerprojekten, Unterstützung bei der Erarbeitung und Durchführung von Trainings und Workshops zum Aufbau und Erhalt von Kapazitäten innerhalb des DRK und seiner Schwestergesellschaften, Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Grundlagendokumenten und Handlungsanleitungen zum Finanzmanagement, Vertretung in relevanten internen und externen Koordinationsgruppen (u.a. mit IFRC, anderen Schwestergesellschaften)

Analyse, Neugestaltung und digitale Weiterentwicklung zentraler Prozesse entlang der Ackercoach-Journey (Recruiting, Onboarding, Einsatzplanung, Weiterbildung, administratives Management)., Analyse von Bedürfnissen der Ehrenamtlichen und Acker-Teams und Übersetzung in Anforderungen für digitale Prozesse und Systeme., Gestaltung der Ablösung des Altsystems Podio und Integration neuer Prozesse in Microsoft Dynamics., Steuerung des Vorhabens von der Anforderungsdefinition über das Prozessdesign bis hin zur Umsetzung., Enge Zusammenarbeit mit operativen Programmumsetzungs- und IT-Teams sowie Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner., Begleitung von Veränderungsprozessen, Wissensvermittlung und Unterstützung der internen Nutzung neuer Systeme., Entwicklung einer transparenten Umsetzungs- und Weiterentwicklungs-Roadmap für nachhaltiges Wachstum des Ehrenamts.

Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie vertieften Überprüfungen, Koordination und Begleitung von Stichprobenverfahren und anlassbezogenen Prüfungen bei Expertinnen und Experten sowie Fortbildungsanbietenden, Bearbeitung eingehender Anfragen, Verdachtsfälle und Beschwerden einschließlich Dokumentation und Kommunikation mit beteiligten Akteuren, Unterstützung bei der Pflege, Abstimmung und Aktualisierung von Prüfkonzepten, Checklisten, Informationsblättern und weiteren Unterlagen, Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Betreuung von Gütegemeinschaften sowie bei der Pflege zugehöriger Dokumentationen, Abstimmung und Koordination mit internen Fachbereichen, sowie bei Bedarf mit externen Projektpartnern, Unterstützung bei der fachlichen Auswertung von Prüfergebnissen sowie bei der Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Präsentationen

Übergreifende Projektarbeit im Fachbereich der Gräflichen Kliniken Bad Driburg, Unterstützung der Zusammenarbeit der Therapieleitung // Therapieabteilungen, Operative Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten wie z.B. RV-Fit / EAP, Prävention, Nachsorgeprogrammen, sowie die Weiterentwicklung von Therapiekonzepten, Übernahme von unterschiedlichen administrativen Aufgabenstellungen in den therapeutischen Bereichen, Teilnahme an Teamsitzungen

Fachgerechte operationstechnische Assistenz im Rahmen von Forschungsprojekten (operative Eingriffe und nicht-operative Verfahren) sowie bei der Lehre und Öffentlichkeitsarbeit, Instrumentier- und Springertätigkeit, Durchführung von Vor- und Nachbereitungsarbeiten inkl. Kontrolle des benötigten Equipments (Instrumente, Geräte und Materialien) für alle im Experimental-OP stattfindenden Projekte, Korrekte Anwendung, Aufbereitung, Pflege und Entsorgung verwendeter Instrumente, Geräte und Materialien, Durchführung hygienischer Maßnahmen, Durchführung von Routine-Tätigkeiten eines OP-Bereichs (Gerätekontrollen, Materiallogistik), Mitwirkung bei der Erarbeitung und Implementierung von Standards zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur und Ablauforganisation (abteilungsintern und Kooperationspartner), Mitwirkung bei der Recherche und Beschaffung von Geräten und Materialien, Betreuung der an Veranstaltungen teilnehmenden Nutzer:innen und Besucher:innen, Durchführung von Arbeitsbelehrungen und Einweisungen von Mitarbeiter:innen, Nutzer:innen und Besucher:innen in die Forschungsinfrastruktur, Mitwirkung bei der Optimierung von Betriebsabläufen im Forschungs-OP

Diagnostik und Behandlung von Nierenerkrankungen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Beratung und Aufklärung, Dokumentation und Evaluation der Behandlungsergebnisse

Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde., Mitarbeit im operativen und konservativen Bereich der HNO-Heilkunde und Übernahme von Aufgaben entsprechend des Ausbildungsstandes., Assistieren bei operativen Eingriffen oder eigenständige Durchführung im HNO-eigenen OP-Bereich., Teilnahme an Rufdiensten und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen., Mitwirkung an der Weiterentwicklung klinischer Prozesse und der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.

Recherche und Aufbereitung von aktuellen Nachrichten und Rahmenbedingungen im Bereich der Gebäude-Energiewende, Mitwirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektveranstaltungen, Aufbereitung von Inhalten für die zielgruppengerechte Kommunikation wie z.B. Newslettertexte, Präsentationen, Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Fachleuten, Pflege von digitalen Tools, Datenpflege und -recherche

Übernahme der kaufmännischen Gesamtverantwortung für AGIAMONDO und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation., Verbindung von strategischer Steuerung mit operativer Umsetzung und Schaffung struktureller Voraussetzungen für eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Organisation., Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfelds im Bereich Faire Arbeitsmigration., Gesamtverantwortung für Finanzen, Budgetplanung und Haushaltssteuerung., Sicherstellung der Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse sowie Projektabrechnungen., Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und internen Strukturen., Verantwortung für Controlling, Reporting und Finanzplanung., Vorantreiben der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Verwaltungsprozessen., Gewährleistung der Einhaltung von Compliance, Datenschutz und organisatorischen Standards., Leitung der Abteilung Finanzen und Organisation., Aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen Geschäftsfeldes im Bereich Faire Arbeitsmigration., Perspektivische Übernahme der Geschäftsführung einer neu zu gründenden GmbH.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Herkunftsnachweis-Infrastrukturen mit Fokus auf zeitliche und räumliche Granularität, Mitarbeit bei der Aufbereitung fachlicher Inhalte für Kommunikationsformate (z. B. LinkedIn, Website und Netzwerkarbeit), Erstellung von Präsentationen sowie Visualisierung von Projektergebnissen, Recherche und Aufbereitung qualitativer und quantitativer Analysen, Studien, Hintergrundpapiere und Briefings, Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Fachveranstaltungen mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, Möglichkeit, sich im Bereich Power Purchase Agreements (PPA) aktiv in ein dynamisches und zukunftsorientiertes Themenfeld einzuarbeiten

Identifikation relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams sowie Übersetzung in zielgruppengerechte Kommunikationsformate für Projekte der dena im Bereich Gebäudewende, Erstellung von Texten, Pressemitteilungen und Publikationen sowie Steuerung der aktiven Medienarbeit mit Gespür für geeignete Formate sowie sprachliche und inhaltliche Feinheiten, Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Online-Kommunikation sowie Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Projekt-Websites und Social Media, Koordination externer Dienstleister, z. B. Kommunikationsagenturen oder Fotograf:innen, Unterstützung der Fachteams bei Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und Stakeholder-Kommunikation, Beratung der Teams zu Kommunikationsthemen sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien

Prüftätigkeiten und Übernahme von Vermessungsschriften in schwierigen Fällen bei umfangreichen Katastervermessungen mit widersprüchlichen Unterlagen, Durchführung von Verschmelzungen auf Antrag und von Amtswegen sowie Fortführung der Bücher und Karten (ALKIS), Beurkundung und Beglaubigungen von Vereinigungs- und Teilungsanträgen nach § 18 VermG Bln., Eintragung bzw. Änderung des Landesgrundvermögens (LGV) in ALKIS, Beratung von Vermessungsstellen nach § 2 Abs. 2, 3 VermG Bln.