Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module, Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um, Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um, Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen, Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung

Information

die organisatorische, logistische und zum Teil auch inhaltliche Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung des Termin- und Reisegeschäftes der Ministerin in Zusammenarbeit mit den Referentinnen und Referenten, der Referatsleitung und in enger Abstimmung mit der Leitung und den Fachabteilungen des Hauses, die Terminkoordinierung und Kontaktpflege mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Verbänden sowie anderen Institutionen im In- und Ausland (gelegentlich auch in englischer Sprache), die Zusammenstellung und Bearbeitung der Terminanfragen und das Verfassen von Vermerken für die Ministerin, die gelegentliche Mitreise und organisatorische Betreuung auf mehrtägigen Inlands- bzw. Auslandsdienstreisen der Ministerin (z.T. mit Wirtschaftsdelegation)

Entwicklung einer Web-Anwendung in Python (Django) und TypeScript (React), Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten zur Erleichterung des Arbeitsalltags von Mitarbeitenden der DB InfraGO, Einblicke in entwickler*innennahe Abteilungen wie Anforderungsmanagement und Projektmanagement, Einbringen eigener Ideen und Ausprobieren neuer Ansätze mit Teamunterstützung

Strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres integrierten Qualitäts- und Prozessmanagementsystems mit klarer Ausrichtung auf operative Potentiale und zunehmende Digitalisierung., Ganzheitliches Prozessmanagement inklusive Prozessmodellierung, Effizienzanalysen, Automatisierungspotenzialen und Implementierung neuer Prozessstandards unter Einbeziehung von KI, Performance- & KPI-Steuerung: Ausbau unseres Kennzahlen-, Reporting- und Monitoringsystems zur datenbasierten Steuerung der Organisation in enger Abstimmung mit den operativen Bereichen, Risikomanagement & Compliance:Weiterentwicklung des IKS, aktive Mitwirkung an BCM- und Arbeitssicherheitsprozessen sowie Übernahme moderner QM-Funktionen im Sinne eines „Business Excellence“-Ansatzes., Qualitätssicherung & CAPA: Systematische Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen, Audits und internen Qualitätsrunden – analog zu professionellen QM-Strukturen im industriellen Umfeld.

Du verantwortest den Betrieb sowie die kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung von Cloud-Diensten, Du bist zuständig für den Aufbau, die Automatisierung und die Dokumentation von System- und Serviceabläufen, u. a. mit CI/CD-Pipelines, GitOps-Ansätzen, IaC, Du konzipierst, erweiterst und betreust laufende Monitoring- und Logging-Lösungen, beispielsweise auf Basis von Prometheus und Grafana, Du führst systematische Analysen von Logdaten, Metriken und Traces durch, Du wirkst mit bei der Integration und Überführung neuer Softwarelösungen und Services, Du gewährleistest die IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Konformität der Infrastruktur

Unterstützung des Kompetenzteams Product & Go-to-Market an der Schnittstelle zwischen E.ON und Klarsolar zur erfolgreichen Markteinführung neuer Energielösungen (z. B. PV, Energiemanagement, SmartMeter, intelligente Stromtarife)., Erstellung und Entwicklung von Produktreportings, Sicherstellung konsistenter Datenstände und Funktion als Schnittstelle zum E.ON-Konzern., Entwicklung einer übersichtlichen Produktstatus- und KPI-Matrix (z. B. Pipeline, Conversion, Launch-Readiness) und Aufbereitung für interne Stakeholder., Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung produktrelevanter Prozesse (z. B. Schulungen, IT-Anpassungen, Prozess- und Handlungsbeschreibungen) und strukturierte Dokumentation von Abläufen., Übernahme eigener Themenpakete nach erfolgreicher Einarbeitung (z. B. Reporting-Modul, Material-Stream, Teilprozess) und Verantwortung für deren Umsetzung, Status-Tracking und Ergebnispräsentation.

Lead system engineering and integration of our solar solutions into customer vehicles (e.g. refrigerated trailers, vans, trucks, buses), defining system architectures and coordinating cross-functional engineering activities, Drive the technical execution and delivery of customer projects, ensuring both pilot and series solutions meet technical, operational, and commercial expectations, Act as the primary technical interface to OEM and Fleet customers, supporting them throughout the entire project lifecycle, Contribute to the development of new solar products, including feasibility studies, concept development, and requirements engineering, as well as the integration of key system components such as PV modules, charge controllers, and telematics, Develop wiring diagrams and system topologies and conduct D-FMEA analyses to identify and mitigate technical risks, Define and implement validation and testing strategies to ensure system performance and reliability, Driving technical alignment and standardization across multiple parallel projects or product lines, Identifying technical and commercial opportunities and initiating projects aligned with the company’s strategic goals, Managing technical communication and expectations at the executive level (internal and external stakeholders), Supporting knowledge sharing and mentoring within the project and engineering teams

Jugendarbeit im Dekanat gestalten, Evangelium zielgruppenorientiert kommunizieren, Veränderungsprozesse gestalten und Neues ausprobieren, Selbstständiges und gabenorientiertes Arbeiten in Teams, Begleitung von Ehrenamtlichen

Aufbau, Begleitung u. Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit mit der Konfi-Arbeit der Gemeinden und in eigener Verantwortlichkeit, Geschäftsführung, Verantwortung für Haushalt, Öffentlichkeitsarbeit, Materialien, MA-Bildung, Freizeiten, Vernetzung, Begleitung von Gremien und Arbeitskreisen, Kreatives Einspielen eigener Fähigkeiten und Ideen, JugendGDs

Beratung, Begleitung und Förderung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Entwicklung und Umsetzung von neuen Konzepten im Bereich der Mitarbeitenden-Bildung., Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen / Aktivitäten im übertragenen Dienstbereich., Entwicklung von zeit- und jugendgemäßen Formen biblischer Verkündigung, Seelsorge und Beratung für die evangelische Jugendarbeit und Durchführung von geeigneten Veranstaltungen., Organisation, Leitung und Durchführung eines der zwei KonfiCamps in Grado, ggf. im wechselnden Turnus die Leitung des Auf- bzw. Abbaucamps., Geschäftsführende Tätigkeit für die Dekanatsjugendkammer., Geschäftsführende Leitung der Geschäftsstelle der Evangelischen Jugend im Dekanatsbezirk sowie der Offenen Behindertenarbeit Augsburg und des Kinder- und Jugendhauses Lehmbau. (Fachaufsicht der Referent:innen im Auftrag der/des Dekan:in, Haushaltserstellung und Finanzcontrolling, Abwicklung der Verwaltung, Beantragung von Fördermittel und Mitwirkung bei Verwendungsnachweisen)., Vertretung der Gesamteinrichtung zu Kooperationspartner:innen, Stadt und Landkreisen., Unterstützung/Beratung der Kirchengemeinden in Fragen der Jugendarbeit in den Regionen des Dekanats.

Arbeit mit Kindern (z. B. Freizeiten und Kinderbibeltage), Blick auf die Region Dinkelsbühl., Leitung des dekanatsweiten Konfi-Camps an Sulzach und Wörnitz (4 Tage in Münchsteinach), Gemeindeübergreifende und dekanatsweite Konfi-Projekte, Mitarbeit in der Mitarbeiterbildung und -gewinnung., Gremienarbeit (z. B. Konfi-Beauftragung, Dienstbesprechungen), Vernetzung m. Jugendverbänden im Dekanat (z. B. ELJ, EC), Überregionale Vertretung des Dekanats (z. B. Bayerischer Kirchentag, KJR)

Teach graduate-level sessions in Advanced Digital Marketing, Deliver practice-oriented lectures and hands-on workshops, Introduce students to strategic frameworks and real-world digital marketing cases, Supervise student work in applied assignments and case-based learning, Design and conduct assessments (e.g., practical or oral examinations), Support students in connecting marketing strategy with technological innovation

Organisation und Koordination der administrativen Abläufe im Referat sowie Unterstützung der Beauftragten für Menschen mit Behinderungen und Seniorinnen und Senioren, Terminmanagement, einschließlich Planung, Koordination und Überwachung von Terminen sowie Nachhalten von Arbeitsaufträgen und Zuarbeiten, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Konferenzen, einschließlich Erstellung von Unterlagen und Protokollführung, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der internen und externen Korrespondenz und Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses, Organisation von Dienstreisen, Vorbereitung der Unterlagen sowie Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung in Zusammenarbeit mit der Reisestelle, Mitwirkung bei der Haushaltsbewirtschaftung des Referats, insbesondere Rechnungsprüfung, Zuordnung zu Haushaltsstellen sowie Unterstützung bei Haushaltsplanung und Controlling, Organisation von Beschaffungen und Verwaltung von Bürobedarf, Inventar und Arbeitsplatzausstattung nach den geltenden Beschaffungsregelungen, Koordination und organisatorische Betreuung von Beiratssitzungen, einschließlich Terminabstimmung, Einladung, Dokumentenbereitstellung und Protokollierung, Unterstützung bei Förderprogrammen und Projekten, insbesondere Prüfung von Anträgen auf Vollständigkeit, Korrespondenz mit Antragstellenden und Vorbereitung von Bescheiden nach Vorgabe, Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben im Referat, zum Beispiel Aktenführung und Schriftgutverwaltung, Pflege des Internetauftritts, Unterstützung bei IT-Serviceaufgaben sowie Mitwirkung bei Arbeits- und Gesundheitsschutzthemen

Beratung von jungen Menschen sowie Sorge- und Anspruchsberechtigten im Rahmen von Leistungen der Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII und SGB IX, Prüfung von Leistungsanträgen einschließlich Zuständigkeitsklärung sowie Bewertung vorrangiger Ansprüche anderer Rehabilitationsträger, Sozialpädagogische Diagnostik zur Feststellung individueller Unterstützungsbedarfe unter Einbeziehung fachärztlicher Stellungnahmen und Gutachten, Planung, Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfen in Zusammenarbeit mit Leistungsberechtigten sowie internen und externen Fachkräften, Durchführung der Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII sowie Koordination und Evaluation der Hilfeprozesse im Rahmen der professionellen Fallsteuerung, Wahrnehmung von Aufgaben im Kinderschutz, einschließlich Einschätzung möglicher Kindeswohlgefährdungen, Einleitung geeigneter Maßnahmen sowie Krisenintervention, Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Berichte sowie ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben

Mitwirkung bei der Umzugskoordination für das Kernamt, beispielsweise Unterstützung bei der Planung und Durchführung organisatorischer Arbeitsprozesse, Mithilfe bei der Umzugskoordination für städtische Kindertageseinrichtungen und Inventur der Lagerräume für ausgelagertes Mobiliar, Unterstützung in den Bereichen Personalmanagement, Stellenbewirtschaftung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz für das Amt Jugend und Familie, Strukturierung und Durchführung von verwaltungsorganisatorischen Aufgaben mit Innen- und Außenwirkung, wie Abstimmung mit Reinigungs- und Wartungsfirmen, Betreuung von Telefon- und Datenverträgen für das Amt Jugend und Familie sowie für nachgeordnete Einrichtungen

Konzeption und Durchführung von Recruitingprozessen für die verschiedensten Positionen in enger Abstimmung mit dem betreffenden Fachamt oder Referat, Erarbeitung von Anforderungsprofilen, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und -kommunikation sowie Terminmanagement, Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung des Leistungsvergleichs unter Beachtung aller gesetzlichen Grundlagen, insbesondere Artikel 33 Absatz 2 GG, AGG und SGB IX, Vorbereitung und Durchführung der Auswahlgespräche unter Verwendung geeigneter Personalauswahlinstrumente, Dokumentation des kompletten Auswahlprozesses, Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Stadtverwaltung, Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen zur Entwicklung innovativer und kreativer Rekrutierungsstrategien und Personalauswahlverfahren

Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, Pflege und Verantwortung unserer Personalstammdaten, Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen, jährlichen und Adhoc-Statistiken und Reportings, Personalbetreuung in personalrelevanten Fragestellungen, Unterstützung unserer Personalrecruiting-Aktivitäten, Begleitung unserer Ausbildungen, Einbringen in Projektarbeiten sowie der Digitalisierung der Personalprozesse

Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, Korrekturbuchungen, Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer und die Unterstützung beim Prüfbericht, Ansprechpartner*innen für die Buchhaltung, Übernahme der monatlichen Buchungsdaten, Erstellen und Abstimmung von Inventaren für die zugeteilten Konten in den Revisionseinheiten, Ansprechpartner*in für Steuerberater, Zuarbeit zu den Steuererklärungen und -anmeldungen sowie die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung, Unterstützung der Referatsleiter*in Revision und Referatssekretär*in Finanzmanagement

Assisting the volunteer managing director (e.g., preparing meetings, providing support, keeping an overview), Office management: creating and evaluating surveys, coordinating appointments, phone calls, email correspondence, small organizational processes, Fundraising: supporting the fundraising team in areas of regular donors, corporate partnerships, grant acquisition, and other initiatives to generate funds for the good cause, Flexibly supporting wherever tasks arise – sometimes structured in the back office, sometimes communicative externally