Portfolio-Management und Weiterentwicklung insbesondere bei der Steuerung und Koordination der Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios (z. B. Pflege einer Portfolio-Roadmap, Priorisierung neuer Angebotsideen, Abstimmung mit Schools/Fachexpert:innen, Konsolidierung von Modulen/Zertifikaten) sowie Sicherstellung, dass die Angebote klar beschrieben, umsetzbar geplant und intern abgestimmt sind, Koordination des Centre-Alltags (Termine, Abstimmungen, Protokolle, To-do-Tracking) und der Mitarbeitenden im Centre, Schnittstelle zu Schools, zentralen Funktionen (z. B. Marketing, Finance, HR, IT) sowie weiteren SRH-Einheiten, Unterstützung bei Planung und Reporting (z. B. KPI-Übersichten, Status-Updates, Jahresplanung), Mitwirkung an der Dokumentation und Weiterentwicklung von Standards/Prozessen (z. B. Anfrage → Angebot → Durchführung → Evaluation), Pflege und Strukturierung von Informationen/Unterlagen zum Angebotsportfolio (z. B. interne Übersichten, Briefings, Vorlagen), Unterstützung bei Projekten und Pilotierungen (z. B. neue Zertifikate, Tool-/CRM- oder Plattform-Themen), Organisation von Feedback-/Qualitätsschleifen (z. B. Lessons Learned, Teilnehmendenfeedback)