Gesamtverantwortung für die Supply Chain und Einkaufsorganisation im Aftermarket-Geschäft mit direkter Berichtslinie an den Director Operations, Enge strategische Zusammenarbeit mit dem globalen Konzerneinkauf sowie den internationalen Aftermarket- und Logistik-Hubs (Europa, USA, China) zur Nutzung von Synergien, Umsetzung von Warengruppenstrategien sowie Optimierung von Lieferanten-, Kosten- und Risikostrukturen, Sicherstellung der globalen Ersatzteilverfügbarkeit sowie Optimierung von Beständen, Planungs- und Nachschubprozessen über den gesamten Produktlebenszyklus, Führung und Weiterentwicklung der Einkaufs- und Supply-Chain-Teams inklusive strategischer Organisations- und Prozessentwicklung, Definition und Steuerung relevanter KPIs (Service Level, Kosten, Bestände, Lieferperformance) mit konsequenter Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Zielorientierte und eigenverantwortliche Projektleitung in der Angebots- & Vertriebsphase vom Erstkontakt bis zum Auftragseingang - in unseren Segmenten Grüner Wasserstoff, Großwärmepumpe oder Power-to-Heat-Anlagen, Verantwortung der technischen Ausarbeitung und Kostenkalkulation von Angeboten in Zusammenarbeit mit einem Team aus den betreffenden Fachabteilungen und Spezialisten, Technische und kaufmännische Vertragsverhandlungen mit Kunden in Zusammenarbeit mit den operativen Teams, Aufbau und Pflege von Kunden- und Herstellerbeziehungen, Pflege und Auswertung von Angebots- und Kundendaten im CRM-Tool (Salesforce), Einbringung in die Geschäftsentwicklung und Austausch mit den lokalen und internationalen Vertriebskollegen

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Kontenabstimmung sowie Überwachung und Pflege der Haupt- und Nebenbücher, Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen und statistischen Meldungen, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden, Analyse von Finanzkennzahlen sowie Mitwirkung bei Budget- und Forecast-Prozessen, Weiterentwicklung und Optimierung interner Buchhaltungsprozesse

Unterstützung der TGA-Teams in München durch Einbringung von Know-how, Mitgestaltung von Prozessen und fachliche Anleitung von Kollegen., Steuerung komplexer Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung durch alle Leistungsphasen, mit dem Ziel des erfolgreichen, termingerechten und kosteneffizienten Abschlusses., Koordination der beteiligten Gewerke und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten., Entwicklung technischer Konzepte, Prüfung von Planungen und Findung praxisorientierter Lösungen für komplexe Fragestellungen., Dokumentation des Projektfortschritts und Sicherstellung der Nachverfolgung von Aufgaben und Meilensteinen., Präsentation von Projektergebnissen gegenüber Auftraggeber:innen und Vertretung der TGA in interdisziplinären Teams.

Vorbereitung, Prüfung und Pflege unserer Miet-Baumaschinen und Baugeräte, Be- und Entladen sowie Rücknahme der Geräte beim Kunden oder in unserer Werkstatt, Feststellung, Dokumentation und Behebung von Mietschäden an Baumaschinen und Baugeräten, Instandhaltung, Wartung und kleine Reparaturen vor Ort beim Kunden, Auslieferung und Abholung unserer Maschinen und Geräte, Unterstützung bei Serviceeinsätzen und technischen Kontrollen

Beratung und Unterstützung im Bereich SAP Application Management, Anteil Rechnungswesen im Schwerpunkt SAP-Elektronische Rechnungsverarbeitung mit Vendor Invoice Management (VIM Open Text), Analyse und Koordination von Kundenforderungen, Verantwortlich für den 2-nd Level Support, Konzeption und Design der Lösungsumsetzung, Umsetzung der ausgewählten Lösung, Test, Integration und Betrieb der Lösung, Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Unterstützung von Projektteams bei der baulogistischen Abwicklung von Großprojekten, Mitwirkung bei diversen Projektabwicklungen und beim Projektcontrolling, Erste Erfahrungen beim Nachtragsmanagement und beim Verkauf von Zusatzleistungen sammeln, Erstellung von Budgetvorgaben in Abstimmung, Überwachung der Einhaltung aller Genehmigungsvorschriften

Entwickeln und implementieren Sie automatisierte Prozesse, die Buchhaltung effizienter und smarter machen., Unterstützen Sie Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse strategisch auszurichten und zu optimieren., Von der Finanzbuchhaltung über Reporting bis hin zu Jahresabschlüssen – aber eben digital und innovativ., Arbeiten Sie in einem motivierten, zukunftsorientierten Team, das Lust auf Veränderung hat.

Übernahme von Aufgaben im Kontext des Hardware Lifecycle des zugeordneten Portfolios, Durchführung von ITIL-Service Management-Aufgaben für Service-Funktionen von mobilen Endgeräten (XR, AR, VR, Smartphones, Tablets, Barcode Scanner, etc.) und zugehöriger Apps (u.a. Betriebssystem, Applikationen, BuM/ BwM) sowie individueller Lösungen (z.B. WebLinks) für die OS-Basis Android und iOS, Übernahme von Aufgaben im End-2-End Service Management für alle ITIL Service-Phasen, bzw. den kompletten Service LifeCycle von Integrierten Prozessen und Services bzw. Service-Funktionen ganzheitlicher mobiler Lösungen, Mitarbeit bei (Weiter-)Entwicklungen des Services sowie Übernahme von Teilprojekten im Bereich mobiler Services, Service-Funktionen oder Applikationen, Unterstützung bei der Herstellung der servicebezogenen Kostentransparenz, sowie bei der finanziellen Unternehmensplanung, Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Berichten, Reportings und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung und stetiger Verbesserung der SLAs und OLAs

Selbstständige fallabschließende Bearbeitung von Fachanfragen unserer Kunden und Vertriebspartner hinsichtlich unserer Versicherungsprodukte (vor allem Kranken- aber auch Lebens - und/oder HUK- und Sachversicherung) – sowohl per Mail und Telefon als auch per Brief, Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Kundenservice sowie unserer hohen Serviceziele (kein Vertrieb/Outbound), Abwechslungsreiche Mischung aus Telefontätigkeit und Sachbearbeitung

Mitarbeit im Pilotprojekt mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central, Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen zur Stammdatenverwaltung und zu Organisationseinheiten in EC, Schnittstellen-Design und -Umsetzung zwischen SAP HCM (PVS), SF EC und SF Time, Mitarbeit an der Migration von Personal- und Organisationsdaten (inkl. Genehmigerfindung), Testmanagement, Dokumentation und Schulungen für Pilotinstitute, Übergang in den Dauerbetrieb: Betrieb, Support und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central

Professionellen Umgang mit branchenüblichen Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign. etc.), Know-how rund um professionelle grafische und digitale Gestaltung & Aufbereitung von Bildern inklusive Fotos, Texten und Infografiken., Erstellung von Materialien und Designvarianten für unterschiedlichste Onlinemedien und Plattformen, Erste Einblicke in Webdesign mit Figma oder Videoschnitt mit PremierePro

Leitung und Durchführung komplexer IFRS-Projekte (Conversion, Prozess- und Systemberatung), Beratung bei internationalen Bilanzierungsfragen, inklusive US GAAP-Bezug, Vorbereitung und Moderation von Workshops zu wesentlichen Bilanzierungsentscheidungen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Steuer-, Rechts- und Beratungs-Teams, Verantwortung für Mandantenkontakt, Proposal-Erstellung und Weiterentwicklung unseres IFRS-Advisory-Portfolios

Mitarbeit im Pilotprojekt „Digitale Zeiterfassung“ mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Time, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Betriebsvereinbarungen, Zeitmodellen und Abwesenheiten, Mitarbeit an der Fit-Gap-Analyse SF Time vs. MPG-Anforderungen und Ableitung technischer Lösungen, Konfiguration von Arbeitszeitmodellen und Genehmigungsworkflows in SF Time, Mitarbeit bei Tests, Dokumentationen und Schulungen der Pilotinstitute, Betrieb, Support und kontinuierliche Weiterentwicklung von SF Time inkl. Release-Management

Verantwortung für IT-Kundenservices im Bereich des Personalmanagements der Max-Planck-Gesellschaft, Moderation und Dokumentation der Anforderungen mit den Kunden, Definition neuer Kundenservices inklusive der Vereinbarung von Service Level Agreements, Teilprojektleitung des Transformationsprojektes SAP Success-Factors Employee Central, Bildung notwendiger Projektteams und Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden sowie projektbeteiligte Mitarbeiter aus den Instituten und der Generalverwaltung, Abstimmung des neuen SOLL-Prozesses in SAP Success-Factors mit den verschiedenen Stakeholdern, Verantwortung für die Planung, Steuerung und Realisierung verschiedener Projekte im Zusammenhang mit der Transformation des SAP HCM Systems der MPG nach SAP Success-Factors, Entwicklung und Verfolgung der Projektpläne mit Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung, Erarbeitung von tragfähigen Konzepten und Vorbereitung von Entscheidungsalternativen bei mehreren Lösungsmöglichkeiten, Budget- und Projektergebnis-Verantwortung mit dem notwendigen Reporting

Besuche bei wichtigen Sportartikelhändlern (POS) zur Sicherstellung der Markenpräsenz und Einhaltung der Merchandising-Richtlinien., Durchführung ansprechender Produktschulungen für das Verkaufspersonal., Planung, Koordination und Durchführung lokaler Sportveranstaltungen und -aktivierungen., Repräsentation der Marke bei Veranstaltungen und Sicherstellung einer professionellen Umsetzung., Gewinnung, Schulung und Betreuung eines Netzwerks an Markenbotschaftern und Influencern., Unterstützung mit Materialien, Inhalten und Storytelling., Lokales Sponsoring, Erstellung authentischer Inhalte (Fotos, Videos, Beiträge) für Social Media Pflege der lokalen Community-Beziehungen auf relevanten Plattformen., Koordination und Reporting an den Vertriebs- und Marketingmanager DACH, Ansprechpartner zwischen den lokalen Märkten und dem Internationalen Marketing., Schnittstelle zum Kundenservice für POS, Überwachung von KPIs und regelmäßige Berichterstattung zu Vertrieb, Events und digitalen Aktivitäten.

Overall responsibility for finance and accounting (payroll, budgeting, accounting, reporting, accounts receivable), Budget planning and support of management in financial decision-making processes, Monitoring of liquidity and payment flows, Coordination of partners for tax, accounting, and payroll (Austria, Germany, and the UK), Preparation of accounting and annual financial statements (Austria, UK), Legal aspects in HR (contracts, notifications, time tracking, etc.), Design and optimization of processes in finance and administration, Close coordination with and guidance of the assistant position in Finance & Administration, Preparation and support of audits (tax audits, subsidies) if necessary, Research of questions or problems in the areas of law, administration, or finance (e.g., insurance, labor law, contract templates, GDPR)

Sie setzen gemeinsam mit dem Team des Jugendtreffs pfiffTEEN attraktive Angebote um, die sich an den Interessen und Bedarfen der Zielgruppe, den pädagogischen Leitlinien des KJR und den Zielvereinbarungen orientieren., Sie arbeiten im Offenen Treff, bringen Ihre Kenntnisse und Interessen in die Angebote der Einrichtung ein, bauen tragfähige Beziehungen auf und bieten Unterstützung in der Alltags- und Lebensgestaltung der Besucher*innen., Sie initiieren Spielangebote wie Turniere oder andere niedrigschwellige Freizeitaktivitäten., Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen planen Sie Ausflüge und gestalten ein attraktives Freizeitprogramm., Sie setzen sich mit jugendpolitischen Themen auseinander und unterstützen die Besucher*innen hinsichtlich partizipativer Aspekte., Sie entwickeln geschlechtsspezifische Angebote sowie niedrigschwellige Angebote aus dem kulturellen Bereich., Übernahme anfallender Verwaltungstätigkeiten (u. a. digitales Tagebuch, Abrechnungen, Berichtswesen).

Mitarbeit in allen Küchenvorbereitungen, Vor- und Zubereiten von kalten Speisen wie Salate, Frühstück und Abendessen gemäß Speiseplan, Portionieren und Verteilen von Speisen, Spültätigkeiten sowie Pflege und Reinigung der Arbeitsmittel und Küche, Unterstützung bei Veranstaltungen, Mitarbeit bei der Warenannahme und Lagerhaltung, Fachgerechter Umgang mit Lebensmitteln u. a. Dokumentation von Verbrauchsdatum

End-to-End-Entwicklung anspruchsvoller Reporting- und Analytics-Use-Cases auf Basis von Databricks – von der fachlichen Anforderung bis zur produktionsreifen, sauberen Lösung, Tiefgehende Analyse, Transformation und Modellierung komplexer Datenbestände mit SQL und/oder Python in einer skalierbaren Umgebung, Design, Implementierung und Performance-Optimierung hochwertiger Abfragen sowie präziser Berechnungs- und Business-Logiken für anspruchsvolle KPIs, Aktive Mitarbeit am Aufbau robuster Daten- und Reporting-Architekturen inklusive sauberer Datenmodelle, technischer Standards und Best Practices, Technische Unterstützung des Projektmanagements sowie professionelle Dokumentation von Use Cases, Datenflüssen und Logiken; Zusammenarbeit über Azure DevOps (z. B. Boards, Repos)