1st-Level-Support and 2nd-Level-Support for Hard- and Software, Administration and setup of our tools, especially Microsoft 365 (Cloud) and SharePoint, Installation, configuration, and maintenance of our IT infrastructure - from workstations to smartphones, Maintenance of IT documentation and creation of understandable user guidelines for our application software, Support with the procurement of hardware and software - from needs assessment to ordering, Technical onboarding of new colleagues: setting up workstations and accompanying their start in the team, Participation in IT projects: actively contributing to the planning and implementation of new solutions, Asset management: supporting the recording and maintenance of license documents, software-related contract documents, and hardware leasing documents in our contract management tool

Unterstützung unseres Recruitings entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen., Unterstützung unseres Talent-Acquisition-Teams bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung passender Talente, insbesondere im (Tech-)Recruiting., Teilnahme an Interviews und eigenständige Durchführung erster Screening-Interviews., Enge Abstimmung mit unseren Fachabteilungen, um die fachliche aber auch persönliche Eignung neuer Talente zu gewährleisten., Aktive Mitgestaltung unserer Candidate Journey, um Bewerber:innen eine positive und professionelle Erfahrung zu bieten.

Philosophieren mit Kindern über die Welt, Begeisterung für die Ideen der Kinder zeigen, Wertschätzende Haltung durch Bestätigung der Wichtigkeit und des Wundervollen, eigene Gedanken zu machen, Forschen und Entdecken auf einem großen, naturbelassenen Außengelände, Förderung von gelebter Partizipation und Inklusion im multiprofessionellen, alters- und kulturgemischten Team, Durchführung von Kinderkonferenzen, Organisation von interkulturellen Festen, Aktive und individuelle Mitgestaltung des Kita-Alltags

Vermitteln in eine sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, Ausführliche Erstberatung, Durchführen von Kompetenzfeststellungen und Beraten der Teilnehmenden zu Qualifizierungsangeboten und Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit, Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplanes sowie Umsetzen und Begleiten der im Entwicklungsplan vereinbarten Schritte, Reflexion der Zielerreichung in Rahmen von regelmäßigen persönlichen Gesprächen, Eingehende Beratung und Durchführen von Vermittlungsaktivitäten, Dokumentieren des gesamten Integrationsprozesses, Netzwerk mit Wirtschaftsunternehmen aufbauen und regelmäßig kommunizieren

Vermitteln in eine sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, Ausführliche Erstberatung, Durchführen von Kompetenzfeststellungen und Beraten der Teilnehmenden zu Qualifizierungsangeboten und Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit, Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplanes sowie Umsetzen und Begleiten der im Entwicklungsplan vereinbarten Schritte, Reflexion der Zielerreichung in Rahmen von regelmäßigen persönlichen Gesprächen, Eingehende Beratung und Durchführen von Vermittlungsaktivitäten, Dokumentieren des gesamten Integrationsprozesses, Netzwerk mit Wirtschaftsunternehmen aufbauen und regelmäßig kommunizieren

Coachen, Beraten und Begleiten von Schüler*innen in Oberstufenzentren, Durchführen von Einzelgesprächen oder Kleingruppensettings, Vermitteln von digitalen Basiskompetenzen im Kontext der (digitalen) Anschlussbegleitung, Individuelles Unterstützen bei der beruflichen Orientierung und Erstellen von Berufswegeplanungen, Kontaktpflege und digitale Unterstützungsangebote für die Schüler*innen, Analysieren und Entwickeln von individuellen Stärken, Akquirieren und Organisieren von Praktikumsplätzen, Begleiten der Schüler*innen während der Praktikumszeit, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit u. a. mit Schulen, Betrieben und der Jugendberufsagentur, Verantwortung für Projekt-Dokumentation und Vollständigkeit der Projektunterlagen

Planung, Koordination und fachliche Anleitung der Teilnehmenden im Bereich Datenerfassung, Begleitung der Teilnehmenden bei der Kompetenzentwicklung und Förderung ihrer individuellen Fähigkeiten, Umsetzung von Gesprächs- und oder Gruppenangeboten, Stärkung der Motivation der Teilnehmende, Schlichten und Lösen bei Konfliktsituationen, Begleitung bei der Arbeit vor Ort, Dokumentation und Abrechnung, Enge Zusammenarbeit mit dem Team (Sozialarbeit, Jobcoach), Netzwerkarbeit mit Einrichtungen im Bezirk Mitte, Durchführungen von Informations- und Vertragsunterzeichungsveranstaltung

Betreuen, begleiten und beraten von AGH-Teilnehmer*innen, Gesprächs- und oder Gruppenangeboten umsetzen, Aufnahmegespräche führen, Zielvereinbarungen schließen und nachverfolgen, Abrechnung der Mehraufwandsentschädigung, Schlichten und Lösen von Konflikt-/Krisensituationen, Motivation und Selbstbewusstsein der Teilnehmenden stärken, Dokumentation der Arbeit, Pflege von Datenbanken, Enge Zusammenarbeit mit dem Team (gärtnerische Fachanleitung, Sozialarbeit, Jobcoach), Kontaktaufnahme zu Kooperationspartnern sowie zum Auftraggeber (u. a. Jobcenter, BA), Besuche von Einsatzstellen (Anwesenheitskontrolle vor Ort im Vertretungsfall), Durchführungen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsanstaltungen, Koordination und Begleitung des Projektes „Müll gemeinsam bewegen“

Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Informationstechnologie, Operative Gesamtsteuerung der IT-Systemlandschaft, Operative Führung und zentrale Organisation der Informationstechnik und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, Aktive Gestaltung der zentralen IT-Dienstleistungen für die Fachabteilungen der UMG, Verantwortung und Steuerung für zentrale IT-Projekte sowie Transformation der Softwarelandschaft und Netzsegmentstruktur, Etablierung eines neuen KIS und Umstellung auf SAP S4 HANA durch Aufbau eines strukturierten Projekt- und Portfoliomanagements zur transparenten Steuerung und Priorisierung von IT-Investitionen und IT-Vorhaben, Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Fachabteilungen, dem Personalrat sowie weiteren internen und externen Stakeholdern, Disziplinarische Führung, Entwicklung und Strukturierung des IT-Bereiches inklusive Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen und strategischer Weiterentwicklung, Beratung des Vorstands zu IT-bezogenen Fragestellungen sowie bei Investitionen und strategischen Entscheidungen

Eigenverantwortliche Einkaufsverhandlungen mit Erzeugern, Angebotskalkulation und Preisgestaltung, Vertragsgestaltung und -pflege, Langfristige Bedarfsplanung, Containerrhythmus und Lieferplanung, Forecast-Erstellung und Reporting an die Buying Directors, Auswahl und Entwicklung von Erzeugern in Übersee-Märkten, Sortenwahl und Qualitätsentwicklung, Repräsentation von Fruchthansa vor Ort und aktive Erschließung neuer Beschaffungsmärkte, Vollständige Bearbeitung von Reklamationen gegenüber Erzeugern – von der Erfassung bis zur Lösung, Abrechnungen an Erzeuger, Kontrolle und Abstimmung im Zusammenspiel mit Finance, Verantwortung für einen reibungslosen Warenfluss in enger Zusammenarbeit mit Operations und Key Account Management

Durchführen von Kontrollen sowie Betriebs-, Funktions- und Sachkundigenprüfungen an elektronischen Ausrüstungsgegenständen, Zuarbeit bei Aussonderung, Zustandsuntersuchungen und ‑bewertungen, Überwachen des ordnungsgemäßen Zustandes und der sachgerechten Nutzung von Ausstattung und Ausrüstung bei Übungen und Einsätzen, Unterweisen von Helfenden an Geräten bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen, Unterstützen beim Betrieb der Digitalfunkgeräte, Durchführen von Materialerhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen, Führen und Pflegen des Bestandsverzeichnisses sowie Inventarisierung der Ausstattung (THWin), Kontrollieren der sachgerechten Lagerung der Ausstattung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen, Überwachen der vorgeschriebenen Untersuchungstermine für Fahrzeuge und Ausstattung, Bearbeiten von Schadensmeldungen

Führung der rund 12 Mitarbeitenden vor Ort in der Tofurei, Steuerung und Überwachung der festgelegten Produktions- und Arbeitsabläufe, Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Verfahrensanweisungen und der Fertigungsaufträge, Überwachung der Qualitätsstandards, Planung der Maschinen- und Personaleinsätze, Mitwirkung bei der Prozessoptimierung, Verantwortlichkeit für die Umsetzung von Einarbeitungs- und Ausbildungsplänen, Durchführung von Personalgesprächen in der Abteilung, Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen

Instandhaltung und Wartung von Maschinen, Anlagen und Produktionslinien, Analyse und Optimierung von technischen Prozessen, Bau und Montage mechanischer, elektrischer und elektronischer Komponenten, Installieren, Prüfen und Inbetriebnehmen von Steuerungs- und Automatisierungssystemen, Mitarbeit bei technischen Projekten sowie Störungsanalyse im laufenden Betrieb, Unterstützung bei der Dokumentation und Qualitätssicherung

Sie bereiten Lerninhalte zur Förderung der digitalen Gesundheitskompetenz didaktisch auf und entwickeln gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe bestehend aus Menschen mit erworbener Hirnschädigung ein modulares E‑Learning-Angebot, Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Termine der Projektgruppe, Sie erstellen barrierearme Inhalte (Texte, Materialien, Übungen) in Abstimmung mit der Projektgruppe, Sie arbeiten eng mit einem externen Dienstleister (Anbieter der E‑Learning-Plattform) zusammen und bringen die Bedarfe der Zielgruppe ein, Sie begleiten die Erprobung eines E‑Learning-Prototypen (z.B. Bedienung, Nutzbarkeit, Verständlichkeit), Sie unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning-Angebots, Sie erheben und analysieren Daten zur Wirksamkeit des Angebots und unterstützen bei der Auswertung quantitativer Ergebnisse, Sie wirken an Publikationen, Zwischen- und Abschlussberichten mit

Sie koordinieren Termine, Sitzungen und Abstimmungen im Projekt und übernehmen deren organisatorische Vor- und Nachbereitung, Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Ehrenamtliche im laufenden Projektprozess, Sie steuern und moderieren Besprechungen sowie Workshops und fördern eine strukturierte, ergebnisorientierte Zusammenarbeit aller Beteiligten, Sie dokumentieren Prozesse, Ergebnisse und Verantwortlichkeiten, Sie koordinieren die zielgerichtete Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Entwicklung des E-Learning-Tools, Sie übernehmen den Mittelabruf sowie die Rechnungsstellung im Rahmen der Drittmittelverwaltung, Sie unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning-Angebots, Sie wirken an Publikationen, Zwischen- und Abschlussberichten mit und übernehmen die redaktionelle Endbearbeitung projektbezogener Dokumente, Sie unterstützen die Schulung von Multiplikator:innen (Mitarbeiter:innen, Ehrenamtliche) und wirken bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit mit

Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung des Bereichs Haustechnik und Steuerung der Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und Handwerker:innen, Verantwortung für die Materialwirtschaft und fachbezogene Budgeterstellung bzw. -einhaltung, Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des P.A.N. Zentrums und Verantwortung für die Planung, Vergabe und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Rechnungskontrolle der beauftragten Leistungen, Planung von Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen, Überwachung von Budgets und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Umsetzung, Zuständigkeit für die Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie die Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne, Organisation und Durchführung von Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in technische Anlagen (Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage, Telefonanlage, etc.)

Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten der mittelgroßen Instandhaltung und Sanierung (z. B. Erneuerung von Bädern, Fassaden, Fenstern und Balkonen) an Bestandsimmobilien, Prüfung von Versicherungs- und Schimmelschäden und Steuerung von Handwerksfirmen und Dienstleistern, Gewährleistung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Termingerechte und budgetkonforme Ausführung von Bauvorhaben, Regelmäßige Inspektionen, Audits und Abnahmen im Großraum Berlin unter Beachtung von Bauvorschriften sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Erstellung von Kostenkalkulationen und Projektberichten inklusive Risikoanalysen und Maßnahmen zur Risikominimierung, Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Kleininstandhaltung und Großinstandhaltung

Unterstützung der Marketing-Aktivitäten bei Careloop im Rahmen eines Firmen-Mergers und Rebrandings., Begleitung des Mergers und Unterstützung bei der Konzeption und dem Roll-out einer neuen B2B-Marketing- & Kommunikationsstrategie., Ausrollen der neuen Markenidentität über alle Kanäle (Website, Social Media, Sales-Unterlagen) strategisch und operativ., Übersetzung der neuen Markenstrategie in kreativen Content und Sicherstellung der konsistenten "Brand Voice" auf B2B-Kanälen (insb. LinkedIn)., Analyse aktueller Marketing- und Social-Media-Aktivitäten, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung eigener datengetriebener Kampagnen., Direkte Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und der Marketing Managerin & AI Specialist., Unterstützung im Tagesgeschäft (inkl. Event-Planung, PR-Recherchen, Partnermanagement und Review-Management)., Nutzung und Optimierung von modernen Tools (KI-Tools, Figma, Adobe Premiere Pro) zur Verbesserung von Workflows und Content.

Steuerung und Koordination der Accounting-Prozesse über alle deutschen Gesellschaften hinweg, Sicherstellung fristgerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf hohem Qualitätsniveau, Verantwortung für die Konsolidierung und Aufbereitung der Finanzdaten für die Zentrale, Überwachung von Budgets und Cashflows der Portfoliogesellschaften inkl. Abweichungsanalysen, Steuerung externer Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Accounting-Dienstleister, Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und regulatorischer Anforderungen (u. a. HGB), Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Kontrollen und Reportingstrukturen, Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie Weiterentwicklung der Finanzorganisation

Development and implementation of strategic grid connection concepts for energy projects, taking into account grid capacities, bottlenecks, and regulatory frameworks., Analysis and evaluation of transmission and distribution grids (TSO/DSO) to identify optimal connection possibilities., Conducting grid analyses and simulations for new projects as well as existing portfolios., Management of grid connection processes, including inquiries, reservations, and technical coordination with grid operators., Evaluation of projects within the scope of acquisitions and due diligence processes regarding their grid connection capability., Identification and prioritization of projects based on grid availability and bottleneck analyses., Development of technical solutions to reduce grid restrictions, e.g., alternative connection concepts or flexible use of existing infrastructure., Preparation of complex technical and regulatory issues for well-founded decision-making., Development and enhancement of data-based analysis foundations (including GIS and simulation data)., Coordination and management of external specialist consultants and quality assurance of results.