Analyse der aktuellen HR-Service-Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding), Identifizierung von Schwachstellen und Design schlanker, user-zentrierter Zielprozesse, Aktive Förderung der digitalen Transformation der HR-Funktion und Unterstützung des Rollouts neuer digitaler Tools und Systeme (insbesondere ServiceNow), Unterstützung der Implementierung neuer digitaler Tools, insbesondere in den Bereichen Workflow- und Dokumentenmanagement, Zentrale Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Experten, der IT und Kollegen zur länderübergreifenden Harmonisierung von Prozessen, Detaillierte Dokumentation aller Workflows, Sicherstellung der Einhaltung (Governance) und kontinuierliche Weiterentwicklung der Standards, Erstellung verständlicher Anleitungen und Schulungsunterlagen und Coaching der Anwender zur reibungslosen Integration der neuen Prozesse in den Alltag

Betreuung der technischen Infrastruktur der Hochschule, Installation, Konfiguration und Wartung von Softwareprodukten und Hardwarekomponenten, Unterstützung bei der Planung und Umsetzung kundenspezifischer IT-Lösungen, Inbetriebnahme von Systemen, Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs für die Nutzer, Elektrotechnische Arbeiten im IT-Bereich

Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung, Beantwortung von steuerrechtlichen Fragen, Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen, Mitwirkung beim Halten von Vorträgen in öffentlichen Veranstaltungen

Du lernst, wie moderne IT-Systeme Unternehmen dabei unterstützen, komplexe Geschäftsprozesse effizient abzubilden, Du sammelst Praxiserfahrung im Fachbereich, Du vertiefst Dein theoretisches Wissen an der Hochschule Mainz, Du gestaltest die digitale Verwaltung aktiv mit

Erarbeitung von Lösungen zum Zugriffsmanagement inkl. Privileged Access Management (PAM) basierend auf verschiedenen Hersteller-Produkten, Fokus auf das Produkt CyberArk, Requirements Management, Erstellung von Spezifikationen, Projektierung, Kommunikation mit Kunden, Vorlage der Spezifikation an das Entwicklerteam zur Konfiguration, Anpassung und Weiterentwicklung des Systems

Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit für Kinder mit besonderem Förderbedarf, Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Aktive Teilnahme an Team – und Dienstbesprechungen

Eigenverantwortliche Abrechnung von Bauvorhaben im Gleisbau, Arbeitsvorbereitung von Bauvorhaben im Gleisbau, Erstellen von Arbeitsunterlagen, Erarbeiten und Herbeiführen technischer Lösungen mit Planern und Auftraggebern, Verfolgen von Terminplänen und Budgetlisten, Vorbereitung der Baustellenlogistik, Massenermittlung

Innovative Produktentwicklung und individuelle Lösungsentwicklung für Kunden., Gestaltung und Programmierung von ABAP-Programmen für individuelle Anpassungen, Entwicklungen und spezifische Geschäftsanforderungen., Erstellung und Wartung von Schnittstellen zwischen SAP-Systemen., Identifikation und Implementierung von Optimierungen im ABAP-Code., ABAP-Debugging und Fehlerbehebung.

Verantwortung für eine komplexe SAP Systemlandschaft mit anstehender SAP S/4HANA-Migration, Planung und Durchführung von Updates und Patches, Aktives Monitoring für die Stabilität und Verfügbarkeit der Systeme, Planung, Organisation, Aufwandsabschätzung und Umsetzung technischer Projekte im SAP Basis Umfeld in Zusammenarbeit mit dem internen Applikationsteam, Aktive Mitarbeit im Projekt der SAP S/4HANA - Einführung

Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Microsoft Dynamics365 CRM und SharePoint, Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und zentrale Ansprechpartner zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern, Integration von Cloud-Anwendungen, Sicherstellung von Prozessen und Prüfung der Einhaltung interner Richtlinien, Aufbau sicherer Schnittstellen, Betreuung von Microsoft Dynamics365 und SharePoint und Organisation von Vertretungen im Team, Durchführung von Schulungen und Endanwender-Support

Einsatz auf der interdisziplinären Intensivstation sowie zur Schulung und auf konsiliarische Anfrage auf den weiteren peripheren Stationen der Klinik, Mitgestaltung des individuellen Beatmungs- und Weaningprozesses, Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Trachealkanülenmanagement, Überleitung invasiv oder nicht invasiv beatmeter Patienten (m/w/d) in die häusliche oder stationäre Pflege in enger Kooperation mit dem Sozialdienst, Geräteeinweisungen und Schulungen von Mitarbeitenden sowie von Patienten (m/w/d) und deren Angehörigen, Kooperative Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen, Wirtschaftliches Handeln

Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit für Kinder mit besonderem Förderbedarf, Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Aktive Teilnahme an Team – und Dienstbesprechungen

Begleitung und Unterstützung von Kindern integrativ in ihrer Entwicklung, Individuelle Förderung der Kinder nach ihren Bedürfnissen, Umsetzung der pädagogischen Arbeit für Kinder mit besonderem Förderbedarf, Fachgerechte Dokumentation der pädagogischen Arbeit, Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Eltern und Bezugspersonen, Aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen

Einfühlsam individuelle Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen von Kindern erkennen um entsprechend darauf einzugehen, Gestaltung und Organisation von Tagesabläufen, Eingewöhnung von neuen Kindern, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten in individuell gestalteten Räumen, Elternarbeit und Entwicklungsgespräche führen

Integrative Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit für Kinder mit besonderem Förderbedarf, Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen

Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Forschungs- und Entwicklungsverträge), Bearbeitung spezifisch hochschulrechtlicher Themen wie beispielsweise dem Prüfungsrecht – inklusive der gerichtlichen Vertretung der Universität – oder der Exportkontrolle, Mitwirkung an inner- und außeruniversitären Netzwerken und Arbeitsgruppen

Wahrnehmung von Leitungstätigkeiten, Personal-, Finanz- & Organisationsverantwortung als stellvertretende Fachbereichsleitung, Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Fachbereich, Bearbeitung von Verwaltungsrechtssachen, Anwendung, Verfahrensführung sowie Durchsetzung von Anordnungen aufgrund der Erhaltungssatzung, Bearbeitung von Bauanträgen, Kontrolle der Verpflichtung zum Erhalt und zur Schaffung von Dauerwohnraum

Oberärztliche Leitung eines Bereiches im Zentrum Regensburg, Mentoring und fachärztliche Supervision von Mitarbeiter:innen, Teilnahme an der Notfallversorgung in Regensburg, Beteiligung an Forschungs- und Lehraufgaben, Weiterentwicklung der Versorgungskonzepte bzw. des Leistungsangebotes der Klinik im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Planung, Aufbau, Betrieb und Verwaltung von IT-Systemen, Beratung bei der Auswahl und beim Einsatz von Hardware- und Softwarekomponenten, Vernetzung von Systemen und Inbetriebnahme, Wartung und Pflege der Systeme, Anpassung der Systeme an neue Anforderungen, Analyse und Behebung von Störungen

Guiding team through product development, Coaching and mentoring team members, Providing continuous feedback, Partnering with stakeholders, product managers, and designers, Ensuring a healthy backlog, priorities, and workload, Building and championing an inclusive, transparent, and fun engineering culture, Working with other engineering managers and leaders to ensure sleek but useful ways of working, Ensuring a healthy tech stack and fair and transparent feedback throughout all stages of the employee lifecycle, Technical facilitation, Contributing to solutions (code-wise, designing ways of working, etc.), Developing great people, Stakeholder management