Eigenverantwortliche Planung und operative Umsetzung von bestehenden Workshop- und Veranstaltungsangeboten mit dem Team des ZGaPL, Konzeption, Anwendung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Formaten für die Zielgruppen Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement, beispielsweise für das Onboarding neuberufener Professoren und Professorinnen in Abstimmung mit dem Team Berufungen, Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote für Wissenschaftler und Wssenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen in Abstimmung mit dem TU-Nachwuchsring und weiteren internen Weiterbildungsanbietern, Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Netzwerkveranstaltungen, Evaluierung der Personalentwicklungsmaßnahmen, gegebenenfalls Anpassung des Angebots im Austausch mit weiteren Einrichtungen und Gremien, Aktive Mitarbeit bei wechselnden administrativen und organisatorischen Aufgaben für das Gesamtangebot des ZGaPL (z.B. Erstellen von Berichten, Präsentationen, Recherchen, Übersichten, Protokollen, Maßnahmen zur Sichtbarkeit, Beschaffungen), Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Referat 7, Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen universitärer und außeruniversitärer Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
