Veröffentlichen von Stellenausschreibungen sowie Bewerbermanagement, Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen, Durchführung der vorbereitenden Tätigkeit für die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis bei administrativen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis, Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen sowie Übernahme von Sonderaufgaben, Abwesenheitsvertretung innerhalb des HR-Teams

Fachberatung von Ärzten und Psychotherapeuten bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen, Entwicklung rechtssicherer, zukunftsorientierter Konzepte in Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Kollegen, Ansprechperson für rechtliche Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen, Erarbeitung rechtlicher Bewertungen und Analysen für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung, Wissenstransfer mit Kollegen zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices

Rechtliche Beratung und Überwachung des Datenschutzmanagementsystems, Steuerung des Datenschutzzertifizierungsprozesses gemäß Artikel 42 DSGVO, Bearbeitung und Beantwortung von Betroffenenanfragen, Rechtliche Unterstützung bei der Verwaltung und Überwachung des ISMS (ISO 27001), Beratung bei der unternehmensweiten Umsetzung von Informationssicherheitsnormen und -standards, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits, Überwachung rechtlicher und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, Entwicklung, Implementierung, Verbesserung und Überwachung von Schulungsprogrammen zu Datenschutz und Informationssicherheit für alle Mitarbeitenden, Erstellung, Prüfung und Verhandlung unterschiedlichster kommerzieller Verträge, Prag­matische Rechtsberatung für verschiedene Teams zu Vertragsrecht, Corporate Governance und weiteren juristischen Fragestellungen, Einbringung juristischer Expertise zu verschiedenen internen Projekten im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Teilnahme an relevanten Branchenverbänden und Foren

Ansprechpartner*in für Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Begleitung von On- und Offboardings, Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungsthemen in der Personalorganisation, inklusive Prozess- und Systemverbesserungen, Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen, Mitwirkung an Mitarbeiterbindungsprogrammen und Benefits, Sicherstellung effizienter Abläufe und kontinuierlicher Prozessverbesserung

Unterstützung der HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von Personalfällen, Verträgen, Bestätigungen und Nachweisen, Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen, Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Einbringung von Ideen zur Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich, Umsetzung von Tarifwerken und Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, Pflege der HR Systeme im Rahmen der anfallenden Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen, Unterstützung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege in der Zeiterfassung/ Zeitwirtschaft

Betreuung eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die den gesamten „Employee Life Cycle“, Anlegen und Führen von Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Zeugnissen, Änderungsvereinbarungen, etc., Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements, Proaktive Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten (z.B. Digitalisierung, HR Prozesse), Federführende Koordination und Moderation von BEM-Gesprächen, Mitarbeit und Unterstützung bei allen Themen im Bereich Compliance

Collaborate closely with management and our cross-functional team to maintain and develop strategic, forward-looking legal solutions that support the company's long-term goals, Assess and advise the management on legal matters with special focus on corporate and commercial contracts in an international context, Draft, review and negotiate commercial and other agreements with customers, suppliers, distribution partners, universities, etc., Apply strategic and creative thinking to your day-to-day work, developing clear and future-oriented legal frameworks that align with business objectives and mitigate risk, Ensure compliance with applicable legislation, industry standards and internal governance policies, Manage and coordinate external legal support, Conduct internal legal training to raise awareness on key legal, contractual and compliance matters, Advise on and monitor regulatory developments relevant to the business, ensuring timely implementation of necessary changes

Personaladministration: Von der Einstellung bis zum Austritt – Sie kümmern sich um alle administrativen Aufgaben, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnissen und behalten Fristen im Blick., Beratung und Unterstützung: Sie sind der Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen., Personalstammdaten: Sie erfassen Personalstammdaten und pflegen elektronische Personalakten., Bewerbermanagement: Sie wirken bei der Erstellung und der Schaltung von Stellenanzeigen mit und unterstützen den weiteren Bewerbungsprozess., Kommunikation mit Interessenvertretungen: Eine konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretungen ist für Sie ein fester Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit., Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personalabrechnung und Personalcontrolling zusammen und wirken bei HR-Projekten mit., Prozessoptimierung: Sie tragen aktiv zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse bei.

Unterstützung bei der Verwaltung von Verträgen und rechtlichen Dokumenten, Zuarbeit bei der Erstellung einfacher Vertragsvorlagen, Unterstützung im Dokumentenmanagement, Unterstützung bei internen Prozessen und sonstige administrative Tätigkeiten im Bereich Legal, Büroorganisation und Assistenzaufgaben, Koordination und Weiterleitung von internen und externen Telefonaten, Empfang und ggf. Bewirtung unserer nationalen und internationalen Gäste

Aufbau des neuen Referates, Leitung eines hoch motivierten Teams von Volljurist*innen mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht, Übernahme der Verantwortung für die Zusammenarbeit mit den genannten Gremien, Juristische Beratung der Organe und Gremien der Gesellschaft im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung

Organisation der persönlichen Termine und Fristen des Bereichsleiters und weiterer Berufsträger, Steuerung und Übernahme der organisatorischen Aufgaben für den Geschäftsbereich, Betreuung von Auszubildenden, Studenten und Praktikanten sowie die Organisation des Onboarding-Prozess in der Abteilung, Berichtswesen sowie Ausarbeitung und Überwachung abteilungsinterner Prozessabläufe, Aktenführung, Postbearbeitung, Korrespondenz mit internen und externen Stellen, Typische Aufgaben einer/eines Rechtsanwaltsfachangestellten

Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen operativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt, Beratung sowie Untersuchung und Durchführung von disziplinarischen Angelegenheiten, Übernahme strategischer Projekte im Personalbereich, Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse, Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Administrative Unterstützung in der Abteilung Recht, Ablagetätigkeiten, Dokumentenmanagement und Posteingang (analog sowie digital), u.a. Zuordnung zu den verschiedenen Bereichen oder Themen in der Abteilung, Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Abteilung mit einer Bandbreite von Beschwerdemanagement bis Vertragsmanagement sowie deren Unterstützung in verschiedensten Belangen, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themen aus den verschiedenen Bereichen

rechtliche Beratung, Begleitung, rechtssichere und einwandfreie Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern, insbesondere auf dem Gebiet Forschungs- und Entwicklungskooperationen, Er-, Überarbeitung und Fortschreibung sowie rechtliche Prüfung von Vertragsentwürfen, u. a. Kooperations-, Lizenz- sowie Forschungs- und Entwicklungsverträgen, Bearbeitung Gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen, auch mit internationalem Bezug u. a. beratende juristische Tätigkeiten in den verschiedenen Phasen des Gesellschaftslebens, rechtliche Begleitung bei Umstrukturierungen, Erstellung und Prüfung der erforderlichen Verträge, Begleitung von Verhandlungen und Sicherstellung der entsprechenden rechtlichen Anforderungen, rechtliche Unterstützung der Leitung bei der Einhaltung der entsprechenden gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien, entsprechende rechtliche Beratung der wissenschaftlichen Bereiche und administrativen Gruppen des DZA in relevanten Rechtsfragen, rechtliche Betreuung und Begleitung gerichtlicher und außergerichtlicher Auseinandersetzungen in Zusammenarbeit mit den die Gesellschaft vertretenden Rechtsanwaltskanzleien, Bearbeitung weiterer rechtlicher Fragestellungen z. B. aus dem privaten Baurecht

Prüfung, Verhandlung und Entwicklung von Verträgen im Bereich nachhaltiger Energielösungen, Vertragsverhandlungen mit deutsch- und englischsprachigen Kunden, Analyse externer Vertragsmuster und Ableitung von Empfehlungen für die Vertragsgestaltung, Ausbau und Verbesserung des Vertragsportfolios, Eigenständige und lösungsorientierte Vertragsverhandlungen mit Kunden, Projektpartnern und Eigentümern, Bearbeitung von Verträgen wie PPAs, Nutzungsverträge, Dienstbarkeiten oder Kooperationsvereinbarungen, Prüfung rechtlicher Risiken und Entwicklung von Lösungen für neue Partner- und Produktstrukturen, Beratung von Kollegen zu vertragsrechtlichen Fragen, Erstellung interner Guidelines, Entwicklung eines effizienten Vertragsprozesses, Ansprechperson für juristische Fragestellungen rund um PPA, Nutzungsverträge und grundbuchliche Sicherung, Weiterentwicklung von Vertragsstandards, Templates, Klauselbibliotheken und Guidelines

Unterstützung der HR Business Manager bei vielfältigen administrativen Tätigkeiten innerhalb des operativen Personalmanagements, Bearbeitung und Erstellung von (Schulungs-)Unterlagen, Präsentationen und Excel Templates, darunter auch Übersetzungen von Deutsch nach Englisch, Koordination und Übernahme der Vorbereitung von Terminen, Eigenständige Betreuung und Umsetzung von (kleineren) Projekten, Durchführung von Recherchearbeiten zu HR relevanten Themen und entsprechende Aufbereitung, Ablage von Dokumenten in die Personalakte und Koordination der Hauspost, Organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits, Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, Beisteuerung von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis sowie die Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit des Human Resources Managements

Shaping deals, Supporting investor communication, Making contracts both watertight and business-friendly, Building scalable legal processes and templates, Support M&A and financing deals, Own the contract lifecycle: draft, review, and negotiate agreements with partners, suppliers, and clients, Back up our investor relations and corporate matters with sharp legal input, Build and scale legal structures, templates, and processes that grow with the business, Team up with external counsel on transactions, litigation and dispute resolution when needed, Stay on top of legal and regulatory developments so we’re always a step ahead, Turn complex legalese into clear, actionable business advice

Umfangreiche Einblicke in alle Bereiche des gewerblichen Rechtsschutzes, insbesondere im Patent-, Marken- und Designrecht., Unterstützung der Patentanwälte (m/w/d) bei der Beratung unserer Mandanten., Erstellung von Patentanmeldungen unter Rücksprache mit Erfinder/innen., Formulierung von Stellungnahmen zu Erfolgsaussichten von Patentanmeldungen auf Grundlage von Rechercheberichten und Prüfungsbescheiden., Mitwirkung an mündlichen Verhandlungen., Unterstützung bei Einspruchs- und Beschwerdeverfahren vor dem Deutschen Patent- und Markenamt und dem Europäischen Patentamt.

Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen an den Standorten, Erarbeitung und Implementierung von Sicherheitskonzepten und Maßnahmen zur Unfallverhütung, Durchführung von Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter in Fragen der Arbeitssicherheit, Regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten und Dokumentation von Mängeln, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Zusammenarbeit mit Behörden und Berufsgenossenschaften, Erstellung von Berichten und Statistiken zur Arbeitssicherheit

Beratungsschwerpunkt im Äußerungs- und Medienrecht mit Fokus auf Zivilprozesse im Bereich der Intermediärshaftung betreffend Inhalte Dritter, Prozessführung für global tätige Digital-Unternehmen vor deutschen Gerichten, Analyse und Erstellung von Schriftsätzen, Eigenständige Sachverhaltsrecherche und -aufklärung in Zusammenarbeit mit der Mandantschaft