Organisation und Weiterentwicklung der Kita auf Grundlage der Konzeption und den Satzungszielen des Vereins, Belegungs- und Personalplanung, Personalführung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsleitung, externen Partnern

fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, Führung, Begleitung und Stärkung Ihres Teams, Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und partizipativer Prozesse, Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, Organisation des Einrichtungsalltags und Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperation mit internen und externen Partnern, gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Gesamtorganisation des Tagesklinik-Alltags (Struktur- und Prozessorganisation), Verantwortung für Patientenaufnahme, -verwaltung und -abrechnung, Kostenträgermanagement inkl. Kommunikation mit Versicherungen, weiteren Kostenträgern und externen Kooperationspartnern, Fachliche und organisatorische Führung der Patientenverwaltung, Zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung, Ärztlicher Leitung, medizinisch-therapeutischem Team und externen Partnern, Belegungsmanagement in enger Abstimmung mit der Ärztlichen Standortleitung, Mitwirkung bei Budgetplanung, Medizincontrolling und Abrechnung, Unterstützung des Rechnungswesens (z. B. Prüfung von Rechnungen, Schnittstelle zum Controlling), Verantwortung für externe Dienstleister u.a. in den Bereichen Hauswirtschaft, Technik, Reinigung und infrastrukturelle Leistungen, Bau- und Umbaukoordination am Standort, Koordination standortübergreifender IT-Themen, Sicherstellung von Qualitätsstandards, Datenschutz (DSGVO) und Arbeitssicherheit, Unterstützung bei Personalprozessen (Bewerbungen, Onboarding, Urlaubsplanung, Einsatzplanung im administrativen Bereich), Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, z. B. Infoveranstaltungen, Fach-Events, Pflege und Ausbau von Zuweiserkontakten in Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Leitung

Teamführung - Akquise, Entwicklung & Leitung des pädagogischen Teams, Gremienarbeit - Planung & Teilnahme interner Sitzungen und Leitungskreise, Ressourcenmanagement - Budgetverantwortung, Rechnungswesen & Beschaffung, Organisation - Verwaltung der Kinderaufnahmen und Dokumentation, Unterricht - Förderung von Kindern mit Schwerpunkt körperliche/ geistige Entwicklung, QM - Sicherung der Erziehungsziele & Weiterentwicklung der Konzeption, Partnerschaft - Intensive Elternarbeit sowie Planung diverser Veranstaltungen, Netzwerk - Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden, SBBZ und Therapeuten

Verantwortung für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung und Steuerung des Unternehmens unter Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen wie Beschäftigte, Eltern, Behörden etc., Umsetzung und systematische Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes, Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem fachlich qualifizierten, engagierten und professionellen Team, Fachliche Anleitung und Fach-Supervision der Mitarbeitenden, Enge Zusammenarbeit mit unserer inklusiven Montessori-Schule der Stiftung Aktion Sonnenschein, Vertretung der Interessen des Unternehmens gegenüber Leistungsträgern, Verbänden, Gremien sowie Entscheidungsträgern, Organisatorische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung, Bildung von Synergien mit allen Bereichen des Kinderzentrums München

Medizinische, organisatorische, personelle sowie wirtschaftliche Führung und Entwicklung der Klinik unter Berücksichtigung von Qualitäts- und auch Effizienzgesichtspunkten, Bindung und Akquisition von ärztlichem Personal, Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren, Beteiligung an der Ausbildung der in Weiterbildung befindlichen ärztlichen Kollegen (m/w/d) mit Verantwortung für die Betreuung und Supervision, Talentmanagement: Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der berufsgruppenbezogenen Fort-, Aus- und Weiterbildung, Personeller Ausbau des Teams mit der Möglichkeit, z.B. einen Facharzt (m/w/d) mitzubringen, Vertretung der Klinik nach innen und außen sowie Netzwerkbildung, Beteiligung an klinikübergreifenden Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Gesamthauses

Ansprechpartner*in für die Kinder und deren Eltern bei den kleineren und größeren Themen des Alltags, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams sowie Verantwortung für das aktuelle Tagesgeschehen der Einrichtung, Aktive Gestaltung des begonnenen Prozesses der Kita-Neuausrichtung, Entwicklung eigener konzeptioneller Schwerpunkte und Sicherstellung der pädagogischen Standards, Erste*r Ansprechpartner*in für Kommune, Fachaufsicht und andere Netzwerkpartner*innen, Budgetsteuerung der Kita (Betreuung, Fortbildungen, Investitionen usw.) sowie Mitwirkung an der jährlichen Kalkulation und Ressourcenplanung, Aktive Gestaltung der Rahmenbedingungen des Bereichs gemeinsam mit der Bereichsleitung und anderen Kita-Leitungen

Verantwortung für und Mitarbeit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Tägliche Finanz- und Liquiditätsplanung sowie Zahlungsverkehr, Ansprechpartner/in für Prüfer/innen, Überwachung aller Buchhaltungsaktivitäten (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung), Durchführung bzw. Überwachung von verschiedenen Meldungen (Statistik, Versicherung, Steuern)

Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Konferenzen, Protokollführung, auch live in Besprechungen, sowie Erstellung von Präsentationen, Erstellen und Auswerten von Excel-Tabellen, Aktive Mitarbeit in Projekten des Pflegedienstes, Korrespondenz und Kommunikation – schriftlich wie mündlich, intern und extern, Digitalisierungsprozesse aktiv mitgestalten und eigene Ideen verwirklichen, Organisation von Dienstreisen – von der Buchung bis zur Abrechnung

Mit Ihrer theologischen Expertise gestalten Sie die diakonische Unternehmenskultur aktiv weiter und schaffen nachhaltige Impulse für geistliches Leben, spirituelle Angebote sowie ethische Reflexionsräume innerhalb des Konzerns, Als strategisch denkende Persönlichkeit begleiten Sie die langfristige theologische und kirchliche Profilierung des Unternehmensverbundes in enger Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Konzerngeschäftsführung und Führungskräften, Sie entwickeln innovative profilbildende Angebote für den Unternehmensverbund in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften sowie den weiteren Theolog*innen in den einzelnen Unternehmensteilen und tragen damit maßgeblich zur nachhaltigen Stärkung der diakonischen Identität des Gesamtkonzerns bei, Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, tragfähige Netzwerke mit Kirchenkreisen, Kirchengemeinden sowie weiteren kirchlich-diakonischen Anspruchsgruppen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen, Als konstruktiv-kritische Reflexionsinstanz bringen Sie theologisch-ethische Fragestellungen in interdisziplinäre Kontexte ein und vertreten die evangelischen Werte überzeugend nach innen und außen

Strategische, rechtliche und organisatorische Steuerung des Rechtsamtes als zentrales Querschnittsamt der Stadtverwaltung, Rechtliche Beratung des Oberbürgermeisters, des Stadtrates sowie der Fachämter in komplexen und strategisch bedeutsamen Fragestellungen, Vertretung der Interessen der Stadt vor Verwaltungs-, Zivil- und Arbeitsgerichten, Rechtliche Begleitung kommunaler Entwicklungs- und Bauvorhaben sowie städtebaulicher Verträge und vergaberechtlicher Fragestellungen, Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden in fünf Sachgebieten sowie einer Stabsstelle, Sicherstellung rechtssicherer, effizienter und bürgerorientierter Verwaltungsabläufe, Enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, den politischen Gremien sowie den Amts- und Referatsleitungen, Mitwirkung an der weiteren Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung

Gemeinsam mit deinem Einsatzteam wirkst du operativ im Einsatz mit und verantwortest Bestreifungen sowie örtliche Besetzungen in Gebäuden, Anlagen und Verkehrsstationen der DB AG, insbesondere in kritischen Infrastrukturen, einschließlich qualifizierter Abstimmung mit benachbarten Einsatzbereichen, Du erstellst anlassbezogene Sicherheitskonzepte und führst dabei eine fortlaufende Lagebewertung durch, Zudem stellst du durch Einweisung der Mitarbeitenden, Qualitätskontrollen und die Veranlassung von Fortbildungen die erforderliche Qualität sicher, Des Weiteren fällt die Beachtung und Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben in deinen Aufgabenbereich, Du bist fachliche und disziplinarische Führungskraft des Personals in deinem Einsatzbereich und sorgst für die Durchführung sämtlicher Mitarbeitendengespräche sowie der Dienst- und Urlaubsplangestaltung, Dabei sorgst du im Einsatzteam für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbehörden, insbesondere der Bundespolizei, und für die gemeinsame Abstimmung operativer Maßnahmen

Du übernimmst die personelle und organisatorische Verantwortung der Kindertagesstätte, Ebenso übernimmst du die Erarbeitung und Implementierung des pädagogischen Konzeptes und die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit, Die Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Träger gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie die Personal- und Einsatzplanung, Öffentlichkeitsarbeit, Du wirkst mit bei Aufbau und Einarbeitung des Teams und entwickelst es stetig weiter, u.a. mit Hilfe digitaler Plattformen, Die Organisation und Planung von Konzeptionstagen (Konzeptionsentwicklung nach Vorgaben des Hessischen Bildungsplans und nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen) fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich, Du wirst vielfältig supportet, durch zuarbeitende Abteilungen

Übernahme der kaufmännischen Gesamtverantwortung für AGIAMONDO und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation., Verbindung von strategischer Steuerung mit operativer Umsetzung und Schaffung struktureller Voraussetzungen für eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Organisation., Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Geschäftsfelds im Bereich Faire Arbeitsmigration., Gesamtverantwortung für Finanzen, Budgetplanung und Haushaltssteuerung., Sicherstellung der Finanzbuchhaltung, Jahresabschlüsse sowie Projektabrechnungen., Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und internen Strukturen., Verantwortung für Controlling, Reporting und Finanzplanung., Vorantreiben der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Verwaltungsprozessen., Gewährleistung der Einhaltung von Compliance, Datenschutz und organisatorischen Standards., Leitung der Abteilung Finanzen und Organisation., Aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen Geschäftsfeldes im Bereich Faire Arbeitsmigration., Perspektivische Übernahme der Geschäftsführung einer neu zu gründenden GmbH.

Verantwortung für eine stabile, termingerechte Produktionssteuerung und Schaffung von Grundlagen für nachhaltigen Erfolg durch klare Prozesse und hohe Datenqualität., Steuerung der Produktionsplanung End-to-End zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung von Ressourcen und Kapazitäten, auch in dynamischen Situationen., Weiterentwicklung der PPS-Prozesse im lokalen und internationalen EMEA-Umfeld als Treiber von kontinuierlicher Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung., Ableitung gezielter Maßnahmen zur messbaren Steigerung der Lieferperformance, Effizienz und operativen Exzellenz durch Nutzung von KPIs und fundierten Analysen., Wirkung als zentraler Impulsgeber in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Projekten zur Verbindung von Prozessen, Förderung von Innovation und Erzielung nachhaltiger Ergebnisse., Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams sowie Schaffung eines Umfelds für Leistung, Motivation und Zusammenarbeit durch Führungskompetenz.

Entwicklung und Steuerung einer agilen, multikanal-basierten Fundraising- und Marketingstrategie., Sicherstellung eines effizienten und wirkungsorientierten Einsatzes von Spendenmitteln im Einklang mit dem gesellschaftlichen Auftrag., Erkennung von Trends und Testen kreativer Ansätze im digitalen, individuellen und Unternehmens-Fundraising mit klarer Wachstumsorientierung., Führung, Inspiration und Entwicklung des Teams mit Klarheit, Empathie und einer offenen, humorvollen Haltung., Planung, Überwachung und Analyse von Budgets und Performance datenbasiert und KPI-orientiert., Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Kommunikationsabteilung und der Finanzabteilung., Vertretung von ROTE NASEN gegenüber externen Partnern und Stakeholdern.

Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams mit rund 25 Mitarbeitenden, Strategische Ausrichtung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Standesamtes, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Fachliche Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen im Personenstandsrecht, internationalen Privatrecht sowie im Sachrecht anderer Staaten, Vertretung des Standesamtes innerhalb der Verwaltung, in gemeinderätlichen Gremien sowie gegenüber externen Institutionen, Verantwortung für Budget, Ressourcen und effiziente organisatorische Abläufe

Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – insbesondere im Wareneingang, Sicherstellung und Umsetzung sämtlicher logistischer Prozesse im Lagerbereich, Unterstützung und Koordination aller anfallenden Lager- und Versandaufgaben in enger Abstimmung mit der Lagerleitung, Mitarbeit und Unterstützung eines Logistik-Teams mit ca. 25 Mitarbeitenden, Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Lagerlogistik

Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung, Austausch mit der Leitung im Leitungsteam und Unterstützung in Organisation und Verwaltung, Zusammenarbeit mit entsprechenden Leistungsträgern und Behörden, Zusammenarbeit mit dem Träger und der Verwaltung, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts nach dem Situationsansatz, teiloffene Arbeit

Gestalte und entwickle eine starke Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitskultur – vom Shopfloor bis ins Management – und übernimm die Gesamtverantwortung für die Abteilung inkl. Zielableitung, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden., Sicherstellung höchster Produkt- und Reinraumqualität durch Überwachung kritischer Parameter (z. B. Partikel, Temperatur, Druck, Feuchte, Reinstwasser), Produktionsrundgänge sowie konsequentes Reklamations- und Sonderfreigabemanagement., Planung und Durchführung interner, externer und Lieferantenaudits zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Verantwortung für nachhaltige Qualitätsstandards und effizienten Ressourceneinsatz inkl. Budgetverantwortung., Aktive Weiterentwicklung von Umwelt- und Nachhaltigkeits-Initiativen., Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ISO 45001), inklusive Organisation der Safety-Strukturen sowie gesetzeskonformer und konzernweiter Umsetzung aller Vorgaben., Sicherung und Weiterentwicklung der integrierten Managementsysteme nach ISO 9001, 14001 und 45001 sowie Verantwortung für zentrale QM-Themen inkl. Spezifikationen, GPMS-Dokumentation, technische Freigaben und CAQ-System.