Leitung & Weiterentwicklung des Teams, Organisation des Praxisbetriebs mit Unterstützung der Med 360°-Strukturen, Weiterentwicklung moderner Therapieansätze & interner Abläufe, Austausch und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Eigenverantwortliche Behandlungen im orthopädisch-chirurgischen Bereich, Planung und Durchführung von Teammeetings

Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Ambulante Pflege, Aufbau, Optimierung und Sicherstellung tragfähiger Organisations- und Führungsstrukturen, Konzeptionelle und strategische Entwicklung des Fachbereiches am Bedarf des Marktes, Wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs inkl. Entgeltverhandlungen, Budget- und Wirtschaftsplanung, Personalstrategie: Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Sicherstellung einer interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Verbandes sowie mit externen Partnern, Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Gremien, Politik und Kirche, Repräsentanz auf Fachtagungen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen

Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes sowie Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen der Übermittagsbetreuung an der Heinrich-Welsch-Schule., Akquise und Unterstützung von geeignetem Personal., Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden., Finanz- und Etatverantwortung., Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Angeboten., Kooperation mit Schule und Institutionen im Sozialraum., Ansprechpartner*in für Schülerinnen und Schüler, Lehrerkräfte und Erziehungsberechtigte., Teilnahme an Arbeitskreisen, Fortbildungen und Teamgesprächen des Trägers und der Schule.

Führung eines multiprofessionellen Teams in den ambulanten Angeboten der Eingliederungshilfe, Gestaltung und Weiterentwicklung der Angebote, Team- und Personalentwicklung, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Gewährleistung der Qualität des Angebots

Führung eines multiprofessionellen Teams in den ambulanten Angeboten der Eingliederungshilfe, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote vorantreiben, Team- und Personalentwicklung, Wirtschaftlichkeit im Blick behalten, Fachlichkeit für die Qualität des Angebots

Leitung und Organisation des ambulanten Dienstes, Personalführung, -planung und -entwicklung, Qualitätssicherung nach SGB V/XI, Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen und Partnern

Unterstützung des Teams in der Leitung und Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag, Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungsangeboten für die Kinder, Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung, Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und externen Fachkräften, Anleitung und Unterstützung der pädagogischen Ergänzungskräfte

Pädagogische Begleitung der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Koordination/Leitung, Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungs- und Freizeitangeboten, Stärkung sozialer, emotionaler und persönlicher Kompetenzen, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit, Enge Abstimmung mit Eltern, Lehrkräften und externen Fachkräften, Unterstützung und Anleitung der pädagogischen Ergänzungskräfte

Leitung des OGS-Betriebs als Koordinator*in, Gestaltung und Umsetzung eines ganzheitlichen, entwicklungsfördernden Bildungs- und Betreuungsangebots für die Kinder, Führung und Anleitung der pädagogischen Fachkräfte sowie der ergänzenden Mitarbeiter*innen in der OGS, Begleitung und Unterstützung der Kinder bei ihrer sozialen, emotionalen und schulischen Entwicklung, Mitgestaltung und regelmäßige Anpassung der pädagogischen Arbeit an neue Bedürfnisse und Herausforderungen, Enge Abstimmung mit Eltern, Lehrkräften und dem Team, um eine optimale Förderung der Kinder sicherzustellen

Aufbau, Koordination und Sicherung des Fortbestandes und die Weiterentwicklung aller Angebote und Leistungen in der Offenen Ganztagsgrundschule, Verantwortliche Planung und Durchführung zielgruppen- und bedarfsgerechter Angebote und Projekte während des Schulbetriebs sowie an schulfreien Tagen und in den Schulferien, Dienst- und Fachaufsicht für alle angestellten Mitarbeitenden, Individuelle bzw. ganzheitliche Förderung der einzelnen Kinder, Zusammenarbeit/ Kommunikation mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und verschiedenen Kooperationspartnern, Finanz- und Etatverantwortung, Außenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit, Erfüllung administrativer Aufgaben

Strukturierung der Pflege- und Betreuungsprozesse nach betrieblichen Vorgaben, Aufrechterhaltung und Verbesserung der Pflegequalität durch Dein Team, Effiziente Organisation und wertschätzender Mitarbeiter:inneneinsatz, Offene Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen, Unterstützung bei der Bewohner:innen-Akquisition

Pädagogische Begleitung der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Koordination/Leitung, Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungs- und Freizeitangeboten, Stärkung sozialer, emotionaler und persönlicher Kompetenzen, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit, Enge Abstimmung mit Eltern, Lehrkräften und externen Fachkräften, Unterstützung und Anleitung der pädagogischen Ergänzungskräfte

Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten, Planung sowie Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses, Beratung, Unterstützung und Anleitung unserer Kundschaft sowie Angehörigen, Durchführung von Pflegevisiten, Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Übernahme von Führungsaufgaben in Vertretung, Anleitung und fachliche Begleitung der Pflegehilfskräfte