Aufgaben der allgemeinen Führung gemäß Geschäftsverteilungsplan wahrnehmen, Aufgaben der Personalführung gemäß Geschäftsverteilungsplan wahrnehmen, Für BuS-Betreuungsabfragen Stichprobenermittlungen durchführen, Daten für den externen Versand aufbereiten sowie Rücklaufkontrollen durchführen

Leitung des Fachbereiches Bildung und Jugend. Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung, Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen, Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung, Ansprechpartner*in für die Bereiche Stadtbücherei und das Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend, Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung

Verantwortung für die Kindertagesstätte und Unterstützung im Gruppenalltag, Ganzheitliche Kita-Führung inklusive Personalplanung, pädagogischer Konzepte und Budgetplanung, Entwicklung innovativer Konzepte und Gestaltung einer kindgerechten Umgebung, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern

Personalführung von zwei PmB‑Standorten inkl. Verantwortlichkeit für 10 Mitarbeitende., Planung und Steuerung der technischen Instandhaltung (Wartungspläne, Instandhaltungsmaßnahmen, Pflege der Technik‑Datenbank)., Sicherstellung der Arbeitssicherheit durch regelmäßige Standortbegehungen und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen., Planung, Vorbereitung und Durchführung von Investitionsprojekten inkl. Angebotseinholung und fachlicher Bewertung., Optimierung technischer und energetischer Prozesse sowie Abstimmung produktionsrelevanter Vorgaben mit den Qualitätsabteilungen., Projektleitung und technische Koordination mit Betriebsleitern, externen Dienstleistern sowie Begleitung von Genehmigungsverfahren.

Sie schaffen mit Ihrem Führungsstil ein Umfeld, in dem Ihr Team wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Erfolge erzielen kann, Durch die Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit schaffen Sie ein motiviertes Teamklima, Sie zählen die Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen zu Ihrem wesentlichen Aufgabenbereich, Sie arbeiten eng, professionell und mit viel Leidenschaft mit den Eltern, Ihrem Team sowie dem Träger zusammen, Sie stehen für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien ein, Sie verbinden Ihr wirtschaftliches Know-how mit pädagogischem Fachwissen und übernehmen damit die betriebswirtschaftliche Steuerung der Kita, Sie sind das Aushängeschild der Kita, akquirieren neue Kunden(m/w/d) und knüpfen Verbindungen zu Partnern(m/w/d) im Stadtteil

Leading and managing the Customer Service function across the continental European region, Ensuring a high standard of service delivery that meets the needs of all A-Gas customers, Overseeing order execution, Responding to customer enquiries and feedback, Continuously driving service excellence, Supporting a deeper understanding of customer requirements in close collaboration with the Commercial team, Contributing valuable insights to the commercial team to enhance sales forecasting and strategic planning, Maintaining strong cross-functional alignment, particularly with Operations, to ensure seamless customer experience and service consistency

Führung eines Teams und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ausbau und Entwicklung des neuen konzeptionellen Schwerpunktes unter Einbeziehung des Teams, der Eltern und des Trägers, Organisation der Kita, Finanzen und Wirtschaftsplanung, Öffentlichkeitsarbeit und Belegungsmanagement

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Psycholog:innen-Teams in Abstimmung mit anderen Teamleads, psychologischen Supervisorinnen und VP Patient Relations zur Sicherstellung einheitlicher Standards – von Onboarding über Weiterbildung bis zur kontinuierlichen Teamentwicklung., Datengetriebene Steuerung und Optimierung unserer Service-Prozesse auf Basis von KPIs und Nutzerfeedback., Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Projekte zur Weiterentwicklung unserer psychologischen Services., Enge Zusammenarbeit mit Produktteams, Regulatory und anderen Abteilungen., Aktive Mitarbeit im psychologischen Coaching bei Bedarf (Urlaubsvertretung, Kapazitätsengpässe, komplexe Fälle)., Sicherstellung höchster psychologischer Standards in der digitalen Patient:innenbetreuung., Weiterentwicklung der langfristigen Strategie für psychologische Services bei HelloBetter.

Gestaltung und Weiterentwicklung von attraktiven pädagogischen Angeboten in Zusammenarbeit mit den Kindern und Mitarbeitenden sowie der Schule (sowohl im Schulbetrieb als auch in den Ferien), Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung verschiedener Konzepte unter Einbeziehung der Mitarbeitenden, der Schule, der Kinder, des Elternrates und des Trägers, Fachlich kompetente Begleitung, Beratung, Unterstützung und Führung der Mitarbeitenden unter Einbeziehung individueller Kompetenzen, Gestaltung einer vertrauensvollen, von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägten Zusammenarbeit mit den Eltern, Vertretung des GBS-Standortes in der Öffentlichkeit und Netzwerkarbeit im Sozialraum, Enge Zusammenarbeit mit anderen GBS-Standorten, Übernahme der Budgetverantwortung, Bearbeitung der administrativen Aufgaben

Realisierung komplexer Projekte im Tief- und Leitungsbau mit Schwerpunkt auf passiver LWL-Technik und Kabelführungssystemen, Analyse von Anforderungen, Entwicklung technischer Konzepte und Lösungsvarianten sowie Erstellung von Kostenschätzungen, Technische Bewertung unterschiedlicher Architekturansätze und Abstimmung mit Projektpartnern, Kund*innen und Stakeholdern, Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Pflichtenheften sowie Begleitung von Vergabeverfahren inklusive Angebotsbewertung, Steuerung interner und externer Beteiligter unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Budget, Eigenständige Bearbeitung technischer und organisatorischer Fragestellungen im Projektverlauf, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im linien- und leitungsbezogenen Infrastrukturumfeld

Gestaltung und Weiterentwicklung von attraktiven pädagogischen Angeboten in Zusammenarbeit mit der Leitung, den Mitarbeitenden, den Kindern und der Schule, Entwicklung, Überprüfung und Weiterentwicklung der verschiedenen Konzepte unter Einbeziehung der Mitarbeitenden, der Kindern, der Schule, des Elternrat und des Trägers, Fachlich kompetente Begleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung individueller Kompetenzen, Gestaltung einer vertrauensvollen, von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägten Zusammenarbeit mit den Eltern, Vertretung des GBS-Standortes in der Öffentlichkeit und Netzwerkarbeit im Sozialraum, Bearbeitung der administrativen Aufgaben

Vorbereitung und Nachbereitung von Operationen inklusive Instrumentarium und Materialmanagement, Instrumentieren und Assistieren bei ambulanten und kurzstationären Eingriffen, Fachliche Führung und Organisation des OP-Teams im Tagesgeschäft, Dienst- und Ablaufkoordination im OP-Bereich, Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards, Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen

Fachliche Begleitung und Beratung der Einrichtungen, Personalführung und Teamentwicklung, Qualitätsmanagement im Bereich HzE, Gremienarbeit und Kontakt zu Behörden, Darstellung der Arbeit und des Trägers nach außen sowie Netzwerkarbeit

Sicherstellung der Qualität und die Wirtschaftlichkeit der Arbeit für die Fachabteilung, Konzeptionelle Weiterentwicklung, Kooperative Personalführung, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Organisation, Wirtschaftliche Steuerung, Repräsentation der Einrichtungen nach außen und innen

Verantwortung für die Nachmittags- und Ferienbetreuung an der Schule Weidemoor und Mitarbeit im Gruppendienst sowie in Leitungsgremien, Koordination/Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Kooperationspartnern, Mitarbeiterführung, Mitarbeit an der Dienstplanung mit dem Programm Vivendi, Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements

Sie schaffen mit Ihrem Führungsstil ein Umfeld, in dem Ihr Team wachsen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Erfolge erzielen kann, Durch die Förderung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit schaffen Sie ein motiviertes Teamklima, Sie zählen die Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen zu Ihrem wesentlichen Aufgabenbereich, Sie arbeiten eng, professionell und mit viel Leidenschaft mit den Eltern, Ihrem Team sowie dem Träger zusammen, Sie stehen für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien ein, Sie verbinden Ihr wirtschaftliches Know-how mit pädagogischem Fachwissen und übernehmen damit die betriebswirtschaftliche Steuerung der Kita, Sie sind das Aushängeschild der Kita, akquirieren neue Kunden und knüpfen Verbindungen zu Partnern im Stadtteil

Verantwortung für die Nachmittags- und Ferienbetreuung an der Schule Kielkamp und Mitarbeit im Gruppendienst sowie in Leitungsgremien, Koordination/Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Kooperationspartnern, Mitarbeiterführung, Mitarbeit an der Dienstplanung mit dem Programm Vivendi, Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements