Organisation der Augenambulanz am Katharinenhospital, Führung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden (Pflege & Funktionspersonal), Sicherstellung einer unkomplizierten, interdisziplinären Zusammenarbeit

Arbeit in einer Kindergruppe mit 20 Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren mit und ohne erhöhtem Förderbedarf, Arbeit in einer festen Stammgruppe nach dem Bezugserziehendensystem, Organisation und Verantwortung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe, Vorbereitung und Leitung von Kleinteambesprechungen

Umsetzung des gesellschaftlichen Auftrags zur Teilhabe an Arbeit, Bildung und Gemeinschaft im Reha-Bereich, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Standorte, Budget und Personalverantwortung, Gestaltung einer optimalen Belegung

Gewährleistung einer strukturierten, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung aller Teammitglieder, Führung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und Einarbeitung von Mitarbeitenden, Dienstplan- und Ausfallmanagement; Umsetzung der Betriebsvereinbarung, Positive Unterstützung aller Arbeitsprozesse der Abteilung, Sicherstellung aller Untersuchungen und Interventionen der Abteilung, Bestellwesen und Investitionen durchführen, Management der Patientenakten, Vorbereitung zur Abrechnung

Personalführung und Leitung eines sehr motivierten Teams, Eigenständige Arbeitsplatzorganisation, Dienstplanung und Koordination der Abläufe für ihr Team, Abwechslungsreiche Tätigkeit im gesamten radioonkologischen Behandlungsspektrum mit modernen Techniken (IGRT, Stereotaxie, MR-geplante Radiotherapie & KI), Anteilig Einsatz an den Geräten einschließlich des Planungs-CTs, Arbeiten im 1-Schichtsystem mit Rufdienstbereitschaft

Betriebswirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflegen, Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen des Pflegedienstes und der Tagespflegen, Personaleinsatzplanung, Dienstplan- und Tourenplangestaltung der Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen sowie den Bedürfnissen der Kunden, Kundenakquise und Netzwerkarbeit, Planung, Umsetzung und Begleitung von Arbeitsprozessen, Personalführung und -planung, individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung, Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege auf der Grundlage aktueller Lehrmeinungen und Erfahrungen, Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen, Ausbau des ambulanten Pflegedienstes und der beiden Tagespflegen, Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams